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YXJ
清华大学 · 软件学院
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未评分
评上教授后就不搞学术了,专心拉项目赚钱了,呵呵。
外包项目非常多,天天加班,push到死,师生关系极差。
不许实习,项目永远做不完。整天做项目,读博基本延毕。。
有,但不给学生。
极少。
除了过年都上班,周六周日?不存在的。
东主楼…。
未评分
老师在数据安全以及数据库测试等领域很有造诣。只是近年来这个方向科研不好做,老师也鼓励我们自己进行感兴趣的研究。。
叶老师人特别好,对学生也很好,说话总是和声细语。最大程度上尊重支持学生个人的发展意愿。。
当然允许实习,清华毕业出路下限不会差,老师不push有利有弊,上限多高要取决于个人的努力程度。。
实验室有项目,经费很充足。
学校平均水准以上,实验室有专门的活动经费,做项目可以额外加钱。
工作时间弹性,周末不要求。老师很少push,如果真的很久没有在实验室出现,也只是会委婉得提醒你。
主要来反对上一条评论,这评论感觉和王继良老师下的那条恶意评论出自一人。这网站匿名真是一把双刃剑,让一些不知道哪儿的牛鬼蛇神跑出来胡言乱语。教一个常识,信息所里说位置基本只说东配楼,不说东主楼。。
未评分
1. 评上教授多年,研究方面,确实不在科研一线。但是,叶老师会帮忙联系资源。老师非常支持学生有自己的想法,对于出国实习等,也非常支持。组里有出国交流的博士(需要开题之后才行),硕士不清楚。2. 在工程项目方面,叶老师挺是资深,有着一定的声誉。同行多次,外人对叶老师很是尊敬的。。
师生关系良好,不给学生安排杂活。极少数可能让帮忙取个材料,会让你报销发票,比如打车20,他就给你50现金了。尊重学生的生活和自己的安排。每年也都会有实验室毕业旅行以及平时的小聚。组里氛围也很融洽。。
在合乎学校规定的前提下允许实习、允许出国,也很鼓励。毕业的学长学姐高校企业都有,我所知道的和老师关系都还不错。至于出路,和上一条一样,软院出来的不会差,主要还是取决于个人。。
1. 实验室补贴这块:不低于软院标准,从不克扣。2. 实验室经费:据我所知,除了我们,实验室经费没几个实验室有。经费的支出方面比较自由,平时有什么需要购买的,也不需要都请示叶老师。学生自己有数就行,也不会出现我们私自挪用等情况。3. 成果发表有奖金,比如今年是A-1W, B-5K, C-3K等,发了论文就会有。。
1. 博士生、硕士生每月补贴(不低于软院标准)。2. 项目奖励(不是经常有,看运气,项目加班老师可能也会照顾一些)。3. 实验室补贴(可用于各方面支出)。4. 发表论文补贴(这个看个人能力吧,发了就有,不会克扣)。。
实验室不打卡,所以在一定程度上实验室有点“懒散”的(非贬义)。老师鼓励大家多来,没有强制。叶老师自己比学生在实验室时间多很多。在实验室需要自己对自己有想法,而不是老师逼着你去做什么。。
我是叶老师的学生。上面说我们组加班严重,导师push的,我实名反对。如果是15年之前说这么个事,我还没到组里,无权发言。16年之后,我是实验室一员,组里氛围融洽,同学关系好,不存在外包项目多整天做项目的情况。而且,叶老师是有“叶爸爸”的称号的。。
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外包项目非常多,天天加班,push到死,师生关系极差。
不许实习,项目永远做不完。整天做项目,读博基本延毕。。
有,但不给学生。
极少。
除了过年都上班,周六周日?不存在的。
东主楼…。
叶老师人特别好,对学生也很好,说话总是和声细语。最大程度上尊重支持学生个人的发展意愿。。
当然允许实习,清华毕业出路下限不会差,老师不push有利有弊,上限多高要取决于个人的努力程度。。
实验室有项目,经费很充足。
学校平均水准以上,实验室有专门的活动经费,做项目可以额外加钱。
工作时间弹性,周末不要求。老师很少push,如果真的很久没有在实验室出现,也只是会委婉得提醒你。
主要来反对上一条评论,这评论感觉和王继良老师下的那条恶意评论出自一人。这网站匿名真是一把双刃剑,让一些不知道哪儿的牛鬼蛇神跑出来胡言乱语。教一个常识,信息所里说位置基本只说东配楼,不说东主楼。。
师生关系良好,不给学生安排杂活。极少数可能让帮忙取个材料,会让你报销发票,比如打车20,他就给你50现金了。尊重学生的生活和自己的安排。每年也都会有实验室毕业旅行以及平时的小聚。组里氛围也很融洽。。
在合乎学校规定的前提下允许实习、允许出国,也很鼓励。毕业的学长学姐高校企业都有,我所知道的和老师关系都还不错。至于出路,和上一条一样,软院出来的不会差,主要还是取决于个人。。
1. 实验室补贴这块:不低于软院标准,从不克扣。2. 实验室经费:据我所知,除了我们,实验室经费没几个实验室有。经费的支出方面比较自由,平时有什么需要购买的,也不需要都请示叶老师。学生自己有数就行,也不会出现我们私自挪用等情况。3. 成果发表有奖金,比如今年是A-1W, B-5K, C-3K等,发了论文就会有。。
1. 博士生、硕士生每月补贴(不低于软院标准)。2. 项目奖励(不是经常有,看运气,项目加班老师可能也会照顾一些)。3. 实验室补贴(可用于各方面支出)。4. 发表论文补贴(这个看个人能力吧,发了就有,不会克扣)。。
实验室不打卡,所以在一定程度上实验室有点“懒散”的(非贬义)。老师鼓励大家多来,没有强制。叶老师自己比学生在实验室时间多很多。在实验室需要自己对自己有想法,而不是老师逼着你去做什么。。
我是叶老师的学生。上面说我们组加班严重,导师push的,我实名反对。如果是15年之前说这么个事,我还没到组里,无权发言。16年之后,我是实验室一员,组里氛围融洽,同学关系好,不存在外包项目多整天做项目的情况。而且,叶老师是有“叶爸爸”的称号的。。