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学生评价

• 6.0分
  学术水平：担任国际教育学院副院长，工作重心已经不在化学，对课题组工作指手画脚。挂无机化学羊头卖有机化学狗肉，课题组主要从事金属有机化合物的合成。
  
  科研经费：一般水平，课题组除基本的毕业要求以为，基本无其他学术成果。
  
  师生关系：非常一般，交流困难，喜欢怪罪学生，从来不站在学生的角度上考虑问题，自顾自说。
  
  学生前途：正常毕业，不允许提前放人找工作。
  
  学生补助：一般水平
  
• 未评分
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• 5.0分
  导师辨识特征：男，身高180以上
  
  中科大西区科技实验楼
  
  并非特意过来夸赞杜老师，实在是上个学生评价难以入目
  
  如果想公平公正评价导师，请至少做到平常多来实验室
  
  抱怨扣工资的话请自己好好干活，至少我不仅没被扣，还会因发论文有奖励，每年过年在实验室群里抢导师的红包也不少
  
  
  学术水平：优青上会人选
  
  IEEE Singal Processing best paper
  
  多篇高被引
  
  
  科研经费：导师名气高，项目多经费充足，服务器充足
  
  本人硕士期间2次跟随导师出国开会，其余博士发表论文必能参与开会，硕士发表论文如果国际会议质量可以(CCF)且那届会议中了论文的学生不多也都可以开会，若人数较多一般优先博士或论文无法由他人代讲的
  
  达到毕业要求后，多发的论文按数量以工资进行奖励
  
  
  学生补助：在看到这个评论前，还真没听过有人这么黑杜老师。
  
  师生关系融洽，一年至少组织3次集体活动，人均300左右，一起去国外开会可以免费蹭饭
  
  参与项目必有工资奖励，且多从学术角度完成项目，项目完成后正常都有论文产出
  
  
  师生关系：硕士毕业去向有BAT，苹果siri，讯飞，海外深造，微软等等，太多记不清
  
  平常组会有佐治亚理工李锦辉大佬陪同讨论，只要肯勤奋搞学术，不用担心没成果
  
  
  
• 2.0分
  学术水平：2019年宣传是优青候选人，但最后的青千公示名单好像没看到。
  
  本人已脱离一线科研，基本不看论文，发表的论文是很多，但是基本靠自己实验室的学生撑着（还有另一个老师，是谁这里不多说了）
  
  
  科研经费：经费是他的，不是你的，让你出国开会是不可能的。他带老婆孩子出国开会，旅游，开会。从国外坐飞机回来都要特意去首都或上海机场转机，主要是陪老婆去免税店。
  
  
  学生补助：不太尊重学生。1100，科大比较低的。甚至你要是科研效果不好，会让你转400回去。压榨剩余价值比较严重。
  
  
  师生关系：一般般
  
  
  
• 未评分
  2019年宣传是优青候选人，但最后的青千公示名单好像没看到。本人已脱离一线科研，基本不看论文，发表的论文是很多，但是基本靠自己实验室的学生撑着（还有另一个老师，是谁这里不多说了）。
  
  一般般。
  
  
  
  经费是他的，不是你的，让你出国开会是不可能的。他带老婆孩子出国开会，旅游，开会。从国外坐飞机回来都要特意去首都或上海机场转机，主要是陪老婆去免税店。。
  
  不太尊重学生。1100，科大比较低的。甚至你要是科研效果不好，会让你转400回去。压榨剩余价值比较严重。。
  
  
  
  
  
  
  
  
• 未评分
  优青上会人选IEEE Singal Processing best paper多篇高被引。
  
  硕士毕业去向有BAT，苹果siri，讯飞，海外深造，微软等等，太多记不清平常组会有佐治亚理工李锦辉大佬陪同讨论，只要肯勤奋搞学术，不用担心没成果。
  
  
  
  导师名气高，项目多经费充足，服务器充足本人硕士期间2次跟随导师出国开会，其余博士发表论文必能参与开会，硕士发表论文如果国际会议质量可以(CCF)且那届会议中了论文的学生不多也都可以开会，若人数较多一般优先博士或论文无法由他人代讲的达到毕业要求后，多发的论文按数量以工资进行奖励。
  
  在看到这个评论前，还真没听过有人这么黑杜老师。师生关系融洽，一年至少组织3次集体活动，人均300左右，一起去国外开会可以免费蹭饭参与项目必有工资奖励，且多从学术角度完成项目，项目完成后正常都有论文产出。
  
  
  
  男，身高180以上中科大西区科技实验楼并非特意过来夸赞杜老师，实在是上个学生评价难以入目如果想公平公正评价导师，请至少做到平常多来实验室抱怨扣工资的话请自己好好干活，至少我不仅没被扣，还会因发论文有奖励，每年过年在实验室群里抢导师的红包也不少。