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  学术水平：学术能力不算高，多少有些学术判断力，却总爱做不合理的指导。总抛出不少根本落地不了的想法，还要求必须推进，全是些异想天开、没实际依据的类型。而且启动新课题的话，非得拿出特别亮眼的创新点子，不然就不让开展；要是你说觉得某个方向有探索价值，或是某个体系还有深挖的空间，会被他直接否定，他的说法就是 “太routine了”。你想先把一个体系研究透彻，再逐步往深入做，根本没可能，他只会一个劲画大饼，要求发顶级子刊，想不出能发这类期刊的点子，就别想着做课题。
  
  科研经费：科研经费其实挺充足的，不过有个很明显的问题：要是会迎合讨好，那不管想做什么研究，花多少经费都没问题；可要是不会来事，直接就不让你开展，就算是实际研究中必须要做的内容，也会被各种卡着不批。
  
  师生关系：情况差到极致，这一点根本不用多说。整个课题组三十个人，几乎人人都憋着火处在爆发的边缘，也就那些刻意讨好老师的人例外，况且这帮人还总爱抢其他人的研究成果。老师本身也会抢成果，不过也分情况：要是研究点子是你自己想的，实验自己做、论文自己写，这种情况一般不会被抢；可如果是老师给的点子，说实话这点子能有什么价值？随便想的恐怕都比他的强，那你的第一作者位置直接就没了。
  
  学生前途：课题组里也就一两个人能有实际发展，毕竟你要是不走学术这条路，往后没什么可被他利用的，在他这儿就压根谈不上发展。他从来不会用心培养人，还总把本该属于你的工作都转给那一两个人。除此之外，你要是掌握了什么技术，他还会让你去联系之前的导师，借着你的资源去跟别人换人情、搭关系，最后你半点好处都捞不着，就连挂名的份都没有。
  
  学生补助：全部按正常水平发，还可以吧