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  近几年组里仅有两篇if>15的文章产出，其中一篇课题是师姐自己想的，为组里开辟了一个新方向。
  今年理论上有5位师兄师姐需要毕业，仅两位顺利按时毕业，两位延期半年，一位已经延期了一年。顺利毕业率<50%
  早上9点前打卡，迟到罚款100/次，晚上不打卡，周末不强制加班，看自己实验安排。暑假放不放看老板心情，没有定数。
  补贴1500/月 每年+200
  老板有自己的公司，可能会被安排在公司“学习”，并且老板将精力大部分花在公司上，对课题组关注很少。和学生学术交流限于不一定参加的组会，每周学生发的工作汇报邮件（大多不回复），以及学生主动去找他商量课题。对课题组群关注少，选择性看自己想看的消息回自己想回的话。
  由于前期试图整个大创新，花了很多钱，导致现在欠所里很多经费，甚至要学生自己插枪头，成天有仪器不好使。横向经费好像还挺多，听说欠的钱年底能还完。
  今年毕业的师兄去了一家很不错的公司，感觉就业前景还行（如果顺利毕业的话）
  组里，除了老板人都很nice，跟着师兄师姐也能学到不少东西。适合有科研追求且个人能力卓越的同学。有科研追求但个人能力不突出的可能会过的很痛苦。只求混个毕业证的，没有暑假比较痛苦，别的都可以摸鱼。