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山东中医药大学 · 第二附属医院 · 教授

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学生评价

  • 4.0
    不是化学科班出身,除了拉项目赚钱,没有对科学前沿有了解。

    介于自身的知识水平和素养,不能给学生有效的指导。

    学术前途不大好,做横向也学不到什么东西。

    靠拉横向项目

    所里最低水平

    很松

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  • 6.0
    交际能力强,掩盖其学术水平

    淡泊名誉,不许学生客观评价他。师生关系明确,学生不该僭越。虽然心有不满,但仍旧留组工作,因为转组不便。敢于培养学生,从事剧毒品的操作。

    学生前途 包经历练,心态好,抗压强,短期虽然还未发展,但离组后,学生都是好样的,相信各自都能脱颖而出。经历也不分好坏,能成长就好。

    横向经费

    学生补助,可能横向做的多,发放补助满足最低标准

    工作时间,本组最大的好处,纵向应用价值低,我们能自由安排

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  • 6.0
    我见识有限,不能评价,况且每个人的标准是不同的。我建议一是去数据库检索一下该课题组的成果,二是多方打听,多听听别人的看法。

    1.联合培养学生学生有退学

    自己调查一下,最好应该有自己的判断。

    你可以联系一下15,16,17级的学生问一下。

    我在的时候是2000,符合所里的规定。

    放养式管理。

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  • 7.0
    没啥水平,菜鸟课题组



    不知道

    工资少,别的组涨两次了。

    不知道

    朝九晚五,有时候强制加班不按劳动合同来。

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  • 5.0
    这是研究所,我仅仅以发表过的论文评价。自己去检索。除去joc和ol那事别人的思路。

    这个导师是自卑型自大的性格,说话经常不兑现,相处起来很累,学生有退学,课题组科研氛围不佳。

    靠自己吧。

    以横向经费做支出,学生想买东西很难。

    所里最低标准

    先问问有没有靠谱课题。

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  • 7.0
    有机所学术会议从未邀请过

    毕业后从未联系过或者回来过

    禁止学生发表论文,没有学术前途

    经费较多,只见过纵向经费,横向经费未看见,不支持学生科研,非常支持学生做工程项目

    最低标准



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  • 10.0
    自证认识导师:老师对学生学习十分关心,十分健谈,对每个人都很好

    学术水平:是一位博导,学术水平很高

    师生关系:师生关系融洽,实验室统一管理

    工作时间:自己工作很勤劳,对学生要求比较高
  • 3.5
    自证认识导师:6号楼309

    学术水平:有机所学术会议从未邀请过

    科研经费:经费较多,只见过纵向经费,横向经费未看见,不支持学生科研,非常支持学生做工程项目

    学生补助:最低标准

    师生关系:毕业后从未联系过或者回来过

    学生前途:禁止学生发表论文,没有学术前途
  • 2.5
    自证认识导师:我没说过。
    我改主意了。
    你和我抬杠是吗?

    学术水平:这是研究所,我仅仅以发表过的论文评价。自己去检索。除去joc和ol那事别人的思路。

    科研经费:以横向经费做支出,学生想买东西很难。

    学生补助:所里最低标准

    师生关系:这个导师是自卑型自大的性格,说话经常不兑现,相处起来很累,学生有退学,课题组科研氛围不佳。

    工作时间:先问问有没有靠谱课题。

    学生前途:靠自己吧。
  • 3.5
    自证认识导师:现在在3号楼601

    学术水平:没啥水平,菜鸟课题组

    科研经费:工资少,别的组涨两次了。

    学生补助:不知道

    师生关系:差

    工作时间:朝九晚五,有时候强制加班不按劳动合同来。

    学生前途:不知道
  • 0.0
    自证认识导师:我指个坑你也要往下跳。
    我说过吗?
    你不能毁了我的名誉。
    我在海边长大,喜欢征服。

    学术水平:我见识有限,不能评价,况且每个人的标准是不同的。我建议一是去数据库检索一下该课题组的成果,二是多方打听,多听听别人的看法。

    科研经费:你可以联系一下15,16,17级的学生问一下。

    学生补助:我在的时候是2000,符合所里的规定。

    师生关系:1.联合培养学生学生有退学
    2.15,16,17级学生大多数对老师有意见
    3.让刚进实验室不到半年的女生做剧毒品实验(8g氰化钠)。

    工作时间:放养式管理。

    学生前途:自己调查一下,最好应该有自己的判断。
  • 0.0
    自证认识导师:有机所从事横向项目。


    学术水平:交际能力强,掩盖其学术水平

    科研经费:横向经费

    学生补助:学生补助,可能横向做的多,发放补助满足最低标准

    师生关系:淡泊名誉,不许学生客观评价他。师生关系明确,学生不该僭越。虽然心有不满,但仍旧留组工作,因为转组不便。敢于培养学生,从事剧毒品的操作。

    工作时间:工作时间,本组最大的好处,纵向应用价值低,我们能自由安排

    学生前途:学生前途 包经历练,心态好,抗压强,短期虽然还未发展,但离组后,学生都是好样的,相信各自都能脱颖而出。经历也不分好坏,能成长就好。
  • 2.0
    导师辨识特征:做横向项目,以前在金属室,现在在推进剂室

    学术水平:不是化学科班出身,除了拉项目赚钱,没有对科学前沿有了解。

    科研经费:靠拉横向项目

    学生补助:所里最低水平

    师生关系:介于自身的知识水平和素养,不能给学生有效的指导。

    工作时间:很松

    学生前途:学术前途不大好,做横向也学不到什么东西。
  • 8.5
    导师辨识特征:人很帅

    学术水平:学术水平中等吧

    科研经费:所在课题组经费充足

    学生补助:反正够花的

    师生关系:对学生说实话,应该是他们实验室里面最好的了

    工作时间:不打卡

    学生前途:这个不了解
  • 0.0
    就是一SB
  • 0.0
    没什么真才实学
  • 3.0
    千万不要来工程中心,全年无双休,每天上下班打卡,老板钱给的少,无出国深造机会,无论文,天天干活,老板学术水平不怎么样学不到东西
  • 3.5
    学术水平,师生关系。。我就呵呵了。
    找工作可能还行吧。
  • 5.0
    此人科研水平很一般,但是就是爱摆架子,装牛逼,看到同楼层别的老师发了高水平论文,就诋毁说人家做的东西没用,而自己又搞不出什么东西。团队又带不好,气量极小,记仇,爱贪小便宜。动不动就拿不让毕业来威胁学生,师生关系极差,这种心理**的导师真该直接撤掉。
  • 2.0
    水平很一般,把学生当工人一样。。已毕业,但愿此货早点被清出教师队伍。。
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