导师评价网
公益开放，免费查看
高校
榜单
搜索
写评价
关于我们
首页
/
云南大学
/ GW
GW
云南大学 · 生态学与环境学院 · 讲师
分享
写评价
匿名 · 审核后公开
暂无公开评分
公开评价概览
评价数
0
均分
—
点赞/踩
0 / 0
赞 0
踩 0
匿名表态 · 每个导师仅一次
学生评价
未评分
我室友是他们实验室的 他导师办公室在实验一603的隔壁 这老师情商很低 还经常教别人做事 这个方向也不怎么样 不好毕业还找不到工作 什么课题都没有 每天没事干还得去实验室 每周高强度工作六七十个小时 还好当初没选他 听说他们每周老师都要PUA一两次 我滴个乖 换我我根本受不了 大家慎重考虑
未评分
我是广工大2022级研一学生，拟录取后，网上看见高老师研究方向是汽车，给高老师投了简历。后面老师安排线上面试，说愿意收留我。
等到五月中旬，面试过了一个月，高老师安排他研三的毕业学生给我打电话说不要我了。呵呵。。。。拟录取后一个月的黄金找导师时间，最后被他鸽了。导致我暑假两月都在联系导师，且自己想选的方向，导师都招满了。我当初都以为研究生三年没有导师了。太恶心了！！！
后面来学校有一些听闻，不发科研补助、不带学生发论文、疯狂压榨学生。。。。
最后还是蛮庆幸W.Gao没有要我，要不然三年研究生，我的心理遭不住。
4.0
分
导师辨识特征：能力强，能帮忙解决问题，给的建议有价值，但要求较高。
学术水平：发表很多文章
科研经费：国家项目2项
学生补助：论文排名看自己努力情况，有不少论文学生一作
师生关系：由于方向不错，他要求较高，就业还不错
4.0
分
导师辨识特征：认识这位老师的几个研究生。这位老师经常说：提高的能力是自己的，学的本领也是自己的。听认识的研究生说，管的不是很严，靠主动学习，想学的老师指导多；不想学的，老师也不强求，满足毕业条件就可以了。他带的研究生没延期毕业的。研三毕业时找的工作都很好（当然是和同一层次的学校比），有的发了SCI。基础差的也发了CSCD中文核心，或获得发明专利授权什么的。导师怎么样，看看他发的论文及署名就清楚了，如果还不清楚可以直接问老师带的研究生。
学术水平：这位老师学术水平较高，有实力
师生关系：研三毕业时找的工作都很好（当然是和同一层次的学校比），如国企和上市公司
4.0
分
导师辨识特征：他比较拼，还自己做研究，写代码，发论文，会挂学生，还拿到了2个国家项目，参与了不少企业项目。学生也很厉害，发了SCI论文，拿了国家奖学金，遇到相关问题，我们都是问他的学生。这位老师实在，有实力，能帮忙解决问题，但不太会吹水，并且要求比较严格，有一定实力和想从事研究的可以考虑。
学术水平：他的个人主页
https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
科研经费：https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
学生补助：不安排干杂活
未评分
只会拦项目参加会议，论文产出极少，没有英文期刊，结题都拿学生写的东西直接占，13年到17年凡是学生二作他一作的文章都是学生写的，这期间他自己没有亲手写过一篇文章，学生写的论文用来自己发专著。基本不会什么方法，学生请教问题从来是让学生自己看书或去问别人，论文方向和创新全靠自己拍脑袋但就是不告诉学生怎么实现。。
完全不尊重学生，要求学生晚上加班，不给经费，美其名曰培养你，不让学生参加各种活动，不支持学生实习，不管学生是否得奖学金，学生写的东西基本不动笔帮改帮发，研讨从来都是学生汇报工作，他指指点点，自己完全不分享汇报，请教问题从来是你自己去看书。。
软磨硬泡之后会让实习，但不让参加任何课外实践活动，不让学生考证。。
有很多横纵向项目，资金充足，但是不给学生报论文打印费，毕业论文打印都是学生自己掏钱。。
500元/学期，出去实习找工作不在办公室的时候一分钱没有。。
周一到周五要求学生在办公室，有时候要求晚上也要在办公室，每周六一次研讨，一般只有周六下午和周日会休息，春节放假期间曾要求线上视频研讨汇报工作。。
办公地点中国矿大南湖管院A408，1974年江苏徐州生人，身高170左右，体态脚胖。。
未评分
根本不搞科研，都是拿着学生的写的东西申报各种项目，拿学生的论文发表挂自己一作，还让学生自己掏版面费。拿了学生的毕业论文去申报奖项，不挂人家名字，还对不起他。。
很紧张，把办公室的几乎所有学生的微信和QQ都删除了，永远都是学生对不起他，连续两年招不到学生，也从来不反思自己的所作所为。。
不顾学生前途，只要不给他弄东西，就不是好学生。学生开题不给签字，毕业论文各种刁难，想好好找个工作都不能。。
研究生一个学期500元，而且是天天坐在他办公室里面弄东西，不去的话，一分钱都没有。天天就想着挣钱，项目里面的经费都不给学生。。
没有任何补助，基本不带学生参加会议和培训，平均一年一次的频率都没有。还找的本科生给自己做东西，让人家暑假来办公室，还不给人家提供住宿，自己掏钱。。
嘴上说让学生实习，事实上实习回来各种抱怨，不满意，就觉得学生没有给自己弄东西。。
该导师办公室在管理学院4楼，男的，戴个眼镜，胖。。
未评分
论文不多吧。
据说和学生关系挺差，没人说他好。
学生都挺努力的，去向都还行，然而和他没啥关系吧。
不太清楚。
听他的学生说半学期五百？？？。
一周研讨一次的节奏吧。
看着挺无害的。
未评分
自己不写论文，以让学生读博的名号叫学生写，然后发论文都要自己一作。。
很紧张，删学生的QQ、微信，已经招不到学生了。据说把同事的也删了。。
不顾学生前途，一篇文章同时投科学学研究和中国软科学，结果中国软科学进了终审，就把科学学撤稿了，结果中国软科学退稿了，学校要求发文章才能毕业，学生发不出去怎么毕业啊。。
一个内容，申了多个课题。经费不少，但不给学生。。
学生如果天天去办公室，就给学校的补助，不去的话，连学校的补助都不给了，自己吞了。。
要求天天都在办公室弄东西，自己也经常去，看着学生弄，自己浏览网页，看新闻什么的。。
看着挺好的，说话也很有礼貌。。
6.0
分
自己不写论文，以让学生读博的名号叫学生写，然后发论文都要自己一作。
很紧张，删学生的QQ、微信，已经招不到学生了。据说把同事的也删了。
不顾学生前途，一篇文章同时投科学学研究和中国软科学，结果中国软科学进了终审，就把科学学撤稿了，结果中国软科学退稿了，学校要求发文章才能毕业，学生发不出去怎么毕业啊。
一个内容，申了多个课题。经费不少，但不给学生。
学生如果天天去办公室，就给学校的补助，不去的话，连学校的补助都不给了，自己吞了。
要求天天都在办公室弄东西，自己也经常去，看着学生弄，自己浏览网页，看新闻什么的。
null
null
6.0
分
论文不多吧
据说和学生关系挺差，没人说他好
学生都挺努力的，去向都还行，然而和他没啥关系吧
不太清楚
听他的学生说半学期五百？？？
一周研讨一次的节奏吧
null
null
6.0
分
根本不搞科研，都是拿着学生的写的东西申报各种项目，拿学生的论文发表挂自己一作，还让学生自己掏版面费。拿了学生的毕业论文去申报奖项，不挂人家名字，还对不起他。
很紧张，把办公室的几乎所有学生的微信和QQ都删除了，永远都是学生对不起他，连续两年招不到学生，也从来不反思自己的所作所为。
不顾学生前途，只要不给他弄东西，就不是好学生。学生开题不给签字，毕业论文各种刁难，想好好找个工作都不能。
研究生一个学期500元，而且是天天坐在他办公室里面弄东西，不去的话，一分钱都没有。天天就想着挣钱，项目里面的经费都不给学生。
没有任何补助，基本不带学生参加会议和培训，平均一年一次的频率都没有。还找的本科生给自己做东西，让人家暑假来办公室，还不给人家提供住宿，自己掏钱。
嘴上说让学生实习，事实上实习回来各种抱怨，不满意，就觉得学生没有给自己弄东西。
null
null
6.0
分
只会拦项目参加会议，论文产出极少，没有英文期刊，结题都拿学生写的东西直接占，13年到17年凡是学生二作他一作的文章都是学生写的，这期间他自己没有亲手写过一篇文章，学生写的论文用来自己发专著。基本不会什么方法，学生请教问题从来是让学生自己看书或去问别人，论文方向和创新全靠自己拍脑袋但就是不告诉学生怎么实现。
完全不尊重学生，要求学生晚上加班，不给经费，美其名曰培养你，不让学生参加各种活动，不支持学生实习，不管学生是否得奖学金，学生写的东西基本不动笔帮改帮发，研讨从来都是学生汇报工作，他指指点点，自己完全不分享汇报，请教问题从来是你自己去看书。
软磨硬泡之后会让实习，但不让参加任何课外实践活动，不让学生考证。
有很多横纵向项目，资金充足，但是不给学生报论文打印费，毕业论文打印都是学生自己掏钱。
500元/学期，出去实习找工作不在办公室的时候一分钱没有。
周一到周五要求学生在办公室，有时候要求晚上也要在办公室，每周六一次研讨，一般只有周六下午和周日会休息，春节放假期间曾要求线上视频研讨汇报工作。
null
null
3.5
分
导师辨识特征：18年入校，不修边幅
理论扎实，缺乏实践
承担一项国自科项目
各项补助需要现金交回
说学生们的研究方向是抗压心理学谁也挑不出错。当众破口大骂算是客气了。此外学生还拿不到丝毫补助。
之前在别的学校指导的学生很多延期的。只能干活，发文章哪轮得到你。
工作时间：996
8.5
分
导师辨识特征：他比较拼，还自己做研究，写代码，发论文，会挂学生，还拿到了2个国家项目，参与了不少企业项目。学生也很厉害，发了SCI论文，拿了国家奖学金，遇到相关问题，我们都是问他的学生。这位老师实在，有实力，能帮忙解决问题，但不太会吹水，并且要求比较严格，有一定实力和想从事研究的可以考虑。
学术水平：他的个人主页
https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
科研经费：https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
学生补助：不安排干杂活
8.0
分
导师辨识特征：能力强，能帮忙解决问题，给的建议有价值，但要求较高。
学术水平：发表很多文章
科研经费：国家项目2项
学生补助：论文排名看自己努力情况，有不少论文学生一作
师生关系：由于方向不错，他要求较高，就业还不错
8.5
分
导师辨识特征：认识这位老师的几个研究生。这位老师经常说：提高的能力是自己的，学的本领也是自己的。听认识的研究生说，管的不是很严，靠主动学习，想学的老师指导多；不想学的，老师也不强求，满足毕业条件就可以了。他带的研究生没延期毕业的。研三毕业时找的工作都很好（当然是和同一层次的学校比），有的发了SCI。基础差的也发了CSCD中文核心，或获得发明专利授权什么的。导师怎么样，看看他发的论文及署名就清楚了，如果还不清楚可以直接问老师带的研究生。
学术水平：这位老师学术水平较高，有实力
师生关系：研三毕业时找的工作都很好（当然是和同一层次的学校比），如国企和上市公司
2.0
分
自证认识导师：有个上小学的儿子；家就在学校旁边；今年（2019）刚上的万人；
学术水平：
自己博士期间发过十几分的文章，但是是共一；现在学生的文章自己没能力改，都要带着学生求别人帮忙改（给别的老师挂名）
科研经费：
办公室过期咖啡给学生；让学生帮忙带小孩饭钱凭票报销；买书给报销
学生补助：
基本补助
师生关系：
当着学生面，在别的老师前面说自己学生很差劲；提前约学生，要求学生准时而自己常常迟到；无论双休或节假日，要学生随叫随到（早上八点20让你去他办公室，要你八点半要到）；有时要求学生帮忙带孩子；喜欢甩锅给学生；报销、跑腿、甚至送礼都是家常便饭；赶项目的时候会让学生在旁边，也没有很多具体的事，就是端茶送水，陪他到一两点；
工作时间：
周六日、甚至是春节要求随时能被找到；
学生前途：
没听过；不过可以让学生去交流（没有补助或工资的那种）；
8.5
分
自证认识导师：办公室在阶平楼二层
学术水平：在学院算是成果出的最多的，科研想法比较多，虽然很忙，学生太多，管不过来，但是如果你愿意主动找他交流，他会尽力帮助你。
科研经费：科研经费充足，实验虽然烧钱，基本只要有想法做的实验都能满足。
学生补助：在整个学院应该是算多的，每个月到手总数两千多
师生关系：还可以，不抢学生一作，劳动果实可以保证。
工作时间：不打卡，靠自觉，尽量朝九晚九，他自己基本也白加黑，所以会偶尔往实验室打电话。
学生前途：对学生找工作啥的还是蛮上心的，能帮的都会帮。
第 1 页 / 共 1 页
等到五月中旬，面试过了一个月，高老师安排他研三的毕业学生给我打电话说不要我了。呵呵。。。。拟录取后一个月的黄金找导师时间，最后被他鸽了。导致我暑假两月都在联系导师，且自己想选的方向，导师都招满了。我当初都以为研究生三年没有导师了。太恶心了！！！
后面来学校有一些听闻，不发科研补助、不带学生发论文、疯狂压榨学生。。。。
最后还是蛮庆幸W.Gao没有要我，要不然三年研究生，我的心理遭不住。
学术水平：发表很多文章
科研经费：国家项目2项
学生补助：论文排名看自己努力情况，有不少论文学生一作
师生关系：由于方向不错，他要求较高，就业还不错
学术水平：这位老师学术水平较高，有实力
师生关系：研三毕业时找的工作都很好（当然是和同一层次的学校比），如国企和上市公司
学术水平：他的个人主页
https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
科研经费：https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
学生补助：不安排干杂活
完全不尊重学生，要求学生晚上加班，不给经费，美其名曰培养你，不让学生参加各种活动，不支持学生实习，不管学生是否得奖学金，学生写的东西基本不动笔帮改帮发，研讨从来都是学生汇报工作，他指指点点，自己完全不分享汇报，请教问题从来是你自己去看书。。
软磨硬泡之后会让实习，但不让参加任何课外实践活动，不让学生考证。。
有很多横纵向项目，资金充足，但是不给学生报论文打印费，毕业论文打印都是学生自己掏钱。。
500元/学期，出去实习找工作不在办公室的时候一分钱没有。。
周一到周五要求学生在办公室，有时候要求晚上也要在办公室，每周六一次研讨，一般只有周六下午和周日会休息，春节放假期间曾要求线上视频研讨汇报工作。。
办公地点中国矿大南湖管院A408，1974年江苏徐州生人，身高170左右，体态脚胖。。
很紧张，把办公室的几乎所有学生的微信和QQ都删除了，永远都是学生对不起他，连续两年招不到学生，也从来不反思自己的所作所为。。
不顾学生前途，只要不给他弄东西，就不是好学生。学生开题不给签字，毕业论文各种刁难，想好好找个工作都不能。。
研究生一个学期500元，而且是天天坐在他办公室里面弄东西，不去的话，一分钱都没有。天天就想着挣钱，项目里面的经费都不给学生。。
没有任何补助，基本不带学生参加会议和培训，平均一年一次的频率都没有。还找的本科生给自己做东西，让人家暑假来办公室，还不给人家提供住宿，自己掏钱。。
嘴上说让学生实习，事实上实习回来各种抱怨，不满意，就觉得学生没有给自己弄东西。。
该导师办公室在管理学院4楼，男的，戴个眼镜，胖。。
据说和学生关系挺差，没人说他好。
学生都挺努力的，去向都还行，然而和他没啥关系吧。
不太清楚。
听他的学生说半学期五百？？？。
一周研讨一次的节奏吧。
看着挺无害的。
很紧张，删学生的QQ、微信，已经招不到学生了。据说把同事的也删了。。
不顾学生前途，一篇文章同时投科学学研究和中国软科学，结果中国软科学进了终审，就把科学学撤稿了，结果中国软科学退稿了，学校要求发文章才能毕业，学生发不出去怎么毕业啊。。
一个内容，申了多个课题。经费不少，但不给学生。。
学生如果天天去办公室，就给学校的补助，不去的话，连学校的补助都不给了，自己吞了。。
要求天天都在办公室弄东西，自己也经常去，看着学生弄，自己浏览网页，看新闻什么的。。
看着挺好的，说话也很有礼貌。。
很紧张，删学生的QQ、微信，已经招不到学生了。据说把同事的也删了。
不顾学生前途，一篇文章同时投科学学研究和中国软科学，结果中国软科学进了终审，就把科学学撤稿了，结果中国软科学退稿了，学校要求发文章才能毕业，学生发不出去怎么毕业啊。
一个内容，申了多个课题。经费不少，但不给学生。
学生如果天天去办公室，就给学校的补助，不去的话，连学校的补助都不给了，自己吞了。
要求天天都在办公室弄东西，自己也经常去，看着学生弄，自己浏览网页，看新闻什么的。
null
null
据说和学生关系挺差，没人说他好
学生都挺努力的，去向都还行，然而和他没啥关系吧
不太清楚
听他的学生说半学期五百？？？
一周研讨一次的节奏吧
null
null
很紧张，把办公室的几乎所有学生的微信和QQ都删除了，永远都是学生对不起他，连续两年招不到学生，也从来不反思自己的所作所为。
不顾学生前途，只要不给他弄东西，就不是好学生。学生开题不给签字，毕业论文各种刁难，想好好找个工作都不能。
研究生一个学期500元，而且是天天坐在他办公室里面弄东西，不去的话，一分钱都没有。天天就想着挣钱，项目里面的经费都不给学生。
没有任何补助，基本不带学生参加会议和培训，平均一年一次的频率都没有。还找的本科生给自己做东西，让人家暑假来办公室，还不给人家提供住宿，自己掏钱。
嘴上说让学生实习，事实上实习回来各种抱怨，不满意，就觉得学生没有给自己弄东西。
null
null
完全不尊重学生，要求学生晚上加班，不给经费，美其名曰培养你，不让学生参加各种活动，不支持学生实习，不管学生是否得奖学金，学生写的东西基本不动笔帮改帮发，研讨从来都是学生汇报工作，他指指点点，自己完全不分享汇报，请教问题从来是你自己去看书。
软磨硬泡之后会让实习，但不让参加任何课外实践活动，不让学生考证。
有很多横纵向项目，资金充足，但是不给学生报论文打印费，毕业论文打印都是学生自己掏钱。
500元/学期，出去实习找工作不在办公室的时候一分钱没有。
周一到周五要求学生在办公室，有时候要求晚上也要在办公室，每周六一次研讨，一般只有周六下午和周日会休息，春节放假期间曾要求线上视频研讨汇报工作。
null
null
理论扎实，缺乏实践
承担一项国自科项目
各项补助需要现金交回
说学生们的研究方向是抗压心理学谁也挑不出错。当众破口大骂算是客气了。此外学生还拿不到丝毫补助。
之前在别的学校指导的学生很多延期的。只能干活，发文章哪轮得到你。
工作时间：996
学术水平：他的个人主页
https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
科研经费：https://jdgcxy.gdut.edu.cn/info/1221/1312.htm
学生补助：不安排干杂活
学术水平：发表很多文章
科研经费：国家项目2项
学生补助：论文排名看自己努力情况，有不少论文学生一作
师生关系：由于方向不错，他要求较高，就业还不错
学术水平：这位老师学术水平较高，有实力
师生关系：研三毕业时找的工作都很好（当然是和同一层次的学校比），如国企和上市公司
学术水平：
自己博士期间发过十几分的文章，但是是共一；现在学生的文章自己没能力改，都要带着学生求别人帮忙改（给别的老师挂名）
科研经费：
办公室过期咖啡给学生；让学生帮忙带小孩饭钱凭票报销；买书给报销
学生补助：
基本补助
师生关系：
当着学生面，在别的老师前面说自己学生很差劲；提前约学生，要求学生准时而自己常常迟到；无论双休或节假日，要学生随叫随到（早上八点20让你去他办公室，要你八点半要到）；有时要求学生帮忙带孩子；喜欢甩锅给学生；报销、跑腿、甚至送礼都是家常便饭；赶项目的时候会让学生在旁边，也没有很多具体的事，就是端茶送水，陪他到一两点；
工作时间：
周六日、甚至是春节要求随时能被找到；
学生前途：
没听过；不过可以让学生去交流（没有补助或工资的那种）；
学术水平：在学院算是成果出的最多的，科研想法比较多，虽然很忙，学生太多，管不过来，但是如果你愿意主动找他交流，他会尽力帮助你。
科研经费：科研经费充足，实验虽然烧钱，基本只要有想法做的实验都能满足。
学生补助：在整个学院应该是算多的，每个月到手总数两千多
师生关系：还可以，不抢学生一作，劳动果实可以保证。
工作时间：不打卡，靠自觉，尽量朝九晚九，他自己基本也白加黑，所以会偶尔往实验室打电话。
学生前途：对学生找工作啥的还是蛮上心的，能帮的都会帮。