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暨南大学 · 附属第一医院 · 主任医师
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学生评价
2.5
分
学术水平:自从2013年回国之后就再也没有做过学术,所有的论文都是学生写的,他也几乎没有指导过,提的建议都是些无关紧要的小问题。
科研经费:经费倒是不少,但是给学生发的劳务费是整个学院最少的人之一,还经常以各种理由克扣学生的劳务费,大部分的科研经费都是进了自己的口袋。
师生关系:极差,所有的学生毕业之后都会拉黑他的联系方式,由此可见一斑。平时所有的事情都是他说了算,学生有建议的权利,但是他从不采纳。
学生前途:没有前途,他会天天跟你说年轻人不要天天想着赚钱,好好干活就行,用各种方法压榨学生劳动力,学生毕业了还想要学生返校给他写论文,延毕学生导致学生直接失去签好的工作。
2.0
分
学术水平:抢学生论文算小事,谁选谁后悔
科研经费:他有经费,不代表他愿意给学生
师生关系:没一个过的好,谁选谁后悔
学生前途:论文答辩都担心其他导师会因为导师问题卡你,谁选谁后悔
2.0
分
自证认识导师:工作地点在智控所,口头禅是“我不管,你就按我说的做”
学术水平:1. 在博士毕业以后在学术方面基本没有创新性成果,来浙大以后的论文都是学生发的,并且抢占学生的第一作者身份。
2. 对相关研究领域的发展并不了解,思想顽固老套。
3. 在与学生的交流中过于自以为是,提出了明显错误的观点仍然拒不承认,宁愿让学生走很多弯路也要顾及自己的面子。
4. 主要精力不放在学术上,而是放在管学生上,很享受这种感觉,每天无数次的查岗。
科研经费:科研经费有限,并且使用起来没有全局意识,造成资源浪费
学生补助:学生补助发放很随意,并且不透明,时不时还会被扣钱,吃亏的只有学生
师生关系:实验室管理一言堂,学生在他面前基本没有人身自由。
1. 口头禅是:我不管,你就按我说的做。跟他很难用道理沟通,时常用毕业来威胁学生。
2. 严重阻碍学生的职业发展,实习就不用想了,找工作的时候也会被各种莫须有的理由耽误学生的时间和机会,比如学生在笔试的时候被强行叫去他办公室做一些无关紧要的事。事后也会以“找了这么长时间的工作”来为难学生。
3. 在学生快要毕业的时候,会用各种理由来刁难学生,并且完全不给时间写毕业论文,比如提前两周才开始写毕业论文都会被他骂,并且强行安排一些无关紧要的事来耽误时间。
4. 很享受管人的感觉,喜欢组织大家开会,并且效率极低。
5. 太过情绪化,心胸狭隘,连正常的学术讨论都会被认为挑战他的权威,经常无端发火。
6. 不仅师生关系差,跟学院其他老师的关系也不好,他的事迹控制学院的学生基本都了解。
工作时间:每周工作时间要求至少60小时,每天的工作时间还要被扣除2.5个小时的“吃饭时间”,周末是没有的,至少有一天要在实验室。如果按照每周工作6天来算,每天要在实验室12.5个小时,并且随时会查岗。另外,还要做好随时被他电话叫去办公室的准备,不论是周末还是节假日。
学生前途:绝对不允许实习,学生在实验室做的事都是他拍脑袋决定的,已经跟不上业界发展,学生在实验室的经历对以后的工作基本没有帮助。
找工作期间会被安排做很多杂事,准备找工作都要靠自己偷偷挤时间来做,会失去很多好机会。
8.0
分
自证认识导师:自证认识并了解陈老师,且经常去他的办公室215跟他交流。前面的帖子部分表述不实。
学术水平:拿过国家青年千人,发表过很多top文章,且认真指导学生做科研,在中青年老师中属于佼佼者。学生连续三年拿到国奖。
科研经费:有国家重点基金支撑,还有国家重点实验室很多经费,偶尔也会做一些横向课题,只要是科研需要的,一般陈老师都不会吝惜,经费还是充足的。
学生补助:在学院中大概是中等水准,超过学校的要求。
师生关系:实验室由陈老师统一管理,学生由陈老师亲自带,有任何问题都可以跟陈老师商量解决,实验室集体活动较多。
工作时间:工作日在实验室学习工作,有事可以向老师请假,这个问题不大。周末工作半天,其余时间自行安排。因为工作事物加班会有补助和调休。
学生前途:硕士达到要求可以实习三个月。目前毕业的学生出路都不错。
0.5
分
自证认识导师:智控所215 口头禅:“那不行的” “我不管,就按照我说的做”
学术水平:学术水平没有星可言,可搜索其论文,在关键地方,可看到错误的理论支撑。就说一句,来浙大以后,凡是他署一作的论文都是二作(在读博士或硕士)写的
科研经费:可对比一下苏宏业老师,苏老师学生去欧洲交流都是苏老师的经费,陈剑的学生去交流都是向国家申请。他的经费只会花在自己身上,和计较花在哪几顿饭上
学生补助:看心情,跪舔够的,补助一般;跪舔不够的,可想而知
师生关系:没有星可言,谁痛苦谁知道。胆子大,抗压能力强的,尽管进来一试。可以尝试联系他的已毕业学生来验证,看看有几个没有把他拉黑的
工作时间:朝九晚十一日休,外加一天内无数次的查岗
学生前途:没有前途可言。讲真,我是看到上一条这么恶心的马屁(当然也可能是陈剑自己写的)才据实而言。
0.0
分
学生前途:论文很厉害,走学术道路可以选择。
2.5
分
自证认识导师:自证认识该导师,办公地点教18的215室。陈剑老师是一个典型的精致利己主义者,即高智商,世俗,老到,善于表演,懂得配合,更善于利用体制达到自己的目的。
学术水平:不否认其学生期间的学术成果,但是重回浙大校园后学术成果停滞不前。
科研经费:有一定数目经费
学生补助:智控所中下等水平
师生关系:较差,本校学生在选择研究生导师时均避开他选。
学生前途:对于学生的研究课题无法进行有效指导
4.5
分
导师辨识特征:智能所215
学术水平:客观的评价,就没做过什么有用的东西,论文虽然不错但都是灌水。
科研经费:确实不少,但不善于管理
学生补助:一般般吧。
师生关系:他的学生就没几个说他好的。
工作时间:他想找你的时候你必须得在
学生前途:迫于舆论压力,现在好像允许了。他的方向都不错,可是早期热衷于灌水,发了一堆水文,虽然都在不错的期刊上,但都是那种自娱自乐的。本来好好的人都被他耽误了
2.0
分
导师辨识特征:抓点紧
师生关系:不拿学生当人看,认为学生都是自己的狗,希望不要把学生逼到绝路。
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科研经费:经费倒是不少,但是给学生发的劳务费是整个学院最少的人之一,还经常以各种理由克扣学生的劳务费,大部分的科研经费都是进了自己的口袋。
师生关系:极差,所有的学生毕业之后都会拉黑他的联系方式,由此可见一斑。平时所有的事情都是他说了算,学生有建议的权利,但是他从不采纳。
学生前途:没有前途,他会天天跟你说年轻人不要天天想着赚钱,好好干活就行,用各种方法压榨学生劳动力,学生毕业了还想要学生返校给他写论文,延毕学生导致学生直接失去签好的工作。
科研经费:他有经费,不代表他愿意给学生
师生关系:没一个过的好,谁选谁后悔
学生前途:论文答辩都担心其他导师会因为导师问题卡你,谁选谁后悔
学术水平:1. 在博士毕业以后在学术方面基本没有创新性成果,来浙大以后的论文都是学生发的,并且抢占学生的第一作者身份。
2. 对相关研究领域的发展并不了解,思想顽固老套。
3. 在与学生的交流中过于自以为是,提出了明显错误的观点仍然拒不承认,宁愿让学生走很多弯路也要顾及自己的面子。
4. 主要精力不放在学术上,而是放在管学生上,很享受这种感觉,每天无数次的查岗。
科研经费:科研经费有限,并且使用起来没有全局意识,造成资源浪费
学生补助:学生补助发放很随意,并且不透明,时不时还会被扣钱,吃亏的只有学生
师生关系:实验室管理一言堂,学生在他面前基本没有人身自由。
1. 口头禅是:我不管,你就按我说的做。跟他很难用道理沟通,时常用毕业来威胁学生。
2. 严重阻碍学生的职业发展,实习就不用想了,找工作的时候也会被各种莫须有的理由耽误学生的时间和机会,比如学生在笔试的时候被强行叫去他办公室做一些无关紧要的事。事后也会以“找了这么长时间的工作”来为难学生。
3. 在学生快要毕业的时候,会用各种理由来刁难学生,并且完全不给时间写毕业论文,比如提前两周才开始写毕业论文都会被他骂,并且强行安排一些无关紧要的事来耽误时间。
4. 很享受管人的感觉,喜欢组织大家开会,并且效率极低。
5. 太过情绪化,心胸狭隘,连正常的学术讨论都会被认为挑战他的权威,经常无端发火。
6. 不仅师生关系差,跟学院其他老师的关系也不好,他的事迹控制学院的学生基本都了解。
工作时间:每周工作时间要求至少60小时,每天的工作时间还要被扣除2.5个小时的“吃饭时间”,周末是没有的,至少有一天要在实验室。如果按照每周工作6天来算,每天要在实验室12.5个小时,并且随时会查岗。另外,还要做好随时被他电话叫去办公室的准备,不论是周末还是节假日。
学生前途:绝对不允许实习,学生在实验室做的事都是他拍脑袋决定的,已经跟不上业界发展,学生在实验室的经历对以后的工作基本没有帮助。
找工作期间会被安排做很多杂事,准备找工作都要靠自己偷偷挤时间来做,会失去很多好机会。
学术水平:拿过国家青年千人,发表过很多top文章,且认真指导学生做科研,在中青年老师中属于佼佼者。学生连续三年拿到国奖。
科研经费:有国家重点基金支撑,还有国家重点实验室很多经费,偶尔也会做一些横向课题,只要是科研需要的,一般陈老师都不会吝惜,经费还是充足的。
学生补助:在学院中大概是中等水准,超过学校的要求。
师生关系:实验室由陈老师统一管理,学生由陈老师亲自带,有任何问题都可以跟陈老师商量解决,实验室集体活动较多。
工作时间:工作日在实验室学习工作,有事可以向老师请假,这个问题不大。周末工作半天,其余时间自行安排。因为工作事物加班会有补助和调休。
学生前途:硕士达到要求可以实习三个月。目前毕业的学生出路都不错。
学术水平:学术水平没有星可言,可搜索其论文,在关键地方,可看到错误的理论支撑。就说一句,来浙大以后,凡是他署一作的论文都是二作(在读博士或硕士)写的
科研经费:可对比一下苏宏业老师,苏老师学生去欧洲交流都是苏老师的经费,陈剑的学生去交流都是向国家申请。他的经费只会花在自己身上,和计较花在哪几顿饭上
学生补助:看心情,跪舔够的,补助一般;跪舔不够的,可想而知
师生关系:没有星可言,谁痛苦谁知道。胆子大,抗压能力强的,尽管进来一试。可以尝试联系他的已毕业学生来验证,看看有几个没有把他拉黑的
工作时间:朝九晚十一日休,外加一天内无数次的查岗
学生前途:没有前途可言。讲真,我是看到上一条这么恶心的马屁(当然也可能是陈剑自己写的)才据实而言。
学术水平:不否认其学生期间的学术成果,但是重回浙大校园后学术成果停滞不前。
科研经费:有一定数目经费
学生补助:智控所中下等水平
师生关系:较差,本校学生在选择研究生导师时均避开他选。
学生前途:对于学生的研究课题无法进行有效指导
学术水平:客观的评价,就没做过什么有用的东西,论文虽然不错但都是灌水。
科研经费:确实不少,但不善于管理
学生补助:一般般吧。
师生关系:他的学生就没几个说他好的。
工作时间:他想找你的时候你必须得在
学生前途:迫于舆论压力,现在好像允许了。他的方向都不错,可是早期热衷于灌水,发了一堆水文,虽然都在不错的期刊上,但都是那种自娱自乐的。本来好好的人都被他耽误了
师生关系:不拿学生当人看,认为学生都是自己的狗,希望不要把学生逼到绝路。