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山东第一医科大学
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山东第一医科大学 · 附属肿瘤医院 · 副主任医师
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学生评价
5.0
分
导师辨识特征：喜欢抽烟，老烟枪。
学术水平：学术水平和工程经验都是计信院前三甲，西大计信院里跟着黄伟老师就完事了。
科研经费：科研经费不清楚
学生补助：黄老师对待学生十分友善，不管是成绩好的还是差一些的都平等对待。老师很耐心，不管问什么问题老师都会仔细讲解，直到讲懂为止。
师生关系：西大计信院里黄老师的学生前途肯定都不错的，毕竟老师工程实力强劲，在黄老师这里读研能学到很多工程技能，出来找好工作肯定没问题。
5.0
分
导师辨识特征：黄老板个子高、是个胖子、平时带个变色眼镜。
学术水平：黄老板的组里面主要做医学图像处理和多媒体的研究。这两方面都应该做到了国际领先的水平，因为他们组发了一系列的TMI、MICCAI、TMM、ACM-MM。
科研经费：整个计算机系纵向经费最多的老师，这点毫无疑问。
学生补助：黄老板跟学生的关系其实就是朋友+合作伙伴。他每个月都给学生按时发500的助研金。
师生关系：已经毕业的学生有去研究所的，有去巨型国企的，有去沿海地区私企的，有跟着大牛继续读博士的。总体来说，黄老板的学生毕业去向都很好。当然，黄老板自己也快走了；可能是他在南大一直不是很开心吧，对学校的计算机系来说很可惜。
5.0
分
导师辨识特征：他是我本科的老师，教我了一年。他个子有点矮小，但性格温和，重庆大学毕业的，妻子是赵亦欣，同一个院的，见我另一个评价
学术水平：学术水平和项目实战经验都很丰富。以前在川仪干了10多年，之前是工程师。学术严谨严格。他同时也给重庆大学卓越工程师班上课。
科研经费：不知道
学生补助：黄伟教授很低调不张扬，这是我大学期间遇到过最好的老师了（不是夸张），对待学生很好，有问题他会很详细快速回复解答，一点儿也不敷衍，平等对待每一个学生，我曾经有一次花了一个晚上询问他考研专业课的一些知识，他都秒回而且回复很仔细认真，虽然他可能不认识我。脾气很好没架子，我们专业那些天天堕落混毕业的都会好好听他上课，选他绝对没问题。
师生关系：尊重学生自己的选择
未评分
前重点实验室主任，科研水平还是挺多的。。
师生关系比较和谐吧，当然老师和学生年级差距比较大，说不在一起很正常。。
学化工的学生是不需要实习的，做实验就行。。
还算充足，有钱了就花，没钱也是没有办法的事情。。
按照学校的标准发钱，没有任何克扣。。
不要求，老师是以目标管理的。。
这位老师对学生是出了名的好，但是可能学生多了，顾不了那么多，但是课题组整体气氛比较好，很少出现老师把学生的第一作者抢了的现象。也很愿意为学生出力。。
未评分
哎…坑多。
已毕业，老死不相往来。
不让实习，除非你退学或者换老师…。
多。
未评分
我是楼上学生，只想说天道好轮回，苍天饶过谁。
学生退学，换老师。
不顾学生，只想压榨，擅长伪装和忽悠。
压力大，就业难。
未评分
很差。
极其差。
好多想离开甚至退学。
忽悠国家钱。
未评分
很差，偶尔的文章就是灌水，不知道怎么上的杰青。
辱骂职工和学生，喜欢罚钱，实验室搞得一塌糊涂，据说还有生活作风也有问题。。
不让实习不让找工作，学生被坑得太惨。
经费不少，靠忽悠，还挪用经费。。
未评分
学术水平非常高，每年发一篇文章。。
师生关系融洽，亲如一家人，女生是保姆帮忙带他们家三个熊孩子，男生是护工照顾老父亲，学生还经常请老师吃饭喝酒。。
学生都很爱实验室，不到老板签完毕业材料，绝不离开实验室。
科研项目多钱多，都不知道怎么花，想办法自花。。
同级中等，但要提防随便被取消。。
每周工作不少于50个小时，一般保持60个小时，不分节假日，不分昼夜，要随叫随到。。
who care? 你们是猪么？。
未评分
自2012年归国后，文章基本灌水，稍微像样的文章都是别人挂名，并不是自己课题的成果。。
不尊重学生，基本都是老死不相往来，收到暴击太多，被骂**，猪都是常见的。。
全看自己造化，能顺利毕业就已经是最好的前途。。
可不否认经费不少，两三千万吧，但性价比低，产出微乎其微，投资上千万的经费设备并无实质产出，还是靠几台服务器。
目前已经达不到最低标准了，呵呵一笑。
周六日加班，节假日加班，希望24小时都在一起。
办公地点在科大西区科技楼西区901。
未评分
在外国的时候跟着大老板，发了不错的文章，回国后用几台服务器做做计算，文章都在灌水。而且非常不严谨，一般都是让学生设计外包公司做，错了就骂学生，自己又提不出什么意见，就会吹牛。目前为止申请的仪器类项目都完成不了，购置的商品仪器也处于落灰，现在跑到信息学院，和原本专业差距太大，又想开始靠山深度计算，其实也是一窍不通。。
太惨，不尊重学术，什么成果都是自己的，学生为了能尽快发文章，还要给他送礼，恶心！对待想转到其他导师读博的学生就一句话：要么延期要么退学，学生们都是战战兢兢，敢怒不敢言，只能在这里发发牢骚，希望拯救一个是一个。
不允许实习，学生前途都是靠自己。他除了冷嘲热讽根本不会给你任何帮助，大家三思。
经费挺多的，但那又怎么样，乱花，钱都打水漂，买的设备闲置给人家看，外包把钱转出去。。
中等吧，反正不算高，最喜欢说：你喝的每一滴水都是我挣来的，所以经费在多跟你也没关系。。
加班，工作时间很长，越能干的学生越受压迫。。
实验室在科大西区图书馆15楼。
未评分
不能提供指导。
谁来谁后悔。
不能实习，自求多福。不信的同学，可以报考，快来经历痛苦的三年吧！。
经费多，但是乱搞。
一般。
慢慢熬吧。
安徽宿州砀山人。
未评分
只能发化学计算的文章，在自动化系发化学文章，呵呵。
不尊重学生，只想着坑学生，实验室小老板也狼狈为奸。
没有前途，如果看了这些评价，你还来这个实验室读研。那你就是助纣为虐，跟黑心导师一块忽悠国家经费，更是对自己的不负责任。。
忽悠国家经费，坑纳税人的钱，没有任何实质性产出。
多几百块钱，但你读研白读了，你愿意吗？。
学不到东西，加班也是枉然。
三个小孩，中国，加拿大，美国。
未评分
不知道他有什么水平，抖个机灵倒是挺机智。喜欢在信息那讲化学，在化学那讲大气，在大气那讲健康。看起来无所不知，实际是老油瓶子，对东西一知半解。。
**玩意。
就业是不可能的，能找到工作都不错。
很多，但是给你的报酬很少。
很少。
随叫随到。
totally stupid！。
未评分
在国外跟了一个很好的课题组，发了篇较好的文章。回国之后从未从事科研，所有实验都是学生做，对学生科研没有任何指导。从文章上来看，都是二三区的化学类计算文章，与自动化没有半毛钱关系。申请了一堆仪器类的项目，以光电子能谱为主，但是都没有产出，结不了题。怎么评上杰青的呢？文章都是计算化学类的，而该领域以复旦zmf教授为主，黄伟的仪器结果有没有问题，他们一看便知道，再加上业界知道黄伟有造假行贿的作风，自然看不上他。申请了几年杰青，都失败了，于是混不下去，去了大气方向。大气没有专门的大气口，大气是挂在地学口下面的，而大气口的人又少，所以就可以针对性的送钱。申请杰青期间，让司机带了一箱手机去北京送人。他师弟zwx发了一篇不错的文章，带了他，他就说zwx是他学生，而实际上他们早就断交了。答辩ppt，实验数据是错误的，根本发表不了，于是在ppt下面放上一个与实验无关的文章，假装这个实验已经成功发表了。而参加答辩的是大气口的专家，实际上并不清楚这些化学数据的真伪。可能会问，为什么化学领域的能申请到大气的杰青？他的方向是大气物理化学，偏化学，但也与大气沾点边，做出成果的确可以用于大气，但是做不出。可以打着大气物理化学的名号，美其名曰交叉学科。实验室一堆仪器，主要都是外包给苏大lxx老师做的，一边让别人做，一边在背后说着lxx坏话，水平不够达不到要求什么的。。
他的研究生导师是zwj，是科学岛的研究员。黄伟爸有一个高中同学w，在科学岛做主任。这两人帮他回国申请青千花了不少力气。后来他骂导师zwj成事不足败事有余，气的zwj哭着跟所长说养了个白眼狼。w主任的女儿wh在黄伟这做职工，w主任退休前，经常说w主任就像他爸爸一样对他好，w主任退休后又经常在其他学生面前说wh作为一个职工，什么成果都没有，而实际上wh的文章无论是质量还是数量都是十分优秀的。他的大弟子学生lyr，为人和善，帮他做了不少事。后来他让lyr去北京科技处一个处长那里做一年的秘书，也就是做端茶送水打印文档之类的活。后来lyr的老婆怀上双胞胎却又流产了，申请回合肥，他以“你回来干嘛，什么都帮不了”不准。男生得照顾他爸，给他家打扫卫生，女生要帮他带三个熊孩子。在科学岛的几年，因为他的辱骂逼迫而退学或者换导师的有近一半。比如wy, dk, zmm, zj, zhl, hyj。他耽误你三五年没事，你浪费他一个名额就罪孽深重了，离开了实验室也会接着骂你。有的想转还转不了老师，要么退学，要么延期。官僚主义，抱的大腿换了一个又一个，用完就可以踹了。另外保养小三家暴什么的就太多了。。
他现在在自动化系，招生简介上写着做大数据，人工智能，但实际上还是做质谱实验而且一直没有产出，仪器一堆问题，经常不能使用。学生不能实习，发文章要送礼。不许实习，my, cj两个人到三四月还被逼迫做实验，不让出去找工作，都得偷偷的找工作。学生基本转行，做家教的，做销售的，做程序员的，也有本来实力很强的去了高校单干，留下来的做职工的都是因为专业限制太死，出去也找不到好些的地方只好留下。。
黄伟在科学岛的时候，让学生、职工们办两张建行卡，其中第一张用于给学生发基本的补贴，而第二张卡设置统一的密码并交给他。黄伟以给学生发放补助的名义，往第二张卡内打钱，实则这些钱都被其贪污。据了解，黄伟给科学岛每个学生第二张卡上打的钱数目不等，有些学生近7万元，有些学生超过11万元，而实验室职工发放金额数目不详（应该不会低于学生），其中部分钱款由合肥工业大学（可能与其有合作项目）发放，部分由科学岛发放，而这些钱都被黄伟拿走。钱大多汇到了黄伟的亲弟弟ht的卡上。目前，黄伟已经转入中科大信息学院，黄伟让科大的学生也办理两张卡，不过科大查的非常严，一个学生只能持有一张中行卡（这张卡是学校统一发的）发放补助，所以这一招在科大没有起到作用。黄伟经常以开会的名义套取科研经费，而这些会议并没有开，会议名单上的专家更是没有参加，专家的名字全部让学生代签。。
每天8点上班，晚上10点下班，中午休息一个半小时，迟到早退要扣钱，开会迟到要扣钱，他迟到肯定没事。经常中午十二点来实验室转转，过了饭点就回办公室，这时候已经没法回宿舍休息了，因为下午上班点到了。两三点把办公室门一关在里面睡觉，反正他是老板，想怎么都行，学生就得给他没日没夜的干活。一周工作六天，周日不定时开会。。
三个办公室，科学岛一个，科技楼901，图书馆15楼。
5.5
分
已经不做学术了，故而无法指导学生。门下学生多为自养。2010年到管院至今，仅毕业一位学生，该生的论文发表与他无关。换句话说，如果该生不被黄伟瞎搞，早毕业了。其余学生，只能结业，拿不到学位证。。
杂活很多，师生关系一般。
需要学生再读第二个博士。您说呢？。
凭借岳父和学校，依靠运作，得到了两个自科大项目，所以不缺钱。但，不会给学生发一分钱。。
0。
每天都不知道在忙什么。组会放在休息时间，比如星期日。。
null
湖南人，海归院长，现已辞去职务，即将去坑南科大。
6.0
分
没出国前是老管院实验室技术员，摊了好岳父，出国镀镀金，是管院前任院长李垣突然辞职，高薪引进的两个海外院长之一，后来因为前海龟大院长辞职他上位。学术水平就是一花架子，啥也没弄起来，花了管院一堆钱，没法子交代了，设了一个奖学金，但又设定一堆限定条件，几乎不可能有非他团队的人能拿到。一年三分之二时间在外头，以至于另一个S姓副院长独霸一方。祸害管院6年，管院排名下滑主要原因。
不闻不问，散养，没听过开所谓师门会，。
前途木有，看能顺利毕业不才是王道。
科研经费据说还是有一些大项目，但是和学生和自身水平有毛关系。
学生补助不知道发不发，没听说发过。
工作时间，在国内不超过3个月，你说怎么算。
null
口头语，这个这个，海龟院长派系得意者。
6.0
分
全管院懂英文是个亮点，长期不在科研一线，现在只会说些大方向空话，指导不了什么。
分走了管院大量资源，几年来没有一篇大数据高水平文章，没有能力协调管院上层矛盾斗争，最新学科评估管院崩盘，辞职是意料之中的。
没毕业呢，有毛前途。
项目多项目大，但是学生还要靠发SCI来争取多分配一些打印纸。
null
辞职院长，回美国养病了。
9.0
分
有顶级期刊MISQ。
已经辞职，不知道还招收学生否。。
没听说有人毕业。院长学生应该不错吧。。
2017中了两个大基金。
null
null
10.0
分
导师辨识特征：他是我本科的老师，教我了一年。他个子有点矮小，但性格温和，重庆大学毕业的，妻子是赵亦欣，同一个院的，见我另一个评价
学术水平：学术水平和项目实战经验都很丰富。以前在川仪干了10多年，之前是工程师。学术严谨严格。他同时也给重庆大学卓越工程师班上课。
科研经费：不知道
学生补助：黄伟教授很低调不张扬，这是我大学期间遇到过最好的老师了（不是夸张），对待学生很好，有问题他会很详细快速回复解答，一点儿也不敷衍，平等对待每一个学生，我曾经有一次花了一个晚上询问他考研专业课的一些知识，他都秒回而且回复很仔细认真，虽然他可能不认识我。脾气很好没架子，我们专业那些天天堕落混毕业的都会好好听他上课，选他绝对没问题。
师生关系：尊重学生自己的选择
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学术水平：学术水平和工程经验都是计信院前三甲，西大计信院里跟着黄伟老师就完事了。
科研经费：科研经费不清楚
学生补助：黄老师对待学生十分友善，不管是成绩好的还是差一些的都平等对待。老师很耐心，不管问什么问题老师都会仔细讲解，直到讲懂为止。
师生关系：西大计信院里黄老师的学生前途肯定都不错的，毕竟老师工程实力强劲，在黄老师这里读研能学到很多工程技能，出来找好工作肯定没问题。
学术水平：黄老板的组里面主要做医学图像处理和多媒体的研究。这两方面都应该做到了国际领先的水平，因为他们组发了一系列的TMI、MICCAI、TMM、ACM-MM。
科研经费：整个计算机系纵向经费最多的老师，这点毫无疑问。
学生补助：黄老板跟学生的关系其实就是朋友+合作伙伴。他每个月都给学生按时发500的助研金。
师生关系：已经毕业的学生有去研究所的，有去巨型国企的，有去沿海地区私企的，有跟着大牛继续读博士的。总体来说，黄老板的学生毕业去向都很好。当然，黄老板自己也快走了；可能是他在南大一直不是很开心吧，对学校的计算机系来说很可惜。
学术水平：学术水平和项目实战经验都很丰富。以前在川仪干了10多年，之前是工程师。学术严谨严格。他同时也给重庆大学卓越工程师班上课。
科研经费：不知道
学生补助：黄伟教授很低调不张扬，这是我大学期间遇到过最好的老师了（不是夸张），对待学生很好，有问题他会很详细快速回复解答，一点儿也不敷衍，平等对待每一个学生，我曾经有一次花了一个晚上询问他考研专业课的一些知识，他都秒回而且回复很仔细认真，虽然他可能不认识我。脾气很好没架子，我们专业那些天天堕落混毕业的都会好好听他上课，选他绝对没问题。
师生关系：尊重学生自己的选择
师生关系比较和谐吧，当然老师和学生年级差距比较大，说不在一起很正常。。
学化工的学生是不需要实习的，做实验就行。。
还算充足，有钱了就花，没钱也是没有办法的事情。。
按照学校的标准发钱，没有任何克扣。。
不要求，老师是以目标管理的。。
这位老师对学生是出了名的好，但是可能学生多了，顾不了那么多，但是课题组整体气氛比较好，很少出现老师把学生的第一作者抢了的现象。也很愿意为学生出力。。
已毕业，老死不相往来。
不让实习，除非你退学或者换老师…。
多。
学生退学，换老师。
不顾学生，只想压榨，擅长伪装和忽悠。
压力大，就业难。
极其差。
好多想离开甚至退学。
忽悠国家钱。
辱骂职工和学生，喜欢罚钱，实验室搞得一塌糊涂，据说还有生活作风也有问题。。
不让实习不让找工作，学生被坑得太惨。
经费不少，靠忽悠，还挪用经费。。
师生关系融洽，亲如一家人，女生是保姆帮忙带他们家三个熊孩子，男生是护工照顾老父亲，学生还经常请老师吃饭喝酒。。
学生都很爱实验室，不到老板签完毕业材料，绝不离开实验室。
科研项目多钱多，都不知道怎么花，想办法自花。。
同级中等，但要提防随便被取消。。
每周工作不少于50个小时，一般保持60个小时，不分节假日，不分昼夜，要随叫随到。。
who care? 你们是猪么？。
不尊重学生，基本都是老死不相往来，收到暴击太多，被骂**，猪都是常见的。。
全看自己造化，能顺利毕业就已经是最好的前途。。
可不否认经费不少，两三千万吧，但性价比低，产出微乎其微，投资上千万的经费设备并无实质产出，还是靠几台服务器。
目前已经达不到最低标准了，呵呵一笑。
周六日加班，节假日加班，希望24小时都在一起。
办公地点在科大西区科技楼西区901。
太惨，不尊重学术，什么成果都是自己的，学生为了能尽快发文章，还要给他送礼，恶心！对待想转到其他导师读博的学生就一句话：要么延期要么退学，学生们都是战战兢兢，敢怒不敢言，只能在这里发发牢骚，希望拯救一个是一个。
不允许实习，学生前途都是靠自己。他除了冷嘲热讽根本不会给你任何帮助，大家三思。
经费挺多的，但那又怎么样，乱花，钱都打水漂，买的设备闲置给人家看，外包把钱转出去。。
中等吧，反正不算高，最喜欢说：你喝的每一滴水都是我挣来的，所以经费在多跟你也没关系。。
加班，工作时间很长，越能干的学生越受压迫。。
实验室在科大西区图书馆15楼。
谁来谁后悔。
不能实习，自求多福。不信的同学，可以报考，快来经历痛苦的三年吧！。
经费多，但是乱搞。
一般。
慢慢熬吧。
安徽宿州砀山人。
不尊重学生，只想着坑学生，实验室小老板也狼狈为奸。
没有前途，如果看了这些评价，你还来这个实验室读研。那你就是助纣为虐，跟黑心导师一块忽悠国家经费，更是对自己的不负责任。。
忽悠国家经费，坑纳税人的钱，没有任何实质性产出。
多几百块钱，但你读研白读了，你愿意吗？。
学不到东西，加班也是枉然。
三个小孩，中国，加拿大，美国。
**玩意。
就业是不可能的，能找到工作都不错。
很多，但是给你的报酬很少。
很少。
随叫随到。
totally stupid！。
他的研究生导师是zwj，是科学岛的研究员。黄伟爸有一个高中同学w，在科学岛做主任。这两人帮他回国申请青千花了不少力气。后来他骂导师zwj成事不足败事有余，气的zwj哭着跟所长说养了个白眼狼。w主任的女儿wh在黄伟这做职工，w主任退休前，经常说w主任就像他爸爸一样对他好，w主任退休后又经常在其他学生面前说wh作为一个职工，什么成果都没有，而实际上wh的文章无论是质量还是数量都是十分优秀的。他的大弟子学生lyr，为人和善，帮他做了不少事。后来他让lyr去北京科技处一个处长那里做一年的秘书，也就是做端茶送水打印文档之类的活。后来lyr的老婆怀上双胞胎却又流产了，申请回合肥，他以“你回来干嘛，什么都帮不了”不准。男生得照顾他爸，给他家打扫卫生，女生要帮他带三个熊孩子。在科学岛的几年，因为他的辱骂逼迫而退学或者换导师的有近一半。比如wy, dk, zmm, zj, zhl, hyj。他耽误你三五年没事，你浪费他一个名额就罪孽深重了，离开了实验室也会接着骂你。有的想转还转不了老师，要么退学，要么延期。官僚主义，抱的大腿换了一个又一个，用完就可以踹了。另外保养小三家暴什么的就太多了。。
他现在在自动化系，招生简介上写着做大数据，人工智能，但实际上还是做质谱实验而且一直没有产出，仪器一堆问题，经常不能使用。学生不能实习，发文章要送礼。不许实习，my, cj两个人到三四月还被逼迫做实验，不让出去找工作，都得偷偷的找工作。学生基本转行，做家教的，做销售的，做程序员的，也有本来实力很强的去了高校单干，留下来的做职工的都是因为专业限制太死，出去也找不到好些的地方只好留下。。
黄伟在科学岛的时候，让学生、职工们办两张建行卡，其中第一张用于给学生发基本的补贴，而第二张卡设置统一的密码并交给他。黄伟以给学生发放补助的名义，往第二张卡内打钱，实则这些钱都被其贪污。据了解，黄伟给科学岛每个学生第二张卡上打的钱数目不等，有些学生近7万元，有些学生超过11万元，而实验室职工发放金额数目不详（应该不会低于学生），其中部分钱款由合肥工业大学（可能与其有合作项目）发放，部分由科学岛发放，而这些钱都被黄伟拿走。钱大多汇到了黄伟的亲弟弟ht的卡上。目前，黄伟已经转入中科大信息学院，黄伟让科大的学生也办理两张卡，不过科大查的非常严，一个学生只能持有一张中行卡（这张卡是学校统一发的）发放补助，所以这一招在科大没有起到作用。黄伟经常以开会的名义套取科研经费，而这些会议并没有开，会议名单上的专家更是没有参加，专家的名字全部让学生代签。。
每天8点上班，晚上10点下班，中午休息一个半小时，迟到早退要扣钱，开会迟到要扣钱，他迟到肯定没事。经常中午十二点来实验室转转，过了饭点就回办公室，这时候已经没法回宿舍休息了，因为下午上班点到了。两三点把办公室门一关在里面睡觉，反正他是老板，想怎么都行，学生就得给他没日没夜的干活。一周工作六天，周日不定时开会。。
三个办公室，科学岛一个，科技楼901，图书馆15楼。
杂活很多，师生关系一般。
需要学生再读第二个博士。您说呢？。
凭借岳父和学校，依靠运作，得到了两个自科大项目，所以不缺钱。但，不会给学生发一分钱。。
0。
每天都不知道在忙什么。组会放在休息时间，比如星期日。。
null
湖南人，海归院长，现已辞去职务，即将去坑南科大。
不闻不问，散养，没听过开所谓师门会，。
前途木有，看能顺利毕业不才是王道。
科研经费据说还是有一些大项目，但是和学生和自身水平有毛关系。
学生补助不知道发不发，没听说发过。
工作时间，在国内不超过3个月，你说怎么算。
null
口头语，这个这个，海龟院长派系得意者。
分走了管院大量资源，几年来没有一篇大数据高水平文章，没有能力协调管院上层矛盾斗争，最新学科评估管院崩盘，辞职是意料之中的。
没毕业呢，有毛前途。
项目多项目大，但是学生还要靠发SCI来争取多分配一些打印纸。
null
辞职院长，回美国养病了。
已经辞职，不知道还招收学生否。。
没听说有人毕业。院长学生应该不错吧。。
2017中了两个大基金。
null
null
学术水平：学术水平和项目实战经验都很丰富。以前在川仪干了10多年，之前是工程师。学术严谨严格。他同时也给重庆大学卓越工程师班上课。
科研经费：不知道
学生补助：黄伟教授很低调不张扬，这是我大学期间遇到过最好的老师了（不是夸张），对待学生很好，有问题他会很详细快速回复解答，一点儿也不敷衍，平等对待每一个学生，我曾经有一次花了一个晚上询问他考研专业课的一些知识，他都秒回而且回复很仔细认真，虽然他可能不认识我。脾气很好没架子，我们专业那些天天堕落混毕业的都会好好听他上课，选他绝对没问题。
师生关系：尊重学生自己的选择