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学生评价

• 9.0分
  学术水平：水平较高，有较好的指导水平，工作认真负责，在日常生活中也比较低调
  
  科研经费：一般来说不超过5000元，除非是一些大的科研项目
  
  师生关系：师生关系比较和谐，在线下以朋友的方式来交流。老师比较幽默
  
  学生前途：学生的前途可谓是一片光明，接下来要提高自主工作效率。
  
  学生补助：每年都会有国家的补助资金，每做完一个科研项目学校会奖励
  
• 0.0分
  不知道上面那位学长为什么把评论删了，他说的挺客观的，这个导师确实差评一堆，可以说就是个人型畜牲，侮辱了教授二字，举几个日常例子。
  
  经济能力：经常克扣学生补助，从学生卡里要钱，学校发的补助不用想了，他自己都给你私吞了。
  
  性格方面：这个导师是个货真价实的变态，控制欲极强，擅长欺负和pua学生，喜欢扭曲和欺压学生的人格，并以此为乐。一个实验室所有人全是他的奴隶，他享受当这个奴隶主站在学生头上撒尿的过程。跟他说话你必须卑躬屈膝，毕恭毕敬。也是他能力不行，只能跟学生装逼，在实验室这个小圈子当王当地主，去了外面就是个软脚虾。一个学长被折磨的受不了，去心理诊所挂了精神科。有一次他心情不好，全程故意挑刺指着鼻子骂，骂了足足半个小时（其实就是个不重要的小会），直接把几个人骂哭了，然后他一副嘴角奸笑的表情，乐呵呵笑出声，你自己想想这导师心理有多扭曲。
  
  学术方面：研究方向基本停留于十几年的东西，新的成果基本没有，跟不上时代，一直在啃老本，pua的方法跟技巧倒是没放下一直有在练，也越来越娴熟。基本是个欺软怕硬的小人，只能跟学生装大爷，对上面就是个哈巴犬跪舔。因为能力不行拉不到基金，招不到博士，活只能让实验室的研究生做。
  
  找工作方面：我们几个学长找工作都不理想，基本处于同校垫底水平，当初都是成绩不错的人。他在秋招时会故意恶心你，不让你看计算机找工作相关的东西，一直拖着，给你施压实验室的垃圾任务，让你错过秋招黄金时期，最后找个垃圾工作惨淡收场，就是存心不让你好过，特别明显。我不知道这个导师小时候是不是受过什么刺激，心理多少有点不正常。
  
  三年研究生所得：跟着他基本学不到什么有用的东西，他很严，工作时长拉满，三年基本每天都是晚上十点回，但学的都没啥用，单纯给他打工的奴隶，忙活三年一无所获，实验室所有人都前程无望。
  
  如果不幸选了这个导师，最好趁早换。实在换不了，那请你节哀。
  
  已毕业学长写的由衷避雷指南，希望能救一个救一个，不要迷惑不清入了雷坑，三年真的挺难熬的，人渣跟好导师差距不是一般大。
• 0.0分
  不推荐........................................................
• 0.0分
  导师的学生
  一. 学术水平的说明，刘伟在整个任职生涯没有发过一篇高水平论文，甚至一篇sci都没有，已经出版的论文均为水刊，其研究方向为人机融合智能，计算计，看似高大上实际上没有任何实用或者理论价值，学生对计算计，人机融合智能等关键问题向老师进行提问，老师顾左右而言它，并称，你们必须相信，不要质疑，你们如果质疑，你们就延期毕业。研究学术的热情就这样在一个一个空洞的概念中一天一天地消磨殆尽。至今，实验室没有实质性成果，均是一些不疼不痒的报告，诸君可以从知网检索到刘伟的论文，看完之后会发现逻辑混乱，毫无营养。
  二. 科研经费。由于刘伟的关系网络深厚，刘伟的科研经费很多，但是项目无法达标完成，项目造假，在几个月甚至几周的时间内赶进度，其中的段落与文字都是从其他书籍大段摘抄，项目可以结题，但对于实验室和学生的成长毫无帮助。项目经费大量套现，项目经费先是发到学生卡上，再让学生转账给他。中间攫取的用于购买实验设备和进行实验设计的经费上千万。真的希望中央巡视组能来调查一下老师的问题。
  三. 学生补助方面一分没有，刘伟认为，学生的毕业文凭均是向其购买的，需要向其缴纳费用，于是学生补助均无。
  四.师生关系。刘伟经常威胁学生，迫于导师的权力，学生也只能忍气吞声保住自己能按时毕业，我已经做了错误的选择，希望新一届同学们不要选择刘伟，选择一个真正做学术的老师，我用我浪费的三年（能勉强毕业）为大家换来的经验，希望大家仔细考虑。
  五. 工作时间上，刘伟会不定期开会，寒暑假不放假。不放假也没有项目做，就是为了思考他的深度态势感知等理论。
  六.就业前景堪忧。因为在这三年，你将远离真正能帮你成长的知识，学会的是阿谀奉承，因为只有阿谀奉承才能让你生存下来。如果你想成就一番事业，尤其是在科技领域，切勿报考刘伟。
• 0.0分
  导师辨识特征：毕业十年非物理学院的本科生，不慎选过他的物理实验课，十年后我还能想起这个名字，可谓印象深刻。
  
  学术水平：略
  
  科研经费：略
  
  学生补助：略
  
  师生关系：此人在全校做大学物理实验的本科生中可谓恶名昭彰，试想他对毫无利害关系的本科生（做大物实验的本科生来自各个院系）都能百般刁难，就不要说在他手下当研究生了。
  
  工作时间：略
  
  学生前途：听物理学院同学说有中途退学现象
  
• 未评分
  学术水平非常高！
  
  尊重学生，人很nice，非常讲道理，很有耐心
  
  没有延毕，都顺利毕业了
  
  null
  
  没额外补助
  
  不需要打卡，正常休假
  
  null
  
  null
  
  
• 10.0分
  高水平论文多，可登陆实验室网站查看。学术地位高，得到国内外广泛认可，比如lhp，换热器，多孔介质，太阳能。。
  
  杂活很少，自己的事情自己完成，自己的论文自己排名，老师写的论文老师自己安排。。
  
  当老师和去企业都有，前途这玩意，看个人水平，需要帮助时，老师会适当帮助。。
  
  重点项目，面上项目，横向项目均有。。
  
  按照学校规定按时发放，按照文章给奖励，公平公正。
  
  周一到周日，早上八点半来晚上十点走，不打卡，时间灵活，有一点，导师找的时候要在。。
  
  null
  
  华中科技大学能源与动力工程学院，动力楼，热科学与工程实验室。老师努力科研，自己还在写文章，学术地位高的大牌教授。老师关爱学生，博士硕士均按时毕业，师生关系融洽。。
  
  
• 5.5分
  自证认识导师：湖南人
  
  科研经费：这个不是很清楚
  
  学生补助：800
  
  师生关系：非常好
  
  工作时间：不要求打卡
  
  学生前途：偏向于做科研，实践少些
• 3.5分
  自证认识导师：靠着香港某大老板四处招摇撞骗拉生源。天天拿自己博士延毕一年发了篇引用率极低且80%都是自引的破cell鼓励学生别老想着毕业要把事情做完(ps.延毕也无所谓)
  香港大老板两次让他独立。自己做PI，他像个断不了奶的婴儿般哭天抢地死赖在这里。而大老板的同届学生基本都成为国内优秀PI，学术造诣而言他是其中最差的，没有之一。
  
  学术水平：表面上看起来专心学术，其实本质就是混到养老，千万别被他的那篇cell给骗了！！
  私下里基本不看paper，对课题毫无把握度，整天纠结于鸡毛蒜皮的实验细节，认为分子生物学的灵魂就是设置对照实验。这里的学生公认的一点，如果他说什么你做什么，那你就完了，你只会被带到坑里。“如果不听我的话，我就不管你了，那你就完蛋了”，他挂在嘴边，所以学生得靠自己周旋。
  组内发好一点paper走人的硕士生都是下面的博后带的，硕士招进来就对博后说，这个学生的毕业你负责。同样，组内的博士得靠自己和香港。
  
  之前他的博士都挂在香港大老板下，至少还能承接香港恩泽，现在他做了博导，谁读他的博士谁等着延毕三年吧。
  
  学术方面，他的**罄竹难书，被打脸无数。
  
  科研经费：背靠香港大老板，实验不缺钱，虽然技术也就那么些。
  每年会参加学术会议，这点是不错的。
  
  学生补助：整个医院的平均水平，相比其他地方算高了。
  
  师生关系：这里要么留人，要么留数据。喜欢压数据，鼓励学生延毕，他的原话就是“我无所谓，有的是时间”，而学生没有时间。
  
  虚伪，自己毫无学术建树的前提下，如果学生做得不顺利就会百般打击，做得好就全是自己的功劳，即使他对该课题毫无帮助。
  
  不会为自己的学生争取利益，和组内某个会搞事情的博后狼狈为奸。某硕士做出一个突破进展，没过几天这个项目就被某博后联合该导师占有去了，该硕士转而负责另一个棘手的项目，最终没有好文章走人，而这个博后靠该项目发了不错的文章，作者里没有最初做出原创贡献的硕士名字，可见一斑。
  
  自己**的同时不允许别人指出他的**。某学生被他指导，做了个被香港团队三年前就证伪的课题，而且是做了半年才知道香港做过了，对此他只轻描淡写地说“哦，那翻一翻那边的实验记录”。最后这个学生指出这个课题的不合理处，他直接把这个学生开除了。
  
  总而言之，此人人品极差。
  
  工作时间：工作量算这儿最大的，周末也常常做实验。
  
  学生前途：排挤自己下面最成器的博后，处处提防，鸡贼地像个娘们儿。其实大家都公认，只要该博后独立，两三年之内就能在学术上甩开他十五条街。
  
  尽管这里文章还不错，但硕士基本都不再从事科研，博士还在延毕的路上苦苦挣扎，与香港大老板带的学生形成鲜明对比。
  
  最后举个例子，自己感受。
  某学生毕业申请其他高校的博士，这位导师因为学生没有读自己博士而恼羞成怒，在该学生的推荐信中大加诋毁，说这个学生不诚实。万幸该学生申请的博士导师没轻信这**。最终，该学生成功就读博士，他还专程找到学生的新导师，忘发邮件说该学生走的时候没有交接清楚私藏数据前去索要，实乃奇葩。
• 2.0分
  自证认识导师：综合楼四楼，喜欢骂人，
  
  学术水平：能发文章，但和学生有什么关系？
  
  科研经费：呵呵
  
  
  学生前途：自求多福吧，和这个老师相处下来到毕业抗压能力都很强了
• 2.0分
  自证认识导师：你不行。(或者类似的话)
  
  学术水平：真的，想着他就恶心，不想给高分
  
  学生补助：要是你能陪喝酒，阿谀奉承的话，还挺高的
  
  师生关系：很自私，也不顾学生感受 只顾自己。真的，学生都想揍他一顿，但老师这个头衔压的学生喘不过气来
  
  工作时间：努力想得到他的认可是徒劳的，他觉得你不行，你就是不行。
  
  学生前途：个凭本事吧。也有学长找到很好的工作的，为了这个刘伟可以对每一届新来的学生都吹一次
• 2.0分
  喜欢用老师这个身份来压人，欺怂怕恶，脾气好的学生被他骂了，他看你不敢惹他会变本加厉，碰到脾气不好回嘴的，他向大老板诋毁你，用毕不了业来要挟你。
• 2.0分
  自证认识导师：只写文章，一点也不想管本科上课的事，其他的事都不想管，心里只有写文章评职称，走关系。
  
  学术水平：科研能力还是有点的，
  
  科研经费：项目经费还是有的，一般是自己赚钱，当学生廉价劳力了。
  
  学生补助：一般。
  
  师生关系：只顾自己，不想管学生，不为学生未来考虑。大道理能说一堆，给不了任何实质性的指导。很多时候是因为水平不够，就算他知道怎么做，也要看你碰壁，骂你，说你不行
  
  工作时间：平时不管学生，也倒算是比较自由。
  
  学生前途：注意别和他闹1太僵，让你毕不了页。平时还是有时间去找实习与工作的。
• 2.0分
  自证认识导师：带着眼镜，去年在fuel这个顶级期刊连发3篇文章
  
  学术水平：人能在fuel发文章，可是，他根本不能给学生任何有用的指导，根本不想管学生
  
  师生关系：讲大道理的话，还是会讲一套的。公共场所会说会多好话，当你真正需要帮助去求助的时候：只能听到：你不行，你看看别人怎么做的这样的话。不去找他还好，找他就是挨骂。
  
  学生前途：一般
• 10.0分
  自证认识导师：自己导师，没得说
  
  学术水平：科研学术能力很强
  
  科研经费：在同等老师中，科研经费还是很不错的
  
  学生补助：根据工作量分配
  
  师生关系：前面6条评论都是本科生的，没有刘伟老师的学生评价，作为刘伟老师亲学生，力证刘伟老师对于自己的学生还是很不错的，相对其他老师来说，师生关系很融洽
  
  工作时间：无加班，正常作息
  
  学生前途：刘伟老师对于学生是因材施教，适合搞科研的刘老师会在学术方面培养，而希望毕业后工作的，还是会给实习机会，以便增加以后的工作优势
• 5.0分
  自证认识导师：403
  
  学术水平：在没学生帮助下，独自发FUEL三篇，自己体会吧
  
  科研经费：项目不少，当然不能和知名教授比较
  
  师生关系：我想说，来这里评论的多多少少都是和老师有过节的，很少有人会要在这种地方来说感谢老师的话。根据我所知的情况，前面骂老师的人都是一个班的，而且是本科班，这应该和研究生与导师之间的没有关系吧。况且本科班学生的问题到底谁对谁错，我们不得而知，也只能学生来这种地方骂老师，而老师没有地方也不会去骂学生去吧。
  
  学生前途：刘老师所带的学生最后签的工作都很不错。
• 0.0分
  毕业十年非物理学院的本科生，不慎选过他的物理实验课，脾气不太好。
  
• 2.5分
  自证认识导师：医学院科研楼B作712
  
  学术水平：实验室发表过一些cell子刊，但是此人学术水平一般。
  
  科研经费：实验室经费充足，足以支撑一般的实验，但是较为抠门，不舍得花钱，经常要去其他实验室借试剂。
  
  学生补助：按照学校标准发放。
  
  师生关系：实验室管理不严格，不需要打卡，但是不来的话需要请假，周末无假，一般暑假一周，过年两周假。学生论文署名一作。组会经常辱骂学生，师生关系极差。听说其实验室有人退学。
  
  工作时间：周六周日加班， 一周工作时间在70小时以上，不允许午休。
  
  学生前途：不允许实习，学生前途一般。
• 4.0分
  自证认识导师：属于一个中心，该导师在浙大医学院地位不错，功名利禄都来了。
  
  学术水平：发过不少子刊。
  
  科研经费：足够。
  
  学生补助：学校标准。
  
  师生关系：为人刻薄，组会会伤害学生自尊心。
  
  工作时间：对学生要求严格。
  
  学生前途：看运气。
• 5.0分
  自证认识导师：口音浑厚有磁性，有穿透力，目大有神，貌如郭京飞，头发花白但面相年轻，口头禅TMD SJB GBWY
  
  学术水平：已发表多篇子刊，学术水平取决于学生水平
  
  科研经费：经费充足但使用拮据
  
  学生补助：劳务费及博后部分工资需上交（国内普遍现象，非个人行为）
  
  师生关系：要求严格，辱骂频繁，但就事论事，不针对某个人。论文排名合理。
  
  工作时间：无需打卡，早上八点半至晚上十点以后，严禁午休。暑假可发邮件申请放假一周，春节两周，其余节假日不休，周六日不休。
  
  学生前途：因人而异，容易受偶然因素影响