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WJD
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浙江大学 · 化学工程与生物工程学系 · 教授
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4.7
分均分 · 6 条公开评价
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评价数
6
均分
4.7 分
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学生评价
3.0
分
学术水平：他本人不怎么懂学术，主要手段就是凶残压榨学生。
科研经费：油嘴滑舌，能扯，忽悠经费较多
学生补助：一般般吧
师生关系：压榨学生，不尊重学生
工作时间：无休息日
学生前途：没前途
4.0
分
学术水平：论文成果还是挺多的，压迫学生会比较严重，绝对让你长发变短发，美女变汉子，汉子变驴子。
科研经费：科研经费靠喝酒喝出来，嘴巴吹出来，谁让人家在中石化中石油有关系呢
学生补助：做横向没有额外补助，常出差
师生关系：毕业后老死不相往来，除了混高校圈子的学生
工作时间：五加一，白加黑
学生前途：如果你是博士，给你出国机会和尊重；如果你是硕士，尽量远离吧！除非你能忍受前两年给博士打工，课题从来不确定，最后随便给你个很难的课题而又没人指导。
7.5
分
导师辨识特征：作为这个团队中的一名学生，接上一条说几点客观事实
学术水平：团队里多项国家重大课题都源自他自己的想法；给学生安排课题还是很负责的，是需要多位老师经过多次讨论才能决定，如果学生间的课题有重叠，会及时区分开来。
科研经费：课题组目前已有TG、DSC、AFM、XRD、Raman spectrum等多台分析测试仪器，热模方向的学生几乎人手一台色谱，这个来实验室转转就知道了，明眼人自行体会吧。。。
学生补助：补助比学校规定的要高；相比很多团队，考勤要求较宽松，只需要早上打卡一次，考勤不合格也只是会扣课题组额外多发的钱。
师生关系：谈到这一点，我不得不质疑这个网站难道就不能搞点审查机制嘛，无中生有的事情也能随便说，为黑而黑。。。对这个课题组感兴趣的同学可以自己多找几个组里的学生了解事实真相。
工作时间：五加一，这个一是指不同研究方向的学生会在周六或周日花2-3 hr讨论课题，但是各个老师才是要全天参与讨论的。
学生前途：如果还在化工圈子里做科研，师门在这一行还是比较有名望的；转行的话就自然是八仙过海各显神通咯
7.5
分
导师辨识特征：课题组的学生，实在看不下去了，秉着浙大的求是精神来阐述一下客观事实，是好是坏您自己掂量。
学术水平：现在基本是手底下的小导师具体带学生，他把握个大方向，在大化工、大型反应器这一块，跟企业合作多，工业化做得多，项目带课题的情况比较常见。在化工三大期刊（AIChE、CES、IECR）上也发了很多文章。小导师都很负责，讨论，做实验，改论文这些事都可以随时找到人，从不拖延。
科研经费：经费充足，横向较多。学生如果有好的想法，仪器装置都是愿意投钱的。
学生补助：每月比学校规定的多给200。
师生关系：属于打一巴掌又给个甜枣型。
学生做出来论文都是学生一作。
工作时间：工作日加周六3小时左右讨论总结。
学生前途：关心学生去向，还在化工圈子里的都会帮帮忙。长远来看，这个主要还是靠自身素质。
3.0
分
导师辨识特征：我也是浙大的。他的办公室是玉泉校区教十4012房间。
学术水平：人品差，学术一般
科研经费：在中石化有关系，搞钱
学生补助：基本没有
师生关系：人品恶劣。我同事母亲去杭州旅游，被他闯红灯全责肇事撞成多处骨折，然后他也不报警，自个还去开会，让秘书把多处骨折的老太太送到校医院处理，之后也一直躲着不见受害者。还利用老太太和我同事是外地人人生地不熟，基本没有赔偿，也没当面见受伤的老太太，也没道过歉。就这么一直躲着让秘书把受害者打发了。
这样的人品，当他的学生，会有好果子吗？
工作时间：压榨学生工作时间
学生前途：这种人品，不当他学生才比较有前途。
3.0
分
导师辨识特征：玉泉校区教十4012
学术水平：专心仕途，学术水平低
科研经费：靠关系拉经费
学生补助：低
师生关系：人品太差。我同事母亲去杭州旅游，被他闯红灯全责肇事撞成多处骨折。他既不报警，还自个跑去开会，让手下人把多处骨折的老太太扔校医院处理。之后从头到尾躲着不见，让秘书打发身处异地的同事一家。利用人家外地人的劣势，各种拖延推托，拖到同事她父亲气得也犯病了，拖到两老头老太太全废了，拖到同事一家同意只赔医药费啥的，就让秘书打发了。也不道歉，撞完人再也没出现过，把自个摘的干干净净的，真是神操作啊。
老太太落下终生残疾，以后走路都有问题。
为了自身私利，撞完人，自己像个没事人，躲起来让手下把受害者往死里逼的神操作，恐怕是这么多年是踩着别人往上爬练出来的。这样的导师，去给他当学生？还是考虑一下吧。
今天看到南京邮电大学老师把学生给逼自焚了的新闻，，，有必要来这提醒下各位同学，导师人格或者品德有问题的话，别往坑里跳。
工作时间：压榨学生，5+1
学生前途：没前途
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科研经费：油嘴滑舌，能扯，忽悠经费较多
学生补助：一般般吧
师生关系：压榨学生，不尊重学生
工作时间：无休息日
学生前途：没前途
科研经费：科研经费靠喝酒喝出来，嘴巴吹出来，谁让人家在中石化中石油有关系呢
学生补助：做横向没有额外补助，常出差
师生关系：毕业后老死不相往来，除了混高校圈子的学生
工作时间：五加一，白加黑
学生前途：如果你是博士，给你出国机会和尊重；如果你是硕士，尽量远离吧！除非你能忍受前两年给博士打工，课题从来不确定，最后随便给你个很难的课题而又没人指导。
学术水平：团队里多项国家重大课题都源自他自己的想法；给学生安排课题还是很负责的，是需要多位老师经过多次讨论才能决定，如果学生间的课题有重叠，会及时区分开来。
科研经费：课题组目前已有TG、DSC、AFM、XRD、Raman spectrum等多台分析测试仪器，热模方向的学生几乎人手一台色谱，这个来实验室转转就知道了，明眼人自行体会吧。。。
学生补助：补助比学校规定的要高；相比很多团队，考勤要求较宽松，只需要早上打卡一次，考勤不合格也只是会扣课题组额外多发的钱。
师生关系：谈到这一点，我不得不质疑这个网站难道就不能搞点审查机制嘛，无中生有的事情也能随便说，为黑而黑。。。对这个课题组感兴趣的同学可以自己多找几个组里的学生了解事实真相。
工作时间：五加一，这个一是指不同研究方向的学生会在周六或周日花2-3 hr讨论课题，但是各个老师才是要全天参与讨论的。
学生前途：如果还在化工圈子里做科研，师门在这一行还是比较有名望的；转行的话就自然是八仙过海各显神通咯
学术水平：现在基本是手底下的小导师具体带学生，他把握个大方向，在大化工、大型反应器这一块，跟企业合作多，工业化做得多，项目带课题的情况比较常见。在化工三大期刊（AIChE、CES、IECR）上也发了很多文章。小导师都很负责，讨论，做实验，改论文这些事都可以随时找到人，从不拖延。
科研经费：经费充足，横向较多。学生如果有好的想法，仪器装置都是愿意投钱的。
学生补助：每月比学校规定的多给200。
师生关系：属于打一巴掌又给个甜枣型。
学生做出来论文都是学生一作。
工作时间：工作日加周六3小时左右讨论总结。
学生前途：关心学生去向，还在化工圈子里的都会帮帮忙。长远来看，这个主要还是靠自身素质。
学术水平：人品差，学术一般
科研经费：在中石化有关系，搞钱
学生补助：基本没有
师生关系：人品恶劣。我同事母亲去杭州旅游，被他闯红灯全责肇事撞成多处骨折，然后他也不报警，自个还去开会，让秘书把多处骨折的老太太送到校医院处理，之后也一直躲着不见受害者。还利用老太太和我同事是外地人人生地不熟，基本没有赔偿，也没当面见受伤的老太太，也没道过歉。就这么一直躲着让秘书把受害者打发了。
这样的人品，当他的学生，会有好果子吗？
工作时间：压榨学生工作时间
学生前途：这种人品，不当他学生才比较有前途。
学术水平：专心仕途，学术水平低
科研经费：靠关系拉经费
学生补助：低
师生关系：人品太差。我同事母亲去杭州旅游，被他闯红灯全责肇事撞成多处骨折。他既不报警，还自个跑去开会，让手下人把多处骨折的老太太扔校医院处理。之后从头到尾躲着不见，让秘书打发身处异地的同事一家。利用人家外地人的劣势，各种拖延推托，拖到同事她父亲气得也犯病了，拖到两老头老太太全废了，拖到同事一家同意只赔医药费啥的，就让秘书打发了。也不道歉，撞完人再也没出现过，把自个摘的干干净净的，真是神操作啊。
老太太落下终生残疾，以后走路都有问题。
为了自身私利，撞完人，自己像个没事人，躲起来让手下把受害者往死里逼的神操作，恐怕是这么多年是踩着别人往上爬练出来的。这样的导师，去给他当学生？还是考虑一下吧。
今天看到南京邮电大学老师把学生给逼自焚了的新闻，，，有必要来这提醒下各位同学，导师人格或者品德有问题的话，别往坑里跳。
工作时间：压榨学生，5+1
学生前途：没前途