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LJL
佳木斯大学 · 理学院 · 副教授 硕导
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学生评价
2.0
分
学术水平:数据处理造假。接的航天电机的项目,他会明示/暗示,或者亲自进行数据造假工作。产品级的电机,根本不关心实验本身,只关心实验结果有没有符合他的期望,没有的话,就进行杜撰以及过度的后期处理。如果学生数据造假造的不够"真",就会被他严厉处罚,停发助研费等。自私自利,精致的利己主义者。实验室的公用物品,经他一用,就姓刘了,用完便不再归还,悄摸摸地锁自己柜子里。实验室的实验台,不管用不用,都强行占住,堆上东西/杂物,不让别的课题组用。
科研经费:多,但不算特别多。这几年没啥本事,全靠吃504所项目的老本。该老师极其能吹能力又不太行,项目主要靠硕士生做,干黄的项目不少,好多科研院所跟他合作一次,便不再找刘景林。
师生关系:1.不把学生当人看,学生进了他课题组,就是他的奴隶。没有什么人文关怀,他只会关心他的项目进度,而不管学生死活。不关心学生发展,不允许实习,该找工作的时候不批假,该写毕业论文的时候不让学生写论文,一个劲让学生给他做项目。就别指望就业上老师能提供什么帮助,不阻碍学生找工作就谢天谢地了。眼中只有金钱和名利,只关心他的项目,自己赚的盆满钵满,已经变成了一个十足的资本家。
2.喜怒无常,脾气古怪,在甲方那里受气被骂之后,他会用被骂的措辞原封不动地再骂一遍学生(不管学生有没有做错),经常莫名其妙凶学生。划重点,时不时地也会威胁毕业!!!!!进了这个课题组,你会签一份类似"卖身契"的不平等条约,大概意思就是认导师当爹,无条件听从老师的安排,自愿牺牲自己的法定节假日、休息时间等。3.考勤变态,剥削压榨严重,极度push,博士7年+毕业,全西工大假期最短。工作日期间每天九点考勤,半夜一两点也会打电话叫人干活,周六周天和法定节假日默认你都在学院楼,要求随叫随到。组会日常安排在周六日。寒暑假期间签到考勤正常进行!!!(本课题组没有暑假,寒假放一周)学生分配到项目之后就会像催命一样催进度,日汇报、半夜十二点半要实验数据都是常规操作。近五年来课题组的博士没有低于7年毕业的,哪怕达到学院毕业要求,达到他之前规定的毕业要求,也会一直把博士耗在课题组给他干横向项目。课题组流传一句话,传了好多年了——等刘景林团队放假的时候,你会发现学校停暖,食堂停灶,校园里只剩你和西工大的流浪狗。4.读研/博联系他的时候,他会贼热情。这是因为他在本校名声已经臭了,近两三年不怎么能招来本校的硕士(招来的那一两个本校的,也是没怎么打听老师人品的,后续采访当事人,当事人表示后悔,就是十分后悔)。刘老板惯用的渣男套路——研究生入学前你联系他,以及整个研一期间,他都会对学生贼好贼热情,嘘寒问暖体贴入微,等到了研二,态度就180度大转变,疯狂压榨,这是因为这个节骨眼对学生而言已经不好退学不好换导师了。
学生前途:学生前途还行,但不是因为刘景林本人,更多是受益于西工大和自动化学院的牌子。因为刘景林认为国外的月亮圆,这位公知也是理所应当的把自己儿子送到了国外念书。每到学生找工作的节骨眼,刘景林就会阻拦,百般阻挠,威胁毕业,不让学生找工作。寒暑假实习就跟不可能的,不会放学生走的。
学生补助:补助还可以,但是是以套取横向经费的形式发放,从项目经费上支出后要求学生反差额。挂虚账,开皮包公司,阴阳合同。大家感兴趣的话可以查一查"西安景天机电科技有限责任公司",刘景林本人是这个公司的监事,每年课题组项目往这个公司的项目流水都是百万级别的。别的不用我多说,懂的人都懂。
2.0
分
学术水平:步进电机做的比较厉害,其他方面懂的不多。忽悠了一堆电机控制方向的硕博,自己却没能力指导。进了课题组大概率远离“科研”二字,重复性的电机测试工作异常繁重,严重占用自己的科研与休息时间。
科研经费:多,但没有那么多。这两年全靠吃504所项目的老本。究其原因还是太能忽悠但能力不行,项目全靠硕士生来做,延期/干黄的项目不少,好多合作一次的科研院所拒绝跟课题组合作第二次。
师生关系:读他研究生相当于养了个叠。反正给我最大的感受是导师没把我当学生看,甚至没有当人看,把学生当成自己敛财的工具。脾气暴躁,训人跟训狗一样。没有边界感,晚上一点还会安排工作、骂人,不管啥时候都要求随叫随到,节假日跟春节照样搞测试工作。反正进组之后跟奴隶一样,没有自己的生活跟假期。
学生前途:学生前途还行,但并不是受益于刘导。而是受益于学校的牌子或者学生的个人实力。每到就业季,都会以做项目为由,拒绝学生外出找工作,并以毕业相要挟。
学生补助:在自动化学院电气专业,该老师补助金额能排前三吧。但都是通过“洗钱”的方式发放,转给学生大笔劳务费,要求退差额。
2.0
分
眼中只有他的项目进度,不允许学生实习,不关心学生死活。喜怒无常,威胁毕业,常莫名其妙凶学生,进课题组签"卖身契"。实验室的公用物品经常性强占。疫情严重时仍强制整个课题组硕士留校至大年三十。一周七天要求随叫随到。无暑假,寒假放一周。经常半夜微信上叫学生。数据过度处理、造假。挂虚账,开阴阳合同,办皮包公司"西安景天机电科技有限责任公司"。博士7年+毕业。
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科研经费:多,但不算特别多。这几年没啥本事,全靠吃504所项目的老本。该老师极其能吹能力又不太行,项目主要靠硕士生做,干黄的项目不少,好多科研院所跟他合作一次,便不再找刘景林。
师生关系:1.不把学生当人看,学生进了他课题组,就是他的奴隶。没有什么人文关怀,他只会关心他的项目进度,而不管学生死活。不关心学生发展,不允许实习,该找工作的时候不批假,该写毕业论文的时候不让学生写论文,一个劲让学生给他做项目。就别指望就业上老师能提供什么帮助,不阻碍学生找工作就谢天谢地了。眼中只有金钱和名利,只关心他的项目,自己赚的盆满钵满,已经变成了一个十足的资本家。
2.喜怒无常,脾气古怪,在甲方那里受气被骂之后,他会用被骂的措辞原封不动地再骂一遍学生(不管学生有没有做错),经常莫名其妙凶学生。划重点,时不时地也会威胁毕业!!!!!进了这个课题组,你会签一份类似"卖身契"的不平等条约,大概意思就是认导师当爹,无条件听从老师的安排,自愿牺牲自己的法定节假日、休息时间等。3.考勤变态,剥削压榨严重,极度push,博士7年+毕业,全西工大假期最短。工作日期间每天九点考勤,半夜一两点也会打电话叫人干活,周六周天和法定节假日默认你都在学院楼,要求随叫随到。组会日常安排在周六日。寒暑假期间签到考勤正常进行!!!(本课题组没有暑假,寒假放一周)学生分配到项目之后就会像催命一样催进度,日汇报、半夜十二点半要实验数据都是常规操作。近五年来课题组的博士没有低于7年毕业的,哪怕达到学院毕业要求,达到他之前规定的毕业要求,也会一直把博士耗在课题组给他干横向项目。课题组流传一句话,传了好多年了——等刘景林团队放假的时候,你会发现学校停暖,食堂停灶,校园里只剩你和西工大的流浪狗。4.读研/博联系他的时候,他会贼热情。这是因为他在本校名声已经臭了,近两三年不怎么能招来本校的硕士(招来的那一两个本校的,也是没怎么打听老师人品的,后续采访当事人,当事人表示后悔,就是十分后悔)。刘老板惯用的渣男套路——研究生入学前你联系他,以及整个研一期间,他都会对学生贼好贼热情,嘘寒问暖体贴入微,等到了研二,态度就180度大转变,疯狂压榨,这是因为这个节骨眼对学生而言已经不好退学不好换导师了。
学生前途:学生前途还行,但不是因为刘景林本人,更多是受益于西工大和自动化学院的牌子。因为刘景林认为国外的月亮圆,这位公知也是理所应当的把自己儿子送到了国外念书。每到学生找工作的节骨眼,刘景林就会阻拦,百般阻挠,威胁毕业,不让学生找工作。寒暑假实习就跟不可能的,不会放学生走的。
学生补助:补助还可以,但是是以套取横向经费的形式发放,从项目经费上支出后要求学生反差额。挂虚账,开皮包公司,阴阳合同。大家感兴趣的话可以查一查"西安景天机电科技有限责任公司",刘景林本人是这个公司的监事,每年课题组项目往这个公司的项目流水都是百万级别的。别的不用我多说,懂的人都懂。
科研经费:多,但没有那么多。这两年全靠吃504所项目的老本。究其原因还是太能忽悠但能力不行,项目全靠硕士生来做,延期/干黄的项目不少,好多合作一次的科研院所拒绝跟课题组合作第二次。
师生关系:读他研究生相当于养了个叠。反正给我最大的感受是导师没把我当学生看,甚至没有当人看,把学生当成自己敛财的工具。脾气暴躁,训人跟训狗一样。没有边界感,晚上一点还会安排工作、骂人,不管啥时候都要求随叫随到,节假日跟春节照样搞测试工作。反正进组之后跟奴隶一样,没有自己的生活跟假期。
学生前途:学生前途还行,但并不是受益于刘导。而是受益于学校的牌子或者学生的个人实力。每到就业季,都会以做项目为由,拒绝学生外出找工作,并以毕业相要挟。
学生补助:在自动化学院电气专业,该老师补助金额能排前三吧。但都是通过“洗钱”的方式发放,转给学生大笔劳务费,要求退差额。