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学生评价

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  科研方向及水平：研究方向干细胞，器官再生。非常喜欢追热点，但是自身能力有限（去查一下该导师文章影响因子便知），同时记性不佳，反复无常，遇到一个热点就安排学生去查文献并设计课题，之后这件事就到此为止了。堪称喜新厌旧、朝秦暮楚之典范。可能是习惯了画大饼，每次开组会实质性的东西不多，大方向上的指挥不少，但组会耗时极长，如果是新入组的研究生要做好心理准备。课题组成员众多，但是协同一般。对于学生的指导主要靠手下干活的教授和已毕业留院的博士，导师本人能够给到的指导往往无关宏旨，而导师手下的那些人也不重视对研究生的指导，但是等级观念极为森严，如果需要签字或者交流的话一定要一级一级的来。
  项目经费：在医学领域属于经费充足的。只是经费投入和科研结果回报不成正比。
  学生前途：世界上有五种导师，一是没有能力帮助自己学生没有办法的，二是有一点能力尽可能帮助自己学生的，三是有一点能力也不帮学生的，四是很有能力同时尽可能帮助自己学生的，五是很有能力但是不帮自己学生的，该导师属于第五种，当然如果读研读博期间拍马屁拍的好或者自己关系很硬的话是例外，总之，肥的肥死瘦的瘦死。
  生活补助：导师工作繁忙一般想不起来发劳务费，想起来就给发一点，如果不招该导师喜欢的话可能你的那份就一直都忘了。
  工作时间：临床的研究生应该都知道，学生的时间很紧张，只要下了临床就抓紧做实验吧。
  师生关系：一个词语来评价“任人唯亲”，该导师兼职工作较多，从不会亲自去实验室，根本不知道你在干什么，所以在组会时吹好牛逼并拍好马屁是非常重要的，只知道埋头苦干是自己给自己挖坑。如果是该导师喜欢的学生资源和机会会比别的同学多很多。该导师喜欢搞权术，即使是医院里的同事对该导师也有不少怨言。
  其他：总之，该导师属于典型的“官僚型”导师，控制欲、等级观念极强，自身有较高社会影响力，但是学术水平欠佳。如果想要报考该导师，请审视自身是否适合，最起码不能是只会默默努力的人，否则在该导师的课题组中数年的青春纯属荒废。