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首都医科大学 · 附属北京同仁医院/第四临床医学院 · 主任医师

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学生评价

  • 未评分
    1.实际专业水平确实很强,毕竟是名校毕业。主要优点嘛,应该是正直,缺点嘛,有点太正直了。总体属于认真负责型的。
    2.总体对学生还是不错,主要和有科研兴趣的学生玩的比较好。劳务发的也还可以。而且给研一学生的任务量较轻。
    3.就业方面嘛,老师会因人而异,对于活干的比较好的,还是会热心的在就业方面帮忙,往往到毕业季,打一些电话为学生推荐。
    4.老师性格豪爽,相处起来会很愉快。总之吧,因人而异吧,觉得是有点科研兴趣的,想真正学点东西的反正,应该比较适合吧。
  • 未评分
    1.他和自己得外导闹翻, 读研期间,在外导开会期间盗用外导数据发文章, 被外导发现.
    2.克扣学生出野外得正常学校补助, 被学生问询,居然反过来质问学生有什么资格问, 说学生质疑他人品.
    3.让自己的亲戚收集了5万得出租车发票拿去找大老师报销,被大老师发现并训斥.
    4.自己想评教授,找不到接收院校, 想找自己在外面联培得学生帮忙,开口居然是"给我回个电话, 关于你的前途发展"...
    5.出野外进景区得时候,居然带着自己的高中学生证,想冒充学生..
    6.报考他得朋友,祝你们好运
  • 2.0
    导师辨识特征:非常规3楼最里面的办公室,眼睛小


    学术水平:不晓得,不敢贸然回答


    科研经费:都是随大老师的,没什么钱


    学生补助:听说出差会克扣学生的补助,表面一套里面一套,人品较差


    师生关系:年轻老师,不能提供什么帮助,全靠自己


  • 4.0
    导师辨识特征:非常规3楼最里面的办公室,眼睛小


    学术水平:不晓得,不敢贸然回答


    科研经费:都是随大老师的,没什么钱


    学生补助:听说出差会克扣学生的补助,表面一套里面一套,人品较差


    师生关系:年轻老师,不能提供什么帮助,全靠自己


  • 0.0
    师生关系:对学生要求比较高

    学生前途:电气目前就业还可以
  • 9.5
    导师辨识特征:F617,头发有一丢丢少,年轻时候还是很帅的

    学术水平:项目挺多的,在雷达领域的水平还是蛮高的

    科研经费:会根据做项目,对实验室的贡献适当增加,不算少

    学生补助:最低200最高800的中间水平

    师生关系:项目多所以跑腿的活会稍微多点,但是会很客气,出差的机会很多,可以稍微玩半天

    工作时间:不打卡,全靠自觉

    学生前途:可以实习一段时间,会关心你的工作情况,当然由于201主要就是雷达方面,去相关研究所很容易,如果去互联网公司就确实得自己多准备准备了,光实验室做的确实不够
  • 8.0
    学术水平:不否认很厉害,但是有些做的又多又杂。有些他自己不懂的,为了发文章强行做。

    科研经费:虽然说不算少,但是怎么用就是一言难尽

    学生补助:研一200~600看心情给,研二800~1500看心情给。偶尔会给到2000+。

    师生关系:实验室管理水平很强势,必须随时回QQ、微信或者电话。对学生尊重较少。论文专利作者排名很难表示。杂活的话,报账为主,别的基本没有,都属于可以帮忙的。

    工作时间:没有打卡制度,但是只要他去实验室,不论是平日11点还是周末,看到你不在,别的学生在,就会发怒。

    学生前途:老师尚且年轻,业界内影响目前不高,不敢贸然回答。
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