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学生评价

• 未评分
  自证认识导师：目前万老师课题组博士在读，木兰楼7楼办公室见。
  
  首先前排辟谣，万老师并没有离开交大的计划，所以欢迎大家来交大继续选择万老师课题组。
  
  学术水平：对宏观把握比较清晰，可以提出一些新的研究方向，同时针对组会中每个同学的汇报都会提出一些细节的建议和互动，收益颇多，同时身为一些杂志编委，也可以给大家提出一些投稿的建议。
  
  科研经费：组内横向纵向项目很多，科研经费充足，组内有自己的集群进行计算，同时还可以申请学校超算使用。
  
  学生补助：学生补助处于学院平均水平，但是有很多隐形福利，首先是鼓励同学参加国际国内的会议，同时组里也在节假日会给大家购买视频，每年会组织组员进行春游和秋游，开组会时也会采购零食，在今年疫情期间，每周也会给组员报销疫情采购物资和每周水果报销。
  
  师生关系：万老师为人随和，不会有过分要求，容易相处。
  
  工作时间：基本没有临时要求紧急加班的情况，平时办公室也不会查岗，科研时间非常自由。
  
  就业前景：在本行业内就业，各大科研院所基本上都可以帮助联系，前景尚可。
• 未评分
  万老师马上去中山大学了，大家冲着交大选万老师的，别选万老师了。
  
  学术水平：老师已经不在科研一线了，接了非常多的横向项目。学术每天都在肝项目，开组会都是汇报项目，和科研没关系。因为老师是某些期刊编委，所以有很水的文章都可以发在期刊上，导致期刊网站上有评论说这个期刊很水。老师还会要求每位学生固定投一个期刊。（不知道为什么）
  虽然老师名下开发的求解器很多，但是都是博士发明出来的，和老师没关系。博士前3年都在肝项目，帮老师赚钱。后面快毕业了才给你时间做自己的论文，没办法，必须搞出一篇来毕业。隐性规定：出国几年，延毕几年。
  
  科研经费：接项目老师赚的多，和学生没任何关系。
  学生补助：除了国家按时发的钱，硕士没任何补助。因为上交要求招博士时老师交20万，怕老师把博士当民工，压榨他还不给钱。所以博士每月发20万里面的钱，但是老师没给一个师兄交20万，现在那个师兄只有国家发的钱。特别惨，其他老师都习惯他不交钱了。不知道是不是项目结项了，才有资金周转（狗头）
  
  师生关系：可以相处
  
  工作时间：项目接的多，自己就得肝
  
  就业前景：看各人本事，博士毕业，几乎只有一本才有编制，其他都是非生即走。老师也帮不了你。想转行，但是项目太多，没时间刷题。整个课题组就是老师的赚钱机器
• 未评分
  万老师做教授是很厉害的。给我感觉，他是把握科研方向能力比较强，但是对于细节不会太吹毛求疵。而且，关键是组里能人辈出（最早的S师兄是很厉害的，Z师兄也很厉害）。用CFD做船舶/海洋工程的这一块领域，万老师的课题组在世界上也是前列的。。
  
  学生众多，但肯定不能都照顾到的。论文排名也是比较合理的。万老师有时候是很固执，不过也是很讲道理的。。
  
  实习什么的，貌似不需要啊。学生出路也很好的，出国的出国，进很好的单位的也有很多。。
  
  项目还是蛮多的，在高校来看，还是不错的。。
  
  
  
  时间还是挺自由的。学生很多都是主动在办公室工作。外出开会也是很多的。。
  
  
  
  木兰楼7楼某办公室。
  
  
• 10.0分
  国内CFD水动力学模拟顶尖水平，和国际很多重点实验室有交流，同时也是很多杂志会议的编委成员，很了解船海工程领域的前沿。课题组内开发了自己的求解器，实打实讲，和商业软件还有差距，但是在不断的进步。
  
  组内人员多，任务分配下来大家一起完成的话压力不大。对学生没有定期检查、夺命call，有任务的时候回单独了解情况，没有项目的时候可以做自己的事情。硕士生相对更清闲，博士生干活儿为主，不过对博士生在发文章、搞科研上面的资源倾斜也会更多。
  
  硕士生基本随意，每周组会参加即可，毕业后去向也是鼓励留在本行业；博士生也不太管，只是博士本身科研压力大，也没什么时间实习。。
  
  项目很多，组内研究方向也多，经费充足。
  
  硕士、博士每月工资补助低于我们学院平均水平，但是实验室有很多隐性福利，包括国内国际会议，可以说是一种激励机制（有实验成果、有文章的话就可以直接参会，大概率不需要申请学院学校补助），还有很多学生活动会出资赞助。
  
  平时不强求学生一定到办公室，没有查岗，口头上呼吁大家工作日到位。分配的任务只要安排的好基本没有需要通宵熬夜完成的，很少有转天要某个材料、结果当天才通知的情况。
  
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  万德成教授的博士生在读。学一句口头禅吧，“我倒（三声）似觉得”。
  
  
• 6.0分
  万老师做教授是很厉害的。给我感觉，他是把握科研方向能力比较强，但是对于细节不会太吹毛求疵。而且，关键是组里能人辈出（最早的S师兄是很厉害的，Z师兄也很厉害）。用CFD做船舶/海洋工程的这一块领域，万老师的课题组在世界上也是前列的。。
  
  关系较为和谐，尽管其脾气一般，但不会对学生有无理的要求。由于课题组规模庞大，有些疏于管理，不过整体不错，时常有福利和组内活动（微信群还会发红包）。。
  
  没有不许实习的规定，硕士完全可以实习，博士实习困难（该专业博士本身就很难实习，跟导师要求关系不大）。学生越来越多，然而行业本身萧条，所以前途基本靠个人。。
  
  横、纵项目经费充足，对学术会议等活动较为支持，课题组软硬件水平较高，业内领先，国内一流。
  
  横、纵项目经费充足，对学术会议等活动较为支持，课题组软硬件水平较高，业内领先，国内一流。。
  
  没有不许实习的规定，硕士完全可以实习，博士实习困难（该专业博士本身就很难实习，跟导师要求关系不大）。学生越来越多，然而行业本身萧条，所以前途基本靠个人。。
  
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• 8.5分
  统筹大局的水平较高，时刻追踪学术前沿动态，能够提出新颖的科研方向；由于其脱离一线工作较久且公务繁忙，对细节的把握不够精确。不过课题组整体水平较高，一定程度上可以弥补导师某些方面的不足。。
  
  关系较为和谐，尽管其脾气一般，但不会对学生有无理的要求。由于课题组规模庞大，有些疏于管理，不过整体不错，时常有福利和组内活动（微信群还会发红包）。。
  
  没有不许实习的规定，硕士完全可以实习，博士实习困难（该专业博士本身就很难实习，跟导师要求关系不大）。学生越来越多，然而行业本身萧条，所以前途基本靠个人。。
  
  横、纵项目经费充足，对学术会议等活动较为支持，课题组软硬件水平较高，业内领先，国内一流。。
  
  
  
  
  
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