导师评价网
公益开放,免费查看
高校
榜单
搜索
写评价
关于我们
首页
/
西南大学
/ DZY
DZY
西南大学 · 工程技术学院
分享
写评价
匿名 · 审核后公开
0.0
分均分 · 1 条公开评价
公开评价概览
评价数
1
均分
0.0 分
点赞/踩
0 / 0
赞 0
踩 0
匿名表态 · 每个导师仅一次
学生评价
0.0
分
快跑!!!
自证:瘦瘦高高的老师,不戴眼镜。
学术水平:平时指导本科生做竞赛,也带一些研究生。没啥本领的老师,以前是做单片机的,但现在开始当大老板,很多知识已经跟不上时代了。指导竞赛时七八成以上都是瞎指挥,出了问题还把锅甩学生身上说是没照他说的做或者没做好。别人都是和导师一同攻坚,这边还得和导师做对抗。
科研经费:导师给他的学生最大的印象就是贪财。指导竞赛基本上就是为了赚钱。经费?别想了。他甚至自己开了家公司叫学生给他干活当员工。
平时教两门实习课会让学生把补助打到他账上,一人200全部吞掉。
学生补助:研究生600块/月都不一定拿的到手。本科生没有。
师生关系:极差。实验室他在的时候非常压抑,很喜欢搞官僚主义,历届带下来基本上都是差评。
本科生:
17级的因为竞赛经费问题闹僵了直接全体跑路,据18级学长说他们聚餐的时候骂了他两个多小时不带重复的,直接导致技术断代。
18级的学生也饱受压榨,导师曾在学生考试前一晚上强迫学生给他做项目结题。不过因为学生间相互鼓励相互支持还是有不错的成果,最终多数人保研考研上岸。
19级的学生很少,主力只有三个,刚好一个机械一个硬件一个软件,也是我的学长学姐们。虽然他们能力水平不如18级,不过自身素质也够硬,但是还是取得了一定成果,最终两个保研一个考研。但是两个保研的学长学姐似乎因为加分的问题撕了起来,关系不是很好。
20级的基本上技术断代了,基本上一个能打的都没有了,实验室主打的电赛今年一个没参加。
实验室会定期清指纹,一年一次把所有老队员赶跑,可以说师生间是莫得感情的。
研究生:
喜欢给研究生画大饼,背地里经常说本科生的坏话骂他们能力不行又不听话。不过因为研究生和本科生在一个战线,基本上也知根知底。
很多项目会拿一二十年前的老东西出来炒冷饭,毕业基本上得自己想办法,研究生学长都觉得他那边指望不上,会毁掉你人生。
可能有些人会问为什么导师人品那么差还有人给他干活,是因为他的实验室目前是工院硬件条件最好的平台,很多竞赛只有他那边会办,所以很多要冲保研冲竞赛的会去他那边干。说白了师生间也差不多是相互合(li)作(yong)的关系。
工作时间:导师曾多次尝试实行打卡制度,例会制度,但是因为大家都不配合最终也没贯彻下来。虽然因为技术断代已经不做竞赛了但仍然会强迫20级学生来实验室,但又不能提供任何指导,在那边基本上是浪费时间,有时还会被拉去他公司打工。
就业前景:不指望。他基本不会给你提供任何帮助,虽然会口头答应倾力为你提供支持但是最后所有承诺都是不会兑现的。
第 1 页 / 共 1 页
自证:瘦瘦高高的老师,不戴眼镜。
学术水平:平时指导本科生做竞赛,也带一些研究生。没啥本领的老师,以前是做单片机的,但现在开始当大老板,很多知识已经跟不上时代了。指导竞赛时七八成以上都是瞎指挥,出了问题还把锅甩学生身上说是没照他说的做或者没做好。别人都是和导师一同攻坚,这边还得和导师做对抗。
科研经费:导师给他的学生最大的印象就是贪财。指导竞赛基本上就是为了赚钱。经费?别想了。他甚至自己开了家公司叫学生给他干活当员工。
平时教两门实习课会让学生把补助打到他账上,一人200全部吞掉。
学生补助:研究生600块/月都不一定拿的到手。本科生没有。
师生关系:极差。实验室他在的时候非常压抑,很喜欢搞官僚主义,历届带下来基本上都是差评。
本科生:
17级的因为竞赛经费问题闹僵了直接全体跑路,据18级学长说他们聚餐的时候骂了他两个多小时不带重复的,直接导致技术断代。
18级的学生也饱受压榨,导师曾在学生考试前一晚上强迫学生给他做项目结题。不过因为学生间相互鼓励相互支持还是有不错的成果,最终多数人保研考研上岸。
19级的学生很少,主力只有三个,刚好一个机械一个硬件一个软件,也是我的学长学姐们。虽然他们能力水平不如18级,不过自身素质也够硬,但是还是取得了一定成果,最终两个保研一个考研。但是两个保研的学长学姐似乎因为加分的问题撕了起来,关系不是很好。
20级的基本上技术断代了,基本上一个能打的都没有了,实验室主打的电赛今年一个没参加。
实验室会定期清指纹,一年一次把所有老队员赶跑,可以说师生间是莫得感情的。
研究生:
喜欢给研究生画大饼,背地里经常说本科生的坏话骂他们能力不行又不听话。不过因为研究生和本科生在一个战线,基本上也知根知底。
很多项目会拿一二十年前的老东西出来炒冷饭,毕业基本上得自己想办法,研究生学长都觉得他那边指望不上,会毁掉你人生。
可能有些人会问为什么导师人品那么差还有人给他干活,是因为他的实验室目前是工院硬件条件最好的平台,很多竞赛只有他那边会办,所以很多要冲保研冲竞赛的会去他那边干。说白了师生间也差不多是相互合(li)作(yong)的关系。
工作时间:导师曾多次尝试实行打卡制度,例会制度,但是因为大家都不配合最终也没贯彻下来。虽然因为技术断代已经不做竞赛了但仍然会强迫20级学生来实验室,但又不能提供任何指导,在那边基本上是浪费时间,有时还会被拉去他公司打工。
就业前景:不指望。他基本不会给你提供任何帮助,虽然会口头答应倾力为你提供支持但是最后所有承诺都是不会兑现的。