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学生评价

• 8.0分
  学术水平：中上
  
  科研经费：有国家基金
  
  师生关系：还不错
  
  学生前途：正常水平吧
  
  学生补助：硕士没有
  
• 未评分
  学院前副院长。学术水平：取决于推送新闻的水平，看公众号代替看文献。科研经费：科研经费还可以，入不敷出，家里有留学的花钱机器，投资，买房。
• 0.0分
  学术水平：没有学术水平。老婆是生科院一小领导，也是非常没有师德。
  科研经费：全靠挂名其他老师项目分经费。
  学生补助：非常少。
  师生关系：表面融洽，老婆很会搞事
  就业前景：完全不要有指望
• 0.0分
  学术能力非常强知网一搜就晓得。
  
  对学生不客气，有时都上升到人格侮辱。
  
  毕业生都还年轻，都在另谋出路，还看不出社会贡献。
  
  文学院学生都没得钱的。
  
  文学院学生都没得钱的。
  
  
  
  已做副院N年人在文德4C靠里面英美文学界专家。
  
  null
  
  
• 8.5分
  学术水平：学术水平有时候跟科研经费息息相关，老师快要退休了。
  
  科研经费：经费有限
  
  师生关系：老师很好
  
  学生前途：靠自己。。。。
• 8.0分
  导师辨识特征：因为陈小五事件被整到北理工去了，仕途算是大受影响
  
  学术水平：学术水平，不知道，至少是上过台面的人物
  
  师生关系：合肥帮，提拔了半个老乡曹先彬当院长，但却是代理院长，任期一年，极为微妙
• 3.0分
  自证认识导师：你的统计结果可靠不可靠？
  
  学术水平：一般
  
  科研经费：严重不足
  
  学生补助：没有额外补助，但是不克扣学校的补助。
  
  师生关系：会偶尔安排学生有关他家里的杂务，会指责侮辱学生——即使这个学生并没有什么错。
  
  工作时间：长且不定时。
  
  学生前途：不允许实习，毕业前景主要依靠自己。
• 2.0分
  自证认识导师：是重医基础医学院遗传学的老师，目前手下有三名学生，两个女学生，一个男学生。分别性苏，熊，汪。
  
  学术水平：不佳很水，市委课题漏洞百出，除了题目没问题标书内容全部有问题。最近据说要拿十年前的标书投自科，标书开头是让学生写的。
  
  科研经费：基本没有任何经费，导师自诉目前只够一个人毕业。
  有学生自己想了课题自费做，已经花费了好几万。
  
  学生补助：没有
  
  师生关系：不尊重学生，比较喜欢讽刺贬低学生，喜欢叫学生干私活，不好请假。
  学生外婆去世，想请三天假，结果被说“你请一天就行了，有你父母在你回去干嘛？”为人苛刻，有时候毫无道理可言。
  
  工作时间：不定时，有时候会半夜发工作微信。开组会喜欢迟到，最长一次从早上等到晚上，才回复说“在陪父亲看病，组会取消。”
  
  学生前途：没有。
• 2.0分
  自证认识导师：曾经是他的学生。
  
  学术水平：没有
  
  科研经费：没有经费，超级穷。
  
  学生补助：没有
  
  师生关系：糟糕，不尊重学生，安排学生杂活。喜欢把他捧上天的学生以及给他拼命干私活的学生，学生家里如果有人重病甚至去世也很难请到假，但是他的家里又人生病你是要去推轮椅以及医院排队挂号的哟。对信任的学生偏听偏信，因为资源少以及他为人古怪，同门间内斗厉害。有一个学生据说被栽赃之后被他禁止去实验室。名言“我们组等级制度很严格的”“从来没有我迁就学生，只有学生迁就我。”
  
  工作时间：就算没什么事也被要求在办公室
  
  学生前途：不允许实习，自谋出路。他不会真的帮你，还会使绊子。
• 2.0分
  导师辨识特征：秃头男性四十多岁
  
  学术水平：学术水平糟糕，依赖学生
  
  科研经费：低或者无。
  
  
  学生补助：无
  
  师生关系：这个老板的学生是我舍友，经常开会被侮辱与人生攻击。在她毕业之后曾经跟我透露她会永远记得这个恶心的绊脚石。
  
  工作时间：不等，根据实验完成情况。不过当时我舍友很惨。
  
  学生前途：不允许据说有他的学生申请实习被他人生公鸡与辱骂。
• 5.5分
  学术水平：杰青，长江，IEEE fellow，IEEE TEVC, TCYB 的副编辑，华工计算机的院长，任何一个头衔都很吓人，学术水平是没得说的
  
  科研经费：拿过863重大研发，3000万级别的项目，国基委的评审专家，经费花不完
  
  师生关系：管理非常严格，9、11、6，高压管理模式，师生关系紧张到窒息，不够和谐，文章学生第一作者，导师通讯。
  
  学生前途：早期从龙有功的人目前前途明朗，但是现在跟随其读博士的人，毕业后都远离此位大人物
• 5.5分
  学术水平：曾在城大读博，花六年时间发三篇Trans获得哲学博士学位毕业。头衔：国家杰青、长江青年学者、IEEE fellow，期刊副主编，华工计算机学院院长。表面上学术水平看上去很高
  
  科研经费：申请过很多重大项目，项目经费花不完。
  
  师生关系：实验室采取高压政策管理，9,11,6。实验室氛围一直压抑紧张。论文学生一作，导师二作。来到华工后曾发生遴选学生的事件，觉得人数太多，实验室不好管理，科研环境没以前好，提出让手下的小导师选出一些“表现好”的学生，剩下的学生让他们自己重新找导师，但是很多比较优秀的学生趁机离开了实验室。当上院长后，开始搞大动作，高压政策覆盖整个学院。曾“戏称”，对于达不到改过后的毕业要求的博士，跳楼对他没影响。另外会带女学生出去陪喝酒。
  
  学生前途：以前中大带过来的学生，现在的华工导师前途一片光明。其他学生前途未知
• 6.0分
  自证认识导师：2017年7月从中大调来。目前我院院长，半秃。
  
  学术水平：仅从title和他的论文以及国内评价来看，学术还是搞的风生水起的。这点不能不承认。
  
  科研经费：院长且主管实验室，不存在经费问题。
  
  学生补助：这个就不细说了。
  
  师生关系：说实话，作为院长，让一个学院的学生和导师都被他牵着鼻子走，而且不管行政还是教学都有点为所欲为了。说出跳楼那样的话还真不是戏称。说话朝令夕改，口不择言，嫣然一副学院山大王的做派，各位慎重。
  
  工作时间：9 11 6
  
  学生前途：手底下的估计还是不错的。不是他的学生就惨了，很有可能沦为学术欺压的牺牲品。
• 9.5分
  导师辨识特征：美籍华裔，至今单身，儒雅帅气
  
  学术水平：张老师学术水平一流的
  
  科研经费：经费充足
  
  学生补助：远高于医学院平均水平
  
  师生关系：尊重学生，懂得不过分介入学生
  
  工作时间：是要打卡的，但偶尔迟到或不去没什么特别严重的后果。但是有双休，寒暑假也可保证两周
  
  学生前途：前途不太了解