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ZY
四川大学 · 文学与新闻学院
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学生评价
0.0
分
科研方向及水平：较高
师生关系：很好
8.0
分
学术水平：安徽师范大学文学院教授，中国诗学研究中心研究员，"柳学"会理事，硕士生导师
科研经费：用于科技事业(包括科学研究和技术开发活动)的全部费用
师生关系：师生关系融洽，友好相处，热爱学生，平易近人，关爱学生
学生前途：光明
学生补助：5000
未评分
学院最差
极其不尊重学生，谩骂是基本，基本无有效沟通可能
修行在个人
梦里啥都有
全无，而且很喜欢晚上布置任务
4.0
分
科研简直一塌糊涂。
根本不把学生放眼里，只为个人晋升，硕士毕业都是困难。
不允许外出实习找工作，临近毕业都在实验室。
经费一般。
补助少的可怜。
一周休息一天。
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null
4.0
分
学术水平超低，靠着组里的学生发文章，从不关心科研，只为晋升。
不尊重学生，不也关心学生的前途，好的文章全是自己拿着不给学生，别去张勇那里，否则坑死你。
不允许出去实习找工作，不管不顾，临近毕业也让学生在实验室做实验。
跟着杨宝峰院士，只会拍马屁。
基本没有补助。
一周6天打卡上下班，没有节假日。
药学院副院长，为人溜须拍马。
null
8.0
分
她的学术情况和学生补助不太清楚，但是师生关系绝对不好，经常在办公室大声骂学生。
听说很久，不能迟到早退，而且会通宵加班。
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电测教研室最里面的办公室，名字很像男老师的女老师。
4.0
分
不可否认，曾经在刘君华老师科研团队有学术成果（sci）。但培养学生能力堪忧。。
不尊重学生人格与劳动成果。。
西交大的名头还有些用。只于导师还是算了。。
严重不足。。
约50/月（硕士研究生）。远小于200/月最低标准。。
everyday。。
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口头禅：t.m.d素质与学历严重不相符。。
4.0
分
是真的垃圾啊 啥都不会 就会让学生干活 哦对了 是格式高手 只会改格式。
全都是杂活 还骂人 各种不尊重。
这个全看学生个人实力。
少得可怜 到处骗钱。
听说经常扣学生津贴。
天天加班。
null
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9.0
分
导师辨识特征：科C30某，不高，说话很客气
学生补助：800
学生前途：教研室一个月八百，平时项目很多，有很多锻炼机会，工作非常对口研究所，主要做太赫兹模块，因为频率太高，和企业较为对口。
老师人很好，有事情都可以和老师商量，平常没有什么硬性指标，把安排的工作做完较好。
在我了解到的电子科大学生就业来看，中上水平
8.5
分
导师辨识特征：性格很和善，模电老师。
学术水平：张老师好像主要是电子，硬件这方面，上课交的是模电，很认真。学术不是大牛，但对学生认真指导
科研经费：电子在计院可能不是很受重视，经费不太了解
学生补助：不清楚。可以问问学生。
师生关系：从个人的感觉来说，可能是电子这边对学生最好的老师，如果有电子方向的同学，同等级别老师的选择下可以优先选张老师。个人认为人品方面，可能是学院里唯一比郝世杰还nice的老师。
工作时间：不清楚，但应该还好。
学生前途：电子可能不如现在的cv，但老师的优秀学生就业还是可以的，具体可以多问问他实验室的学生。
8.0
分
自证认识导师：办公室所在地同济大学生科院医学楼1007办公室
学术水平：学术水平还是很高的，比较有前瞻性
科研经费：科研经费最近项目多，比较充足
学生补助：学生补助低到无法想象，基本上周围认识的同学院的同学补助都比我们高，之前全国研究生基本补助提高的时候甚至想要收回国家已发的提高金额
师生关系：论文署名其实不是很公平，低年级学生就算是付出了一定的努力，照样没办法给你署名，不会给出原因，直说：“你现在年级太低不你能给你署名。组会上经常喷人，除了对待得意门生语气缓和判若两人。
工作时间：自己每天早上9点来下午四点就接孩子去了，给学生布置任务，倒是不管你们呆到几点，反正要结果，经常说我要是什么项目都顾得上那我得累死。
学生前途：实习不存在的，鄙视去大公司去工业界的，跟新来的研究生说某某老师说自己学生去了某某大公司我觉得特别low，觉得搞学术的人才是有价值的
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师生关系：很好
科研经费：用于科技事业(包括科学研究和技术开发活动)的全部费用
师生关系：师生关系融洽，友好相处，热爱学生，平易近人，关爱学生
学生前途：光明
学生补助：5000
极其不尊重学生，谩骂是基本，基本无有效沟通可能
修行在个人
梦里啥都有
全无，而且很喜欢晚上布置任务
根本不把学生放眼里，只为个人晋升，硕士毕业都是困难。
不允许外出实习找工作，临近毕业都在实验室。
经费一般。
补助少的可怜。
一周休息一天。
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不尊重学生，不也关心学生的前途，好的文章全是自己拿着不给学生，别去张勇那里，否则坑死你。
不允许出去实习找工作，不管不顾，临近毕业也让学生在实验室做实验。
跟着杨宝峰院士，只会拍马屁。
基本没有补助。
一周6天打卡上下班，没有节假日。
药学院副院长，为人溜须拍马。
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她的学术情况和学生补助不太清楚，但是师生关系绝对不好，经常在办公室大声骂学生。
听说很久，不能迟到早退，而且会通宵加班。
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电测教研室最里面的办公室，名字很像男老师的女老师。
不尊重学生人格与劳动成果。。
西交大的名头还有些用。只于导师还是算了。。
严重不足。。
约50/月（硕士研究生）。远小于200/月最低标准。。
everyday。。
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口头禅：t.m.d素质与学历严重不相符。。
全都是杂活 还骂人 各种不尊重。
这个全看学生个人实力。
少得可怜 到处骗钱。
听说经常扣学生津贴。
天天加班。
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学生补助：800
学生前途：教研室一个月八百，平时项目很多，有很多锻炼机会，工作非常对口研究所，主要做太赫兹模块，因为频率太高，和企业较为对口。
老师人很好，有事情都可以和老师商量，平常没有什么硬性指标，把安排的工作做完较好。
在我了解到的电子科大学生就业来看，中上水平
学术水平：张老师好像主要是电子，硬件这方面，上课交的是模电，很认真。学术不是大牛，但对学生认真指导
科研经费：电子在计院可能不是很受重视，经费不太了解
学生补助：不清楚。可以问问学生。
师生关系：从个人的感觉来说，可能是电子这边对学生最好的老师，如果有电子方向的同学，同等级别老师的选择下可以优先选张老师。个人认为人品方面，可能是学院里唯一比郝世杰还nice的老师。
工作时间：不清楚，但应该还好。
学生前途：电子可能不如现在的cv，但老师的优秀学生就业还是可以的，具体可以多问问他实验室的学生。
学术水平：学术水平还是很高的，比较有前瞻性
科研经费：科研经费最近项目多，比较充足
学生补助：学生补助低到无法想象，基本上周围认识的同学院的同学补助都比我们高，之前全国研究生基本补助提高的时候甚至想要收回国家已发的提高金额
师生关系：论文署名其实不是很公平，低年级学生就算是付出了一定的努力，照样没办法给你署名，不会给出原因，直说：“你现在年级太低不你能给你署名。组会上经常喷人，除了对待得意门生语气缓和判若两人。
工作时间：自己每天早上9点来下午四点就接孩子去了，给学生布置任务，倒是不管你们呆到几点，反正要结果，经常说我要是什么项目都顾得上那我得累死。
学生前途：实习不存在的，鄙视去大公司去工业界的，跟新来的研究生说某某老师说自己学生去了某某大公司我觉得特别low，觉得搞学术的人才是有价值的