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中国矿业大学(北京)
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LJ
中国矿业大学(北京) · 地球科学与测绘工程学院
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学术水平:教授,博士生导师,学院副院长,青年长江学长。履历好看,自称是在校内该年龄阶段内无竞争对手。主要做GIS地理信息系统方向,但是现在野心大了,已经不是纯粹做GIS的了。几年前可能还是认真带科研的好老师,现在一切以项目为主,项目需要什么就让学生学做什么,自己的科研能力也严重退步了。
科研经费:科研经费多,因为头衔高而且几乎不休息,所以拉了很多项目;加之与校内另一个导师合作,组内学生人数很多,可以接一些比较大的项目。
师生关系:不懂得尊重学生,学生是随叫随到的工具。心情好的时候可以正常交流,心情不好就会骂得狗血淋头。曾说过“知道自己有问题,但是不改”。自己很少休息,所以学生也不许休息,时刻待命。任务交代非常着急,稍晚就会催促,被很多学生诟病这一点。事情多也不往脑子里记,很多上次说过的话下次就忘。而且有时候非常轴,自以为是,难以沟通。
学生前途:个人认为在院内属于中等水平,不算很好的就业情况,而且会考虑个人利益介绍学生去一些熟人的工作单位,哪怕薪资水平很低,主要靠学生个人造化。
学生补助:给钱不吝啬,一般是正常要求都会批准。劳务正常水平,但是偶尔抓考勤,抓到一次扣100。
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科研经费:科研经费多,因为头衔高而且几乎不休息,所以拉了很多项目;加之与校内另一个导师合作,组内学生人数很多,可以接一些比较大的项目。
师生关系:不懂得尊重学生,学生是随叫随到的工具。心情好的时候可以正常交流,心情不好就会骂得狗血淋头。曾说过“知道自己有问题,但是不改”。自己很少休息,所以学生也不许休息,时刻待命。任务交代非常着急,稍晚就会催促,被很多学生诟病这一点。事情多也不往脑子里记,很多上次说过的话下次就忘。而且有时候非常轴,自以为是,难以沟通。
学生前途:个人认为在院内属于中等水平,不算很好的就业情况,而且会考虑个人利益介绍学生去一些熟人的工作单位,哪怕薪资水平很低,主要靠学生个人造化。
学生补助:给钱不吝啬,一般是正常要求都会批准。劳务正常水平,但是偶尔抓考勤,抓到一次扣100。