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华南师范大学 · 化学学院 · 博士 博士生导师 副教授

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  • 0.0
    2022.4更
    保研操作专业组,周JianEn陈YueYing欧Hong杨QingYun谢QiongYi张YuZe黄QianHong刘JiaWei,专业半年从零成功保研!全组科研创新水平几乎为0,无需做实验水综述的水平挂名水平全广东第一,同个主题的综述论文可以生出来2篇来!
    A、黄QianHong不参与科研实验三个月内已挂名SCI二作三作4篇,未完待续。
    1、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/se/d2se00319h(水文,由课题组已发布综述文章重组而成)
    2、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/se/d1se01883c/
    3、https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/adsu.202100463/
    4、https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925838821039797

    B、张YuZe,未完待续。
    1、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/se/d2se00319h(与文https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/qi/d1qi01396c 雷同,修改词语调换顺序达到降重复率而顺利发表)
    2、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/se/d1se01883c
    3、https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/adsu.202100463

    C、欧Hong杨QingYun谢QiongYi
    1、https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1005030221004941(与文章https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/ce/d1ce00638j雷同,修改词语调换顺序达到降重复率而顺利发表)
    2、https://pubs.acs.org/doi/abs/10.1021/acs.inorgchem.1c00206/
    3、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/tc/d1tc01905h(与文章https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/qi/d1qi01396c 雷同,修改词语调换顺序达到降重复率而顺利发表)
    4、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/ce/d1ce00638j
    5、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/dt/d1dt01482j (与文章https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0010854521003921雷同,修改词语调换顺序达到降重复率而顺利发表)

    D、课题组本硕博全方位擅长水文综述,一带一水
    1、由https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/qi/d1qi01396c 水
    https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2022/se/d2se00319h/
    2、由中文文章https://www.x-mol.com/paper/1503425601633935360?adv水http://mra.ijournals.cn/clyjyyy/article/abstract/20211205001
    由https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1005030221004941水3、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/dt/d1dt01482j/
    4、由https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0010854521003921水https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/ce/d1ce00638j
    5、由https://www.x-mol.com/paper/1416116471258095616?adv水https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2021/DT/D1DT01482J

    E、陈YueYing
    1、https://www.x-mol.com/paper/1503425601633935360?adv(与中文文章http://mra.ijournals.cn/clyjyyy/article/abstract/20211205001 雷同,中文文章先发表再翻译成英文进行发表,修改各种专业术语降重复率而顺利发表)
    2、https://pubs.acs.org/doi/abs/10.1021/acs.inorgchem.0c01783
    3、https://pubs.acs.org/doi/abs/10.1021/acs.jpcc.0c01292
    4、https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0010854520300679
    5、https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0010854520300679?via%3Dihub
    6、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2020/ta/d0ta00679c

    F、周JianEn
    1、https://pubs.acs.org/doi/abs/10.1021/acs.inorgchem.9b01727
    2、https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S1387700319307622
    3、https://pubs.rsc.org/en/content/articlelanding/2019/ra/c9ra02163a
    4、https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0022459618305334
    5、https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1387700319307622?via%3Dihub
  • 0.0
    导师辨识特征:人前笑嘻嘻,心里阴险狡诈

    学术水平:副教授,毫无学生水平

    科研经费:经费很少,属于他的实验仪器极度稀缺,死皮赖脸地蹭别人的仪器,搞得大课题组乌烟瘴气

    学生补助:没有补助,拼命压榨学生,叫学生搞这搞那,一天到晚就知道套现,还整天说没钱。连最基本的药品试剂都拖

    师生关系:背地里关系很差,除了亲生的(听话保研那个),其他人都是给他打杂,为亲生的铺路

    工作时间:忙于行政,很少管学生,他不管过程,只要数据

    学生前途:渺茫
  • 8.0
    导师辨识特征:林老师很帅,呵呵,学院公认的帅哥,无论和同事还是和学生,待人乐呵呵的,人缘也很好,很喜欢林老师的风趣幽默。

    学术水平:工作前几年行政工作比较多,耽误了学术,但去年卸掉了行政职务,把精力转移到学术上了,林老师总教导我们:办法总比困难多。所以我们基本也什么压力,有困难找林老师,就可以把问题一起解决了。没有做不到,只有想不到。

    科研经费:经费虽不多,但林老师在科研上的投入是毫不吝啬的,课题组有专门采购药品等耗材的学生,药品耗材测试费这些都不用操心,没了随时采购,林老师也经常教导我们要提前采购,不要等没了药品再买,这样耽误了时间,未雨绸缪总是好事啊。经费不多但都用在有需要的地方,没有压力。目前实验室该有的仪器都具备。

    学生补助:一般没有补助,但老师很为学生着想,课题组的研究生每年个个都是学业一等奖学金,发表论文都可以达到博士毕业的了,研究生用这些论文都可以拿到国将奖学金,论文奖励等基本所有奖学金,这些荣誉不是用补助来衡量的。鼓励学生参加挑战杯和参加学术交流会,拿名次拿奖金。也鼓励学生担任助研助管助教。

    师生关系:亦师亦友,很幽默,林老师像个老顽童,每天乐呵呵的,爱开玩笑。很替学生着想,教会了学生很多为人处世等做人的道理,受益匪浅,从不给学生压力。

    工作时间:自由安排,大家都是成年人了,老师从来不要求学生打卡或者考勤,都是靠自觉,林老师会主动问你什么时候能完成任务,时间都是我们自己决定的,氛围比较轻松。

    学生前途:学生毕业前途比较好,985大学或者国外读博,或者到公司企业就职,在这个课题组毕业生受过比较专业的学习,一般硕士毕业都可以发表3到4篇SCI学术论文,找工作都不愁,比较轻松,也容易找到好的单位。
  • 10.0
    导师辨识特征:帅气小伙,和蔼可亲

    学术水平:经常早上醒来收到林老师深夜科研工作的留言;经常分享有趣有价值的文献给学生;在实验以及论文撰写、修改等方面细心和认真,甚至有时候先搁置自己的事情腾出时间给学生指导科研;精通科研软件,掌握扎实的理论基础,能给予超出文献内容的指导!

    科研经费:科研设备全新配置;对于几百几千的测试或者试剂采购需求,向林老师请示时,老师总是很爽快地回复:“需要就测/买”;在实验用品、试剂等物品的购买上,林老师时常在组会、群里提醒大家要未雨绸缪,提前采购,不要耽误实验进展;甚至学生不小心损坏四五百元的耗材时,林老师只是开玩笑说“损失了一个亿”,并立马采购新的,没有责怪学生


    学生补助:林老师很关心学生发展,时常为学生留意一些资讯,及时分享,一等奖学金收割机,支持学生助管助教(有工资)

    师生关系:对学生像朋友般,会换位思考;关心学生生活、学习压力;学生有困难时,他会以个人经历和看法提供建议,和学生有说有笑(当然,冒犯老师的另当别论),亦师亦友;平时小事帮忙时会按照工作量合理分配给课题组学生,不存在所谓的压榨

    工作时间:不需要打卡,在校期间自觉科研,“这么大个人了 该干什么不该干什么应该自己清楚”是林老师的教学理念,

    学生前途:老师日常会关心学生学业和职业规划,时常提供一些就业招聘信息和建议,学生毕业前一般发论文几篇,往届学生有前往中大、法国Top几名校读博,国企工作等
  • 2.0
    导师辨识特征:笑面虎吧,很少出没在实验室

    学术水平:想打半星的,可惜没有这个选项。一个实验器材和药品都少的可怜的组再加上老板只为那一个人服务,你能指望出什么学术成果?

    科研经费:一些药品,几台搅拌器,实验经费据说不少,但谁也没见过

    学生补助:没有,基本靠学生自己做助教,或者是以各种理由帮你申请的莫名其妙的奖学金

    师生关系:除了某些人,其他人在他眼里都是工具

    工作时间:靠自觉吧,反正他只要成果

    学生前途:在这个组就不要想前途这种不切实际的事情了
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