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学生评价

• 4.0分
  导师辨识特征：说话喜欢中文夹杂英文
  
  学术水平：研究方向是较为交叉的生物光学成像，自身水平比较高，写的论文不少都是目标子刊，最后能不能发另说。由于自身求学期间的多方向研究因素，懂的东西非常多而广，光学电学包括化学生物都有涉猎。
  对学生指导能根据当前水平选择不同的指导方式，前几届学生会手把手教实验，现在基本脱离一线，但是组内开会很多，能及时了解项目进度。可能组内的项目实在太多，有时候会记不住两天前刚刚汇报的东西……
  改论文的时候常常有前后矛盾不一样的想法，但总体而言论文质量在不断进步。对图的结构布置审美在线，配色方案经常遭到学生质疑。英语水平不用怀疑，在美国待了好几年，学生交上去的论文会详细批注后基本完全重写。
  
  科研经费：不缺钱，对于产出高的学生基本有求必应，如果始终拿钱做不出成果会逐步地不批准购买设备仪器，甚至会把已经分给你的东西拆给别人。
  
  学生补助：每个月动态调整，总体而言补助高于学院平均水平。第一年都不高，第二年开始随着学生表现浮动，每个月有表现评价，对于自己喜欢的干活努力的学生会有更高的补助。去年有年终奖，今年没了年终奖但是有高温补贴。
  说到奖惩制度，风向变化很快，基本上一年一个政策，之前搞什么发了论文给奖金，不发论文扣工资，后来也没人提了。最高有拿到三四千的，也有做的不好当月工资扣完的。
  
  师生关系：分两种状态，关系好的时候能带一起玩，出去春游轰趴吃饭都不罕见，关系不好的时候前几年组会开教育大会，所有人低头一声不吭，下来吐槽是少不了的。女生基本都被办公室一对一说哭过，不过对事不对人。对科研有期望且做的不错会得到表扬，有期望且做的不好会得到批评，没有期望就直接放养，不会主动找。
  
  工作时间：一周60小时，不过组内很刻苦，“打卡王”那几个人每时每刻好像都在工作，不知道有没有超过每周100小时的。周日可以休息，但是有时候周六开完组会周一又会开会，如果周日休息了下场自己体会。
  老师自己刚回来的时候工作很刻苦，现在逐渐摸鱼，按他的原话，“enjoy life”，会花更多时间在带小孩上。学生找他讨论问题还是来者不拒的。
  
  学生前途：比较让人迷惑的是已经毕业的学生好像没几个搞老本行的……全都跨行干别的去了，组内学的东西很杂，图像处理（代码）、硬件光学、机电自动化、生物培养都有，工作应该不难找，是否称心如意要打个问号。
• 未评分
  从UCLA回来的老师，做事亲力亲为，研究紧跟前沿，瞄准顶刊的那种。从组会上可以感觉到，费老师很有做老师的天赋，可以把知识讲得很通透，方便理解。。
  
  尊重学生，良师。
  
  如果做出成果，在学术界的前景还是挺好的。 组内有几个方向，光路、器件、算法。如果算法比较熟练了，可以做IT行业。 费老师的名气比较大，很多其他学院的老师也会跟他合作。所以，有时候养小白鼠制作生物样品这些艰苦活就可以交给其他老师的学生，还是挺舒适的。本科有同学学的光电，研究生杀小白鼠去了，比较艰辛。。
  
  因为是千人，经费很充足，各种光学器材随便买。 实验室的设备莫说华科，在清北也是一流的。 之前刚回国建设实验室，前几届的男同学常搬东西，要辛苦一点。。
  
  按照学院标准，还会每月按照大家的表现评比奖金。常常请实验室的同学吃饭。。
  
  很勤奋，白天在实验室指导学生做实验，有时候还会手把手教光学平台搭建，晚上会回去改论文到一两点。 其实费老师回国已经直接tenure了，没有业绩上的压力。可能是热爱科研吧，有次还带着小女儿过来，劝她长大后当个科学家。。
  
  
  
  喜欢吃东一食堂的糍粑鱼。
  
  
• 未评分
  研究方向是较为交叉的生物光学成像，自身水平比较高，写的论文不少都是目标子刊，最后能不能发另说。由于自身求学期间的多方向研究因素，懂的东西非常多而广，光学电学包括化学生物都有涉猎。对学生指导能根据当前水平选择不同的指导方式，前几届学生会手把手教实验，现在基本脱离一线，但是组内开会很多，能及时了解项目进度。可能组内的项目实在太多，有时候会记不住两天前刚刚汇报的东西……改论文的时候常常有前后矛盾不一样的想法，但总体而言论文质量在不断进步。对图的结构布置审美在线，配色方案经常遭到学生质疑。英语水平不用怀疑，在美国待了好几年，学生交上去的论文会详细批注后基本完全重写。。
  
  分两种状态，关系好的时候能带一起玩，出去春游轰趴吃饭都不罕见，关系不好的时候前几年组会开教育大会，所有人低头一声不吭，下来吐槽是少不了的。女生基本都被办公室一对一说哭过，不过对事不对人。对科研有期望且做的不错会得到表扬，有期望且做的不好会得到批评，没有期望就直接放养，不会主动找。。
  
  比较让人迷惑的是已经毕业的学生好像没几个搞老本行的……全都跨行干别的去了，组内学的东西很杂，图像处理（代码）、硬件光学、机电自动化、生物培养都有，工作应该不难找，是否称心如意要打个问号。。
  
  不缺钱，对于产出高的学生基本有求必应，如果始终拿钱做不出成果会逐步地不批准购买设备仪器，甚至会把已经分给你的东西拆给别人。。
  
  每个月动态调整，总体而言补助高于学院平均水平。第一年都不高，第二年开始随着学生表现浮动，每个月有表现评价，对于自己喜欢的干活努力的学生会有更高的补助。去年有年终奖，今年没了年终奖但是有高温补贴。说到奖惩制度，风向变化很快，基本上一年一个政策，之前搞什么发了论文给奖金，不发论文扣工资，后来也没人提了。最高有拿到三四千的，也有做的不好当月工资扣完的。。
  
  一周60小时，不过组内很刻苦，“打卡王”那几个人每时每刻好像都在工作，不知道有没有超过每周100小时的。周日可以休息，但是有时候周六开完组会周一又会开会，如果周日休息了下场自己体会。老师自己刚回来的时候工作很刻苦，现在逐渐摸鱼，按他的原话，“enjoy life”，会花更多时间在带小孩上。学生找他讨论问题还是来者不拒的。。
  
  说话喜欢中文夹杂英文。
  
  
  
  
• 10.0分
  从UCLA回来的老师，做事亲力亲为，研究紧跟前沿，瞄准顶刊的那种。
  
  尊重学生，良师
  
  如果做出成果，在学术界的前景还是挺好的。
  
  因为是千人，经费很充足，各种光学器材随便买。
  
  按照学院标准，还会每月按照大家的表现评比奖金。
  
  很勤奋，白天在实验室指导学生做实验，有时候还会手把手教光学平台搭建，晚上会回去改论文到一两点。
  
  null
  
  null
  
  
• 9.5分
  学术水平很高，能紧跟国际前沿。
  
  组里氛围很好，关系都很不错。
  
  说实话，生物光子学方向对于真正想做科研的学生来说还是蛮不错的，但硕士毕业之后的就业情况就很一般啦！大家根据自己的情况来分析咯。。。
  
  有钱，有钱，有钱，有钱。
  
  正常水平（学院规定数额没啥好计较的）。
  
  工作压力略大于学院平均水平（我们组的成员和老师都非常努力）。
  
  null
  
  南五楼405 407 414 415。