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湖北民族大学 · 体育学院 · 副教授

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学生评价

  • 0.0
    学生前途:不允许研二结束之前实习
  • 10.0
    学术水平:英文授课,一级棒
    请了两个清华的教授来一起做过讲座
    网络方面我觉得为学生提供明确的学术指导肯定没问题

    科研经费:不太清楚科研经费,但以我对女神的了解,反正只要是跟课题有关的,申请肯定没问题(因为我提出的每个请求都没有被拒绝过!)

    学生补助:每个月保底还可以,纵比整个院,中规中矩;在此之上,多劳多得。

    师生关系:哇,全实验室的女神,我这辈子就没见过说话这么温柔的女老师

    工作时间:有人悄悄通宵....被批评了,严禁学生超负荷工作或者学习,在实验室呆了一年,没见过女神叫谁加班的

    学生前途:实习的话,记得学长是6月份出去的,3-5月都在找实习
  • 10.0
    自证认识导师:433

    学术水平:可能是网研院最贴近网络的中心了。某些知名大中心,虽然在网研院,但是研究方向跟网络到底有多少关系呢?社交网络和神经网络也算网络吗?虽然研究这方面对就业的帮助确实更大……

    科研经费:实验室买了很多服务器~

    学生补助:不分研一研二,保底400,多劳多得。经常干活的同学1000+很常见,接近3000的数额也见到过。

    师生关系:女神啊~~

    工作时间:研究生朝9晚5点半,博士朝8点半。不要求加班

    学生前途:研二暑假之后允许实习
  • 10.0
    学生补助:多劳多得,按照做的东西多少给钱

    师生关系:女神级的存在啊,好老师,赞一个

    学生前途:项目做多了自然也就好拿offer了
  • 10.0
    学生前途:研二暑期实习,北邮的标准操作,有导师允许提前实习有导师完全不放实习,大多数导师也就是研二暑假放。
  • 7.0
    导师辨识特征:433 信网

    学术水平:老师还是比较具有学术敏感性的,给选的题目都有开创性,但弊端就是特别难做,也不是什么热门方向。

    科研经费:穷得很,想经济独立不靠家里的,不适合你。每月800,忘打卡就扣钱。前面有说多劳多得的,我们几个某段时间项目紧经常加班到半夜,当月工资1000鹅已。

    学生补助:800

    师生关系:张老师和学生的关系比较融洽,因为他自己会的也不多,需要学生的配合。
    黄老师很严肃,当初被论坛的招生贴骗了,说是女神。温柔不假,笑里藏刀。
    马老师才是真男神,亲力亲为十分严谨认真。

    工作时间:9:00-11:30,14:00-17:30

    学生前途:都找到工作了所以应该还可以?但是放实习放得超级晚,也不会像其他实验室老师那样帮忙推荐工作,哪怕转发一些工作机会的信息,都没有。
    学生已经达到毕业要求了还要写小论文给老师评职称,真的会一点点消耗学生对老师的喜爱。
    最后这届延毕了三个。
  • 10.0
    导师辨识特征:信网8组,新科研楼433

    学术水平:学术方向主要是计算机网络相关,涉及到V6网络、SDN、5G网络的一些细类,之前承接了不少校园网相关的课题,计算机网络研究的科研氛围浓厚。
    延毕在黄老师这个组不存在,从课题开题到中期再到最后的大论文写作,老师们尤其是黄老师都是亲自把关,最后帮着修改论文熬到半夜都是经常的事情,实验室其他事情很多,实验室学生大论文是老师最重视的事情。

    科研经费:实验室项目不少,与运营商和许多通信网络相关单位和公司有合作。

    学生补助:补助800,多劳多得,老师会根据做事情多少额外补贴。

    师生关系:实验室有老师负责带工程,有老师负责指导学生论文,分工明确,师生关系很融洽,虽然有时也会严厉,但是大多都是为学生好。黄老师人很nice,对事不对人,PS:我是黄老师学生,刚毕业,过来人,遇到黄老师是我的的幸运

    工作时间:正常学校上下课时间。

    学生前途:研二树胶放实习,学生毕业后去一线互联网公司的居多,也有去不少去大型央企的同学。
  • 10.0
    导师辨识特征:433 半年前刚评上正教授

    学生前途:信网中心延毕了3个,但全都不是8组的。信网中心是3个导师组各自为政的中心。黄老师是8组的,别的老师的学生延毕黄老师背不起这个锅
  • 0.0
    学术水平:这个硕士其实看不出来。有一天research gate给我发了个邮件,问我某篇文章的作者是不是我认识的,一看,几个名字都很熟悉,确实是我们实验室的老师,再一看标题,一个从来没听黄老师跟我们提起过的高大上方向。老师有自己的科研,重点项目找学生协助也都是博士生而不是硕士。

    学生补助:首先全体研究生每人有国家补助500,报名了3助(助教助研助管)有300,实验室保底400,日常有工程在身的同学800,有时候1000+,这些加起来至少1200。勉强够吃饭。学校里的导师的普通水平,肯定比不上那些每天不在学校,让学生在外面公司的导师。多劳多得是真的,再劳也到不了三千也是真的,不过两千还真见过一次。性价比确实不高,你这劳动量出去实习去赚的远比实验室给的多。但是经费的劳务占比有国家规定,没办法。

    师生关系:你题目进展滞后的时候肯定是“笑里藏刀”,再怎么温柔也不能从来不着急啊。

    学生前途:黄老师是会帮助个别人推荐工作的,你不知道说明你自己找的工作足够好,不需要老师帮助。确实没转发,帮助比较困难的同学这种事当然是私聊的...
    延毕的三人是同一个中心的其他导师组,跟黄老师的组没关系。
  • 10.0
    导师辨识特征:433

    科研经费:实验室经费是够的,服务器集群都买的足够。学生补助这个是有国家规定的,不是想随便发就能发的,至少每个月发的够伙食了。

    师生关系:大家都知道翟某学术事件出来之后,高校对论文就卡得严了,所以黄老师也就审得更加认真。正因为如此,所以前面有人提到的三个延毕的,并不是咱们组的。论文卡的严,实验室要求的产出高,是一个自上而下的压力,学校方面的关系很大,不是实验室导师能够简单决定的,对比别的组,433已经尽可能地提供宽松的环境了。

    学生前途:信网暑期实习从来都放,很良心,网研院有些组甚至不放实习,要知道多一个实习就多一个转正机会。据我所知的同届不少同学实习找的不错,秋招拿大厂offer的不少(bat,tmd,微软)。前面有人说黄老师不会推荐工作机会,光是我所知,就有学长被推荐过。而且现在公司招人都是走正规流程的,内推和直接申请不会有太大差异,大多数同学都是论坛自己找内推。
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