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DHK
北京大学 · 生命科学学院
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学生评价
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分
科研方向及水平：器官培养，肿瘤治疗，干细胞
学生前途：实验室所有人加起来包括技术员超过一百人，可能接近150人你信吗？北医一部分，生科院一部分
生活补助：最低标准
工作时间：每天打卡，多数时间一天两三次查勤，无周末节假日，春节放假一周
师生关系：学生是老板工具，完全不考虑学生死活，喜欢的学生除外，肥的肥死瘦的瘦死。
其他：如果你愿意读博后从研究生花个九年十年是能修成正果的
0.0
分
自证认识导师：口头禅：抓的紧不紧
学术水平：学术成果不用多说，IF20以上的文章有很多很多，感兴趣可以自行pubmed查
科研经费：科研经费充足
学生补助：学生补助数额为2500左右
师生关系：洗脑式管理。杂活会有一些吧。科研方面基本都是师兄师姐带，教授不会直接指导。批评比较多，有的时候骂的很无厘头。
工作时间：每年工作358-359天，每天工作时长至少13小时（9-22点）。请假扣补助。
学生前途：没有时间去实习，毕业从事科研的师兄师姐目前没有牛人出现。大部分人延期或因没有文章而读博后。
未评分
识别特征：学生变成老婆
生科院的学生，除了知道邓宏kui是换老婆大师，还知道邓某的什么？
邓是研究什么的没人会记住，记住的都是你换老婆的速度哈哈。
你说说，人们都知道郭hong卫和谢can等人的爽歪歪光荣事迹，其它方面谁会记得他们是研究什么方向的啊。。。
电梯里碰到邓某就能感觉到一股yin荡的气场。
3.0
分
导师辨识特征：联合培养的呆过一段时间，课题结束就离开了。生科院前院长丁老师引入，实验室继承丁老师
学术水平：前沿，实验室总体发表文章一流。
科研经费：老板很会搞钱，借助各种方式申请钱，有时候一篇文章申请好多项目，实验室完全不缺钱
学生补助：老师表面很温和，奈何实验室太大，学生顾不过来，私下找他的话，给你五分钟十分钟都是他说，没办法交流，洗脑形式的，没时间也不感兴趣听学生讲。除非是非常喜欢的学生，可能有耐心吧。
师生关系：前途怎么说呢？那么多学生总有几个是走科研的，听老师说国内目前有几个做PI，现在还没什么影响力。很多同学毕业后可能丧失对科学兴趣，不过凭借实验室干细胞名声找工作还不错。强烈建议打算走科研道路的同学选择实验室要慎重，在那里科研道路一般会很曲折，学生从研究生读到博后呆九年十年还挺多的，有时候不能掌握自己的命运，会很多无奈。课题通常可能几代人做出来，你不能选择做什么课题，做出来也不一定是一作。能面试进这个实验室的学生，都是几十挑一，去其他实验室都没问题，国内现在发CNS的实验室太多了。找实验室要看 导师人品+发表文章+能力训练+实验室到底有多大。一定要问实验室里的师兄师姐
2.0
分
导师辨识特征：已毕业，导师口头禅 最近怎么样？好不好？办公室北医九楼，金光生物楼四楼
学术水平：实验室产出一流，学生很多。但和国内很多实验室一样，导师不参与具体问题解决和讨论，只确定大方向。
科研经费：经费充足，每年千万级别，这几年本人离开实验室了，应该更多。
学生补助：不考虑学生发展，只关心自己利益，通常一个课题将近十个人左右，最大的组有二十个人，这么多人组内面临很大的竞争，即使有人做出来了，也要看你自己的贡献，所以很多人毕业有问题。实验室学生有来自生科院的，CLS的PTN的，北医的，深圳的，因此学生非常多。在这个实验室要多为自己考虑一点，从来不发小文章，一般一篇文章四五个一作，学生延期严重，除非老板非常喜欢的学生，会得到一些额外的帮助。
师生关系：不允许实习。最早的几届有做PI的，但没有大牛出现，老板不open，实验室所有信息，反复强调保密，毕业想读博后的话如果是和实验室领域接近的话，他不会写推荐信，理由是竞争关系。
3.0
分
导师辨识特征：本人CLS，室友是邓老板实验室的
学术水平：是生科院大牛了
科研经费：完全不用担心经费，老板很有钱，各种基金，973到手软
学生补助：不太尊重学生，老板觉得老板说的都是对的，老板做的都是对的，老板的能力是最好的，老板不直接参与课题，push学生严重，各个课题有小组长，小组长一般是高年级博士或者博后，他们好像每周必定汇报，学生压力很大，没有周末，晚上十点前很少见到室友，全年春节放假一周的样子
师生关系：少数能发文章的人选择很多，他们实验室一篇文章都是四五个一作，延期普遍。貌似每个课题组人都很多，人海战术，听他说，最多的几个课题将都是十几，二十多人做一个方向，竞争压力很大，人少的也有三四个的，他们北大生科，北大CLS，PTN,北大医学部都有很多学生，老板不直接参与课题。实验室没有外面的博后，因为做的东西是自己开发的方向，好像是用药物组合筛选，很依赖经验。我们同学都说是黑砖窑。去他们实验室之前要慎重。
未评分
学术成果不用多说，IF20以上的文章有很多很多，感兴趣可以自行pubmed查。
洗脑式管理。杂活会有一些吧。科研方面基本都是师兄师姐带，教授不会直接指导。批评比较多，有的时候骂的很无厘头。。
没有时间去实习，毕业从事科研的师兄师姐目前没有牛人出现。大部分人延期或因没有文章而读博后。。
科研经费充足。
学生补助数额为2500左右。
每年工作358-359天，每天工作时长至少13小时（9-22点）。请假扣补助。。
口头禅：抓的紧不紧。
未评分
大牛啊。
抱怨的人也有。
不太清楚有没有前途。
好像很多。
这个不太清楚。
14小时每天。
未评分
靠自己。
学生太累。
无实习，和外界接触很少，靠自己。
多。
2500。
无休息时间，都是实验室工作。
抓紧。
未评分
学术水平高，不过课题组太大，管不过来，主要还看学生自己。
主要看学生自己。
经费充足，科研条件极好。
2000-3000。
要求每天工作14小时，每年只放7天假。
未名湖水怪。
未评分
干细胞领域金光闪闪。
实验室人多，完全看自己，但是每周都会有组会，所以也很难偷懒。。
实习什么的不可能的，但是因为开端就在领域最前沿，毕业后的出路还是不错的，但是当然，还是在与学生自己，毕竟打着导师的大旗也支撑不了多久，还得看自己真正学到的东西。。
基本不用担心。
2000-3000。
呵呵，一年7-10天。
北大东门 北医。
未评分
是生科院大牛了。
少数能发文章的人选择很多，他们实验室一篇文章都是四五个一作，延期普遍。貌似每个课题组人都很多，人海战术，听他说，最多的几个课题将都是十几，二十多人做一个方向，竞争压力很大，人少的也有三四个的，他们北大生科，北大CLS，PTN,北大医学部都有很多学生，老板不直接参与课题。实验室没有外面的博后，因为做的东西是自己开发的方向，好像是用药物组合筛选，很依赖经验。我们同学都说是黑砖窑。去他们实验室之前要慎重。。
完全不用担心经费，老板很有钱，各种基金，973到手软。
不太尊重学生，老板觉得老板说的都是对的，老板做的都是对的，老板的能力是最好的，老板不直接参与课题，push学生严重，各个课题有小组长，小组长一般是高年级博士或者博后，他们好像每周必定汇报，学生压力很大，没有周末，晚上十点前很少见到室友，全年春节放假一周的样子。
本人CLS，室友是邓老板实验室的。
未评分
实验室产出一流，学生很多。但和国内很多实验室一样，导师不参与具体问题解决和讨论，只确定大方向。。
不允许实习。最早的几届有做PI的，但没有大牛出现，老板不open，实验室所有信息，反复强调保密，毕业想读博后的话如果是和实验室领域接近的话，他不会写推荐信，理由是竞争关系。。
经费充足，每年千万级别，这几年本人离开实验室了，应该更多。。
不考虑学生发展，只关心自己利益，通常一个课题将近十个人左右，最大的组有二十个人，这么多人组内面临很大的竞争，即使有人做出来了，也要看你自己的贡献，所以很多人毕业有问题。实验室学生有来自生科院的，CLS的PTN的，北医的，深圳的，因此学生非常多。在这个实验室要多为自己考虑一点，从来不发小文章，一般一篇文章四五个一作，学生延期严重，除非老板非常喜欢的学生，会得到一些额外的帮助。。
已毕业，导师口头禅 最近怎么样？好不好？办公室北医九楼，金光生物楼四楼。
未评分
前沿，实验室总体发表文章一流。。
前途怎么说呢？那么多学生总有几个是走科研的，听老师说国内目前有几个做PI，现在还没什么影响力。很多同学毕业后可能丧失对科学兴趣，不过凭借实验室干细胞名声找工作还不错。强烈建议打算走科研道路的同学选择实验室要慎重，在那里科研道路一般会很曲折，学生从研究生读到博后呆九年十年还挺多的，有时候不能掌握自己的命运，会很多无奈。课题通常可能几代人做出来，你不能选择做什么课题，做出来也不一定是一作。能面试进这个实验室的学生，都是几十挑一，去其他实验室都没问题，国内现在发CNS的实验室太多了。找实验室要看 导师人品+发表文章+能力训练+实验室到底有多大。一定要问实验室里的师兄师姐。
老板很会搞钱，借助各种方式申请钱，有时候一篇文章申请好多项目，实验室完全不缺钱。
老师表面很温和，奈何实验室太大，学生顾不过来，私下找他的话，给你五分钟十分钟都是他说，没办法交流，洗脑形式的，没时间也不感兴趣听学生讲。除非是非常喜欢的学生，可能有耐心吧。。
联合培养的呆过一段时间，课题结束就离开了。生科院前院长丁老师引入，实验室继承丁老师。
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学生前途：实验室所有人加起来包括技术员超过一百人，可能接近150人你信吗？北医一部分，生科院一部分
生活补助：最低标准
工作时间：每天打卡，多数时间一天两三次查勤，无周末节假日，春节放假一周
师生关系：学生是老板工具，完全不考虑学生死活，喜欢的学生除外，肥的肥死瘦的瘦死。
其他：如果你愿意读博后从研究生花个九年十年是能修成正果的
学术水平：学术成果不用多说，IF20以上的文章有很多很多，感兴趣可以自行pubmed查
科研经费：科研经费充足
学生补助：学生补助数额为2500左右
师生关系：洗脑式管理。杂活会有一些吧。科研方面基本都是师兄师姐带，教授不会直接指导。批评比较多，有的时候骂的很无厘头。
工作时间：每年工作358-359天，每天工作时长至少13小时（9-22点）。请假扣补助。
学生前途：没有时间去实习，毕业从事科研的师兄师姐目前没有牛人出现。大部分人延期或因没有文章而读博后。
生科院的学生，除了知道邓宏kui是换老婆大师，还知道邓某的什么？
邓是研究什么的没人会记住，记住的都是你换老婆的速度哈哈。
你说说，人们都知道郭hong卫和谢can等人的爽歪歪光荣事迹，其它方面谁会记得他们是研究什么方向的啊。。。
电梯里碰到邓某就能感觉到一股yin荡的气场。
学术水平：前沿，实验室总体发表文章一流。
科研经费：老板很会搞钱，借助各种方式申请钱，有时候一篇文章申请好多项目，实验室完全不缺钱
学生补助：老师表面很温和，奈何实验室太大，学生顾不过来，私下找他的话，给你五分钟十分钟都是他说，没办法交流，洗脑形式的，没时间也不感兴趣听学生讲。除非是非常喜欢的学生，可能有耐心吧。
师生关系：前途怎么说呢？那么多学生总有几个是走科研的，听老师说国内目前有几个做PI，现在还没什么影响力。很多同学毕业后可能丧失对科学兴趣，不过凭借实验室干细胞名声找工作还不错。强烈建议打算走科研道路的同学选择实验室要慎重，在那里科研道路一般会很曲折，学生从研究生读到博后呆九年十年还挺多的，有时候不能掌握自己的命运，会很多无奈。课题通常可能几代人做出来，你不能选择做什么课题，做出来也不一定是一作。能面试进这个实验室的学生，都是几十挑一，去其他实验室都没问题，国内现在发CNS的实验室太多了。找实验室要看 导师人品+发表文章+能力训练+实验室到底有多大。一定要问实验室里的师兄师姐
学术水平：实验室产出一流，学生很多。但和国内很多实验室一样，导师不参与具体问题解决和讨论，只确定大方向。
科研经费：经费充足，每年千万级别，这几年本人离开实验室了，应该更多。
学生补助：不考虑学生发展，只关心自己利益，通常一个课题将近十个人左右，最大的组有二十个人，这么多人组内面临很大的竞争，即使有人做出来了，也要看你自己的贡献，所以很多人毕业有问题。实验室学生有来自生科院的，CLS的PTN的，北医的，深圳的，因此学生非常多。在这个实验室要多为自己考虑一点，从来不发小文章，一般一篇文章四五个一作，学生延期严重，除非老板非常喜欢的学生，会得到一些额外的帮助。
师生关系：不允许实习。最早的几届有做PI的，但没有大牛出现，老板不open，实验室所有信息，反复强调保密，毕业想读博后的话如果是和实验室领域接近的话，他不会写推荐信，理由是竞争关系。
学术水平：是生科院大牛了
科研经费：完全不用担心经费，老板很有钱，各种基金，973到手软
学生补助：不太尊重学生，老板觉得老板说的都是对的，老板做的都是对的，老板的能力是最好的，老板不直接参与课题，push学生严重，各个课题有小组长，小组长一般是高年级博士或者博后，他们好像每周必定汇报，学生压力很大，没有周末，晚上十点前很少见到室友，全年春节放假一周的样子
师生关系：少数能发文章的人选择很多，他们实验室一篇文章都是四五个一作，延期普遍。貌似每个课题组人都很多，人海战术，听他说，最多的几个课题将都是十几，二十多人做一个方向，竞争压力很大，人少的也有三四个的，他们北大生科，北大CLS，PTN,北大医学部都有很多学生，老板不直接参与课题。实验室没有外面的博后，因为做的东西是自己开发的方向，好像是用药物组合筛选，很依赖经验。我们同学都说是黑砖窑。去他们实验室之前要慎重。
洗脑式管理。杂活会有一些吧。科研方面基本都是师兄师姐带，教授不会直接指导。批评比较多，有的时候骂的很无厘头。。
没有时间去实习，毕业从事科研的师兄师姐目前没有牛人出现。大部分人延期或因没有文章而读博后。。
科研经费充足。
学生补助数额为2500左右。
每年工作358-359天，每天工作时长至少13小时（9-22点）。请假扣补助。。
口头禅：抓的紧不紧。
抱怨的人也有。
不太清楚有没有前途。
好像很多。
这个不太清楚。
14小时每天。
学生太累。
无实习，和外界接触很少，靠自己。
多。
2500。
无休息时间，都是实验室工作。
抓紧。
主要看学生自己。
经费充足，科研条件极好。
2000-3000。
要求每天工作14小时，每年只放7天假。
未名湖水怪。
实验室人多，完全看自己，但是每周都会有组会，所以也很难偷懒。。
实习什么的不可能的，但是因为开端就在领域最前沿，毕业后的出路还是不错的，但是当然，还是在与学生自己，毕竟打着导师的大旗也支撑不了多久，还得看自己真正学到的东西。。
基本不用担心。
2000-3000。
呵呵，一年7-10天。
北大东门 北医。
少数能发文章的人选择很多，他们实验室一篇文章都是四五个一作，延期普遍。貌似每个课题组人都很多，人海战术，听他说，最多的几个课题将都是十几，二十多人做一个方向，竞争压力很大，人少的也有三四个的，他们北大生科，北大CLS，PTN,北大医学部都有很多学生，老板不直接参与课题。实验室没有外面的博后，因为做的东西是自己开发的方向，好像是用药物组合筛选，很依赖经验。我们同学都说是黑砖窑。去他们实验室之前要慎重。。
完全不用担心经费，老板很有钱，各种基金，973到手软。
不太尊重学生，老板觉得老板说的都是对的，老板做的都是对的，老板的能力是最好的，老板不直接参与课题，push学生严重，各个课题有小组长，小组长一般是高年级博士或者博后，他们好像每周必定汇报，学生压力很大，没有周末，晚上十点前很少见到室友，全年春节放假一周的样子。
本人CLS，室友是邓老板实验室的。
不允许实习。最早的几届有做PI的，但没有大牛出现，老板不open，实验室所有信息，反复强调保密，毕业想读博后的话如果是和实验室领域接近的话，他不会写推荐信，理由是竞争关系。。
经费充足，每年千万级别，这几年本人离开实验室了，应该更多。。
不考虑学生发展，只关心自己利益，通常一个课题将近十个人左右，最大的组有二十个人，这么多人组内面临很大的竞争，即使有人做出来了，也要看你自己的贡献，所以很多人毕业有问题。实验室学生有来自生科院的，CLS的PTN的，北医的，深圳的，因此学生非常多。在这个实验室要多为自己考虑一点，从来不发小文章，一般一篇文章四五个一作，学生延期严重，除非老板非常喜欢的学生，会得到一些额外的帮助。。
已毕业，导师口头禅 最近怎么样？好不好？办公室北医九楼，金光生物楼四楼。
前途怎么说呢？那么多学生总有几个是走科研的，听老师说国内目前有几个做PI，现在还没什么影响力。很多同学毕业后可能丧失对科学兴趣，不过凭借实验室干细胞名声找工作还不错。强烈建议打算走科研道路的同学选择实验室要慎重，在那里科研道路一般会很曲折，学生从研究生读到博后呆九年十年还挺多的，有时候不能掌握自己的命运，会很多无奈。课题通常可能几代人做出来，你不能选择做什么课题，做出来也不一定是一作。能面试进这个实验室的学生，都是几十挑一，去其他实验室都没问题，国内现在发CNS的实验室太多了。找实验室要看 导师人品+发表文章+能力训练+实验室到底有多大。一定要问实验室里的师兄师姐。
老板很会搞钱，借助各种方式申请钱，有时候一篇文章申请好多项目，实验室完全不缺钱。
老师表面很温和，奈何实验室太大，学生顾不过来，私下找他的话，给你五分钟十分钟都是他说，没办法交流，洗脑形式的，没时间也不感兴趣听学生讲。除非是非常喜欢的学生，可能有耐心吧。。
联合培养的呆过一段时间，课题结束就离开了。生科院前院长丁老师引入，实验室继承丁老师。