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  - 导师本身年轻时很强荣誉较多，学院威望较大，许多电信学院的老师都是从本实验室出来。即使到现在，关系也很硬核。
  - 一个大团队，几个老师的学生都归大老板管，大老板也最具话语权与决定权。
  - 对于研零新生，一般要求提前来实验室，报销住宿，100/天的补贴。正式入学后取消补贴(改为完成一个项目得1000，是否结项由导师决定)。这阶段干活最多，入学后慢慢没活。
  - 不接横向纵向项目，均招工程型研究生，不支持发论文与专利，不允许实习。科研经费就上面每年拨下来+自己拉投资？
  - 最开始做超声探测研究，后来是无人机无人船研究，再后来是钢琴音乐、认知等等，由于时不时变动，具体情况建议投报前先联系师兄师姐咨询一下。
  - 所做东西一届做一个跟导师方向挂钩的应用毕业走人(这也跟导师的喜好有关，可能今年想做这个，明年不想做这个，就得跟着换)。自己找研究方向，导师同意即可/为止。虽然研二期间会讨论毕设题目，但时常变动，一般在研三上确定主方向，期间微调或大改都说不定，取决于导师认为。
  - 师生关系有点捉摸不透，但对女生会偏向一点(不止一点，自行脑补)。家里有矿、爸爸是市长的也行 (手动狗头)。
  - 好处是前期整体较为轻松，平时没事可以做自己的，适合想摸鱼的同学，只需一路坚定同意导师观点，毕业"可能"问题不大。若导师透露出一丝不满，建议立马考虑换题。若毕设过程中，导师方向中途改变，保险起见建议也跟着换题。对于有远大抱负的同学，尽量还是选导师young一点的课题组。
  - 学生工作大部分去华为做研发，做算法较少，去阿里腾讯字节的也少，也有去银行的。(对华工来说华为保底)
  
  三年不短，有人满怀斗志充满希望，有人安于现状只想摸鱼。
  投报前尽量多家对比，考虑清楚，你是想多发高级科研论文？参与牛逼工程项目？还是挥一挥衣袖，简历一片空白？