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  学术能力很强，不仅会给科研方法的宏观指导，具体的算法、公式、代码也会和学生讨论。实验室的研究方向，是当下学术界和工业界的热点。做学术和找工作，都不用愁。
  
  实验室的管理制度很好，学长带学弟做一个topic。等学长毕业，学弟经验丰富后，学弟再继续带新人。这样实验室保持着很好的科研氛围。很多事情（比如项目的方案，论文的选题、开展、撰写），都会和学生讨论、商量。。
  
  不知道楼上说的压缩实习时间是哪里听来的。很多实验室允许实习时间根本不超过3个月。拿我的情况来说，公司说要实习4个月。杨老师一口答应了，还给了我很多鼓励，叫我到了大公司要自信。实习期间有论文rebuttal，她找实验室其他学弟来帮我分担，尽量减少我在实习期间的压力。。
  
  科研经费充足，和港科、医院、企业都有合作项目。
  
  学生补助明明远高于学校规定。这一点不太明白楼上说的很少的意思。。
  
  平时工作时间很弹性。有deadline的时候，老师确实会催的很紧。没有deadline也就是周五开一次例会。另外: 我们做科研，所有的成果都是个人和导师共有，一起受益。如果想不明白这一点，只是把自己想象成一个给老师打工的，你不太适合读研。。
  
  
  
  
  
  
• 7.0分
  比较年轻，学术水平中等偏上研究方向比较热门，。
  
  人比较随意，但是很push。
  
  允许实习，但会压缩你的实习时间。就业方向和酬薪都还可以。
  
  科研经费比较充足。
  
  学生补助金额很少。。。。
  
  周六日不强制，但被push了的话 就另当别论。
  
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  办公地点在南一楼西2楼。
  
  
• 10.0分
  海归博士不久，科研项目不错。
  
  和蔼可亲，有些push。
  
  允许实习，国内热门方向科研，就业有保证。。
  
  比较充足。
  
  
  
  
  
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• 7.5分
  很能拉项目，没了。
  
  有杂活，相当push。
  
  不反对实习，毕业出路看做的方向。
  
  因为能拉项目，所以经费很多。
  
  全日制硕士500一个月。
  
  9/10/6.5。
  
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• 10.0分
  杨老板自己一篇TPAMI，硕士发ACMMM oral，TMM，博士发TMI,MIA,MICCAI，哪一篇不是顶级的？别的不说，2015-2018杨老板都是工作在科研一线的。。
  
  实验室有学生照片墙，另外每个学生毕业都和杨老板合影，然后洗出照片挂在了杨老板的办公室里。杨老板对学生的容忍度算很高的了，如果和杨老板关系都不好，那多半是学生自己智商和情商有问题。这一点我强烈反对给师生关系打3分的回答。。
  
  博士生毕业被深圳大学挖走做postdoc，硕士毕业年薪50W。实验室做的方向也都是目前热门方向。只要来实验室不是混日子，以学长学姐为榜样，前途或者钱途肯定是没问题的。另外，压缩学生实习时间？没听说过。杨老板是为数不多的几个支持学生实习的老板，注意！是“支持”。。
  
  一个十个人多一点的小实验室，大疆飞机好几台，服务器五台，本科实习生，硕士生，博士生，都能满足实验设备上的要求。和港科有合作。经费充足。。
  
  客观看数字，硕士生500，博士生1200，本科实习生如果确实投入时间精力的也有300的补助。在院里算高的了。如果还嫌低的话，趁早出去打工吧，或者出国留学，因为整个中国研究生教育都这个行情。。
  
  push还是有的，偶尔ddl的时候会有点严重。但是感觉是杨老板按照对自己的标准来要求学生。这一点看个人吧。。
  
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• 10.0分
  学术能力很强，不仅会给科研方法的宏观指导，具体的算法、公式、代码也会和学生讨论。
  
  实验室的管理制度很好，学长带学弟做一个topic。等学长毕业，学弟经验丰富后，学弟再继续带新人。这样实验室保持着很好的科研氛围。
  
  不知道楼上说的压缩实习时间是哪里听来的。
  
  科研经费充足，和港科、医院、企业都有合作项目
  
  学生补助明明远高于学校规定。这一点不太明白楼上说的很少的意思。
  
  平时工作时间很弹性。
  
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