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HXY
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武汉大学 · 遥感信息工程学院
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7.9
分均分 · 6 条公开评价
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评价数
6
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7.9 分
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学生评价
10.0
分
导师辨识特征：不是什么好人
学术水平：学术就不说什么了，整天就想着做工程赚钱
科研经费：科研经费还是挺多的，能赚钱的项目就能分到
学生补助：平均水平
师生关系：经常抢学生一作
工作时间：周末也会找你
学生前途：一般是反对实习，除非去他的公司干苦力
未评分
学术就不说什么了，整天就想着做工程赚钱。
经常抢学生一作。
一般是反对实习，除非去他的公司干苦力。
科研经费还是挺多的，能赚钱的项目就能分到。
平均水平。
周末也会找你。
不是什么好人。
7.0
分
知识体系相对停留在一些传统方法应用上，能天马行空思考一些问题。发表了业界第一篇点云滤波和深度学习结合的论文，但不了解具体和深度学习结合的代码实施方法（毕竟有太多行政事务要忙，没时间学习代码可以理解）。近些年在积极更新自己的知识体系，通过每周例会ppt了解进展。学术水平一般，主要还是靠学生自己。人品和三观比较正，至少能虚心向学生学习新的东西（弟子不必不如师，师不必贤于弟子？）。
人品和三观比较正，没有恶意延期，几个博士师兄最多4年都顺利毕业。参加工程项目会比较push，一周一次小汇报，5-10分钟大致了解进展；现在要求2周一次大团队学术报告，20-30分钟详细了新近学术方法，比以前有所改进。要求团队内部数据和代码逐步共享，改善以往重复研究类似工作的氛围。比较尊重学生个人意愿，有几个学生让博士后学长学姐共同带着，愿意和学生一起探讨问题，新近的深度学习方法，自己不懂的时候，就让博士后学长和博士生学长一起探讨，比以前好一些。集体活动和聚会相对比较少，听学长学姐说以前每个学期都有，后来几个学长学姐毕业了，就没人主动去组织，导致有时候会感觉团队气氛比较压抑。。
部分允许实习，但要求要先找到比较好的实习企业。一般毕业很少推荐，去互联网和五百强企业都要靠自己。可以推荐测绘类的单位，但是待遇方面就比较低。据说有几个个人能力比较强的博士师兄，拿到了年薪五六十万的offer。。
科研经费充足，横向和纵向都有。可以报销论文和买硬件设备费用，但不对RS、sensors这类“水刊”进行额外奖励。
基础补助硕士500起步，博士1500起步，学院平均水平。如果参加横向项目和其他出差，有额外补助；基础补助根据实际进展会有提升。。
没有打卡。学习时间和地点比较自由，没有强制要求，只要有实质性进步就可以。偶尔周六会安排一些科研工作。。
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7.0
分
基本上只会10年前的传统方法吧，比如什么模板匹配，引以为傲的就是霍夫变换了。对于近些年的深度学习基本不太明白，基本已经脱离学术圈了。。
师生关系还不错，毕竟只要面子上过得去这个还是不难的。
这个完全看自己了，他在学生工作的推荐上作用基本是1吧(满分10)，想去互联网公司看自己，想去高校也看自己，想去事业单位也看自己，总之，来了就别想工作上能帮到你了。。。。
横向项目为主吧，科研经费还算充足？好像也不太充足，毕竟发RS以及Sensors没尤论文奖金了，说这些期刊太贵了。。。。
硕士500比较低了，博士1500。
一周一开会，做ppt，反正只要你有东西讲，不来机房他也不说。
小组精神：解决工业界那些难的问题。
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10.0
分
知识水平停留在05年以前了，知道的点前沿知识估计是靠汇报和公众号了解的，一知半解，喜欢吹牛。
这个看进实验室早晚了，晚了很可能派去公司或者外面横向项目，做项目的硕士很可能打杂或者不管，但是要求每周汇报，做项目经常push，博士指导的多点。
一般般。
遥感院平均水准。
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5.5
分
tan90，只懂传统方法遥感影像地物提取（滑动窗口，边缘检测等），对于视觉里的机器学习算法一窍不通，对深度学习算法只懂皮毛（只会一些专用名词）。对学生的指导太大太含糊，没什么具体的指导（可能是指导不了？）自我感觉非常良好，经常提一些天马行空但实际上没什么卵用的想法让学生实现，不过可以理解，毕竟对深度学习什么都不懂。。
push严重，每周开一次例会，每个人必须做ppt汇报项目进展，周六周日有时候也会安排事情。组内气氛压抑。导师性格还行，面子上还过得去。很少组织活动，一年只有一次活动（组内聚餐）。
部分允许，但是听师兄们说实习也要干活。基本不会推荐工作，推荐了也别去。。
还可以。
硕士500，博士1500。
一天至少8小时。
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办公室遥感楼411，10年从美国回来教书。。
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学术水平：学术就不说什么了，整天就想着做工程赚钱
科研经费：科研经费还是挺多的，能赚钱的项目就能分到
学生补助：平均水平
师生关系：经常抢学生一作
工作时间：周末也会找你
学生前途：一般是反对实习，除非去他的公司干苦力
经常抢学生一作。
一般是反对实习，除非去他的公司干苦力。
科研经费还是挺多的，能赚钱的项目就能分到。
平均水平。
周末也会找你。
不是什么好人。
人品和三观比较正，没有恶意延期，几个博士师兄最多4年都顺利毕业。参加工程项目会比较push，一周一次小汇报，5-10分钟大致了解进展；现在要求2周一次大团队学术报告，20-30分钟详细了新近学术方法，比以前有所改进。要求团队内部数据和代码逐步共享，改善以往重复研究类似工作的氛围。比较尊重学生个人意愿，有几个学生让博士后学长学姐共同带着，愿意和学生一起探讨问题，新近的深度学习方法，自己不懂的时候，就让博士后学长和博士生学长一起探讨，比以前好一些。集体活动和聚会相对比较少，听学长学姐说以前每个学期都有，后来几个学长学姐毕业了，就没人主动去组织，导致有时候会感觉团队气氛比较压抑。。
部分允许实习，但要求要先找到比较好的实习企业。一般毕业很少推荐，去互联网和五百强企业都要靠自己。可以推荐测绘类的单位，但是待遇方面就比较低。据说有几个个人能力比较强的博士师兄，拿到了年薪五六十万的offer。。
科研经费充足，横向和纵向都有。可以报销论文和买硬件设备费用，但不对RS、sensors这类“水刊”进行额外奖励。
基础补助硕士500起步，博士1500起步，学院平均水平。如果参加横向项目和其他出差，有额外补助；基础补助根据实际进展会有提升。。
没有打卡。学习时间和地点比较自由，没有强制要求，只要有实质性进步就可以。偶尔周六会安排一些科研工作。。
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师生关系还不错，毕竟只要面子上过得去这个还是不难的。
这个完全看自己了，他在学生工作的推荐上作用基本是1吧(满分10)，想去互联网公司看自己，想去高校也看自己，想去事业单位也看自己，总之，来了就别想工作上能帮到你了。。。。
横向项目为主吧，科研经费还算充足？好像也不太充足，毕竟发RS以及Sensors没尤论文奖金了，说这些期刊太贵了。。。。
硕士500比较低了，博士1500。
一周一开会，做ppt，反正只要你有东西讲，不来机房他也不说。
小组精神：解决工业界那些难的问题。
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这个看进实验室早晚了，晚了很可能派去公司或者外面横向项目，做项目的硕士很可能打杂或者不管，但是要求每周汇报，做项目经常push，博士指导的多点。
一般般。
遥感院平均水准。
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push严重，每周开一次例会，每个人必须做ppt汇报项目进展，周六周日有时候也会安排事情。组内气氛压抑。导师性格还行，面子上还过得去。很少组织活动，一年只有一次活动（组内聚餐）。
部分允许，但是听师兄们说实习也要干活。基本不会推荐工作，推荐了也别去。。
还可以。
硕士500，博士1500。
一天至少8小时。
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办公室遥感楼411，10年从美国回来教书。。