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学生评价

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  学术水平：博士期间发过Nature medicine，当导师期间，十年来无任何产出；作为教授，对学生课题内容的请教最多的回答是“这个我不懂”；经常占用学生中午午休时间以及周末的时间开所谓的课题讨论会，甚至有时一周三次的频率；课题组十年来未有一位博士毕业
  
  科研经费：在东南大学正高，同时在上海某高校有兼职，申请到了不少于五百万的经费，但是经常要学生垫付，并且劳务与打卡挂钩；除此之外，经常以“实验目的不明确”“实验无意义”“不好报销”等理由拒绝学生购买课题所需耗材，但喜欢宣称不限制学生实验需求（学生经常会被要求进行一些不知名转账）。PS朱教授本人经常穿戴奢侈品，并且有不下于一万的羽绒服。
  
  师生关系：16年左右入职，已有一位硕士（研二），两位博士（均一至两个月）转导师；一位博士进组两三个左右退学；除此之外，毕业的学生（全是硕士，无博士）甚至不会踏入南京；目前实验室仅存10名学生，其中仅有三名博士。
  
  学生前途：目前已毕业的硕士有6名，研三均无时间准备就业安排，两位硕士毕业后在家待业一年考公，还有一位因为研三考公被责难不批面试假，最后由学校介入解决；其余硕士毕业去向均为公司销售（自己找到的）；总体评价：不会给任何就业假期和就业指导，相反出现过因在实验室准备考公复习，被喊去办公室谈话
  
  学生补助：学生补助发的极其随意，表面规定研一一个月两百，研二每月三百，研三每月四百；但是有的时候两个月发四个月的劳务，然后要求学生转回，甚至出现过发八百转回八百的情况；而且劳务与实验室装的打卡机和摄像头的记录情况挂钩