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首都医科大学 · 附属北京同仁医院/第四临床医学院 · 主治医师

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学生评价

  • 8.5
    导师辨识特征:现在办公室在八楼,和学生讲话不绕弯子,很直接

    学术水平:最近几年学术做的少了,更多的算是引领作用吧

    科研经费:院士团队,充足的很,一般要求都能满足

    学生补助:学院平均吧

    师生关系:科研上更多的靠自己和团队其他老师管,生活等方面挺关心的,有什么问题会积极帮你解决

    工作时间:实验室正常要求把

    学生前途:出路还可以,看自己的本事了
  • 0.0
    刘刚 硕士生导师 计算机系统结构
  • 7.0
    学术水平:刘刚老师有两个方向,一个方向是访问控制,另一个方向是辐照建模。访问控制方向以做企业项目为主;辐照建模方向和计算机学科有所偏离,建议物理,化学,材料转专业的同学过来试试,也许会有意想不到的成就。

    科研经费:经费充足

    学生补助:补助算外设所里比较高的了

    师生关系:老师待人和善,和学生们关系都很好。

    学生前途:看自己
  • 3.5
    导师辨识特征:人环楼和医学楼都有实验室,秃顶,表面和善,内心阴险的很

    学术水平:早些年在军科院,发了一些JMC,后来来到清华药学系任主任,再后来,文章就发的不多了,生物,药化,方法学都做,但是都是放养

    科研经费:只有导师自己知道吧

    学生补助:不好意思问,但是清华最低标准1500

    师生关系:据说离婚了,新人入学前都会被开车拉到一处偏僻的地方聊天,据说要求潜规则女生,还经常骂学生,反正有转导的

    工作时间:整个药学院都是差不多,老师水平不行,但是压榨学生一套一套的

    学生前途:几乎都延期,很难正常毕业
  • 2.5
    导师辨识特征:大高个,车牌HF6012

    学术水平:学术水平极差,来到清华后发的文章基本上都是上几届留下来未发表的内容。新人很难发文章。天天没水平没钱还乱指导,很自大。甚至还偷偷把协和仪器偷到清华来用,还把协和固定资产的标签撕掉,学术素质败坏到极点

    科研经费:项目太懒,人缘太差,基本申请不到经费。就这样说吧,学生申请买4个试管刷(总共12元),就批买两个,弄得卖家都不送。实验室擦手纸都不买

    学生补助:补助还行,实验室发2000

    师生关系:师生关系差到极点。每年都有闹别扭转导的,毕业的学生除了体制内的其它都不和他联系,而且还骂他。他实验室的学生每天都盼着他死呢!有些匿名信的,有删他电脑文件的,有把一棵树当成刘刚当着全所人骂他的

    工作时间:放羊式管理,基本不来实验室。不过要忍受他不定时的微信骚扰,特别凌晨和周六日。特别烦人,一个电话会分成n个电话打,刚挂电话又打,反反复复,特讨厌。

    学生前途:学生大部分去公司了。反正基本上学生在外的发展靠自己,前面提到一方面学生不愿意理他,另一方面他也不帮学生。他多次当着现有学生面说我们是雇佣关系。
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