DZY

公开评价概览

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学生评价

• 5.0分
  本着公正的原则，我进行分类阐述：
  （一）优点：给本科生上课，精力充沛，课堂气氛热烈，学生情绪高涨；作为研究生导师，在学生出差的食宿方面从来不抠门；个人奋斗精神很强，不知疲倦地努力奋斗赚钱，是个榜样。
  （二）缺点：1、脾气特别特别差，动不动就骂人，什么“废物”、“猪脑子”等等，大半学生被威胁过“别想毕业了”，骂学生的声音可以传到上下楼；2、不提倡学生参加大多数的比赛，强调给他做项目，帮他赚钱是最重要的（不明说）；3、对外校的学生非常歧视，他的研究生不多，但是分工很明确，有的专门负责报账，有的专门负责做实验项目，有的专门写论文发表，呵呵，非常的不公平；4、以前发放补助经常遗忘，每次平均500左右，但是几乎三个月发两次就不错了，自诩他是发钱最多的导师；5、嘴里经常带脏字，TMD都是口头禅了；6、不允许专业硕士外出实习，假期随叫随到等。。。
  （三）部分研究生评价：“暴发户”、“我倒贴钱，只求不骂我”、“只能在学校里混”。。。
  以上评价可以联系他的任何一名研究生进行验证咨询。如果你很强，选他当导师没问题；如果你只是一名普通人，慎重；如果你很脆弱，请珍爱生命。
• 0.0分
  据说一个原本很优秀的学生因看不见未来，被逼出国留学了。。
  他的学生很向往出去实习，但是不准许。。
  他的学生，只要有课就整天不会去办公室逃难。。
  他的一个已经毕业一年多的学生，现在几乎每个月还做噩梦被他吓醒。。
• 1.5分
  大夏天的，听说开车去东北避暑旅游了，留他的学生在实验室做加热类实验，室内温度四十多度吧，没安空调。
• 7.0分
  自证认识导师：中国石油大学工科楼B座432
  
  学术水平：主攻油气井完井防砂，领域较窄，有一定局限性，因此重视横向项目。论文独立创作，给学生挂。
  
  科研经费：经费充足，不吝惜投资科研设备。办公设备（电脑等）配备齐全。
  
  学生补助：按劳分配，干的多发的多，如果有突出贡献年底发放奖金，补助数额在石油工程院属于中等偏上；按月发放(...不知道有说拖欠的从哪里道听途说......)；学生出差差旅标准相当不错，每日百元的伙食费，三星到四星宾馆标准。
  
  师生关系：相当严肃，活干出错会骂人，心理素质及其低下同学劝你不要来了...（但你好好干活骂你干啥？）TMD确实挂在嘴边，性格使然，口头禅不具有指向性。乐于与学生沟通，前提是你敢跟他沟通...
  
  工作时间：项目集中期会要求加班，其实老师不要求加班你也会主动加班否则干不完...要求无其他事项平时要在实验室或办公室，但从未强制（打卡，刷脸之类...）
  
  学生前途：允许实习，前提是你要先自己联系到实习...根据现阶段学生自己联系到的实习情况...其实还不如在实验室多出点成果。帮助学生联系工作，提供人事帮助。