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中国石油大学(北京)
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WJY
中国石油大学(北京) · 机械与储运工程学院 · 副研究员 硕士生导师
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2.0
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导师辨识特征:生物物理所6415实验室
学术水平:基本属于偏基础研究,王某非常擅长画大饼与吹嘘自己的科研结果,实则所发的文章(尤其是某些副研的)大多数都无法重现且存在数据漏洞,其次文章引用率大多低于文章期刊的影响因子。
科研经费:王某在中科院体系下以及申请的国家基金委的项目确实比较多,组内经费不缺,给学生的补助也高于研究所内的平均水平。不过经常会以工作实验进展不大等为由,实则无故或故意加大惩罚力度地扣除学生补助。组内学生与副研之间矛盾颇深,大抵是因为学生用来毕业的文章,常常一作均为组内某些副研,且王某在一定程度上了解并助长了某些副研抢夺学生课题的风气。
学生补助:王某提倡学生管理实验室制度,实则变相在做课题的同时加入完全无关实验仪器管理、实验室“规章制度”管理等内容,且要求学生为这些无故施加的“责任”负责(主要是扣钱)。实验室管理混乱,一旦出现问题,都归结在学生头上,曾经发生过好几起实验室事故,王某基本的应对方式是起初躲避不闻不问,然后假意关心,实际涉及金钱问题时则一口回绝。在其本人种种“制度”以及副研学生矛盾之下,学生虽然可以拿到平均水平以上的补助,但科研课题常常停滞且更换,可谓毫无培养计划,被当作尝试新点子的工作机器。高年级延毕现象已经是常态,而且即使是高年级学生,也避免不了毕业临时更换课题的尴尬处境。近些年来,王某与国内许多高校或其他中科院课题组合作很多,组内大半都是联合培养的学生,所内国科大学生大多早早转组、转硕或退学。
师生关系:王某组内学生毕业后大多不留在科研界。值得注意的是,由于找博后需要推荐信,王某变相以此为挟制学生的工具,“逼迫”学生留在自己课题组当廉价博后。而学生如果不遵从其意见,则不给推荐信,导致很多学生错失去非常好的工作单位的机会。
未评分
有补助。
生物物理所六号楼6415。
未评分
基本属于偏基础研究,王某非常擅长画大饼与吹嘘自己的科研结果,实则所发的文章(尤其是某些副研的)大多数都无法重现且存在数据漏洞,其次文章引用率大多低于文章期刊的影响因子。。
王某组内学生毕业后大多不留在科研界。值得注意的是,由于找博后需要推荐信,王某变相以此为挟制学生的工具,“逼迫”学生留在自己课题组当廉价博后。而学生如果不遵从其意见,则不给推荐信,导致很多学生错失去非常好的工作单位的机会。。
王某在中科院体系下以及申请的国家基金委的项目确实比较多,组内经费不缺,给学生的补助也高于研究所内的平均水平。不过经常会以工作实验进展不大等为由,实则无故或故意加大惩罚力度地扣除学生补助。组内学生与副研之间矛盾颇深,大抵是因为学生用来毕业的文章,常常一作均为组内某些副研,且王某在一定程度上了解并助长了某些副研抢夺学生课题的风气。。
王某提倡学生管理实验室制度,实则变相在做课题的同时加入完全无关实验仪器管理、实验室“规章制度”管理等内容,且要求学生为这些无故施加的“责任”负责(主要是扣钱)。实验室管理混乱,一旦出现问题,都归结在学生头上,曾经发生过好几起实验室事故,王某基本的应对方式是起初躲避不闻不问,然后假意关心,实际涉及金钱问题时则一口回绝。在其本人种种“制度”以及副研学生矛盾之下,学生虽然可以拿到平均水平以上的补助,但科研课题常常停滞且更换,可谓毫无培养计划,被当作尝试新点子的工作机器。高年级延毕现象已经是常态,而且即使是高年级学生,也避免不了毕业临时更换课题的尴尬处境。近些年来,王某与国内许多高校或其他中科院课题组合作很多,组内大半都是联合培养的学生,所内国科大学生大多早早转组、转硕或退学。。
生物物理所6415实验室。
9.0
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有补助
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学术水平:基本属于偏基础研究,王某非常擅长画大饼与吹嘘自己的科研结果,实则所发的文章(尤其是某些副研的)大多数都无法重现且存在数据漏洞,其次文章引用率大多低于文章期刊的影响因子。
科研经费:王某在中科院体系下以及申请的国家基金委的项目确实比较多,组内经费不缺,给学生的补助也高于研究所内的平均水平。不过经常会以工作实验进展不大等为由,实则无故或故意加大惩罚力度地扣除学生补助。组内学生与副研之间矛盾颇深,大抵是因为学生用来毕业的文章,常常一作均为组内某些副研,且王某在一定程度上了解并助长了某些副研抢夺学生课题的风气。
学生补助:王某提倡学生管理实验室制度,实则变相在做课题的同时加入完全无关实验仪器管理、实验室“规章制度”管理等内容,且要求学生为这些无故施加的“责任”负责(主要是扣钱)。实验室管理混乱,一旦出现问题,都归结在学生头上,曾经发生过好几起实验室事故,王某基本的应对方式是起初躲避不闻不问,然后假意关心,实际涉及金钱问题时则一口回绝。在其本人种种“制度”以及副研学生矛盾之下,学生虽然可以拿到平均水平以上的补助,但科研课题常常停滞且更换,可谓毫无培养计划,被当作尝试新点子的工作机器。高年级延毕现象已经是常态,而且即使是高年级学生,也避免不了毕业临时更换课题的尴尬处境。近些年来,王某与国内许多高校或其他中科院课题组合作很多,组内大半都是联合培养的学生,所内国科大学生大多早早转组、转硕或退学。
师生关系:王某组内学生毕业后大多不留在科研界。值得注意的是,由于找博后需要推荐信,王某变相以此为挟制学生的工具,“逼迫”学生留在自己课题组当廉价博后。而学生如果不遵从其意见,则不给推荐信,导致很多学生错失去非常好的工作单位的机会。
有补助。
生物物理所六号楼6415。
王某组内学生毕业后大多不留在科研界。值得注意的是,由于找博后需要推荐信,王某变相以此为挟制学生的工具,“逼迫”学生留在自己课题组当廉价博后。而学生如果不遵从其意见,则不给推荐信,导致很多学生错失去非常好的工作单位的机会。。
王某在中科院体系下以及申请的国家基金委的项目确实比较多,组内经费不缺,给学生的补助也高于研究所内的平均水平。不过经常会以工作实验进展不大等为由,实则无故或故意加大惩罚力度地扣除学生补助。组内学生与副研之间矛盾颇深,大抵是因为学生用来毕业的文章,常常一作均为组内某些副研,且王某在一定程度上了解并助长了某些副研抢夺学生课题的风气。。
王某提倡学生管理实验室制度,实则变相在做课题的同时加入完全无关实验仪器管理、实验室“规章制度”管理等内容,且要求学生为这些无故施加的“责任”负责(主要是扣钱)。实验室管理混乱,一旦出现问题,都归结在学生头上,曾经发生过好几起实验室事故,王某基本的应对方式是起初躲避不闻不问,然后假意关心,实际涉及金钱问题时则一口回绝。在其本人种种“制度”以及副研学生矛盾之下,学生虽然可以拿到平均水平以上的补助,但科研课题常常停滞且更换,可谓毫无培养计划,被当作尝试新点子的工作机器。高年级延毕现象已经是常态,而且即使是高年级学生,也避免不了毕业临时更换课题的尴尬处境。近些年来,王某与国内许多高校或其他中科院课题组合作很多,组内大半都是联合培养的学生,所内国科大学生大多早早转组、转硕或退学。。
生物物理所6415实验室。
有补助
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