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浙江大学 · 农业与生物技术学院 · 教授

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3.2分均分 · 3 条公开评价

公开评价概览

评价数: 3
均分: 3.2 分
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学生评价

2.0分
导师辨识特征：说话温柔潜台词多办公室在走廊拐角

学术水平：之前很好，中上水平经常发，但由于转型慢，已经开始走下坡路。发的特别厉害的文章是通过送学生到其他实验室进修合作的方式，基本是其他实验室的思路。

科研经费：经费除了名下最近一个纵向，还有学校给小老板的经费

学生补助：之前对学生很好，偏放养模式，出现过学生缺乏详细指导自身能力不足抑郁情况，但现在有两个女小老板，主要交给小老板管理，小老板的话语对老板影响很大，小老板也不太会顾及下面学生感受，会出现小老板和大老板安排实验冲突的情况。

师生关系：之前可能可以实习，但现在如果和小老板关系差，会很难受。博士不会推荐工作，要自己找。现在要求变高，预计博士毕业可能有困难，硕士可能还好点。
2.0分
导师辨识特征：说话温柔潜台词多办公室在走廊拐角

学术水平：之前很好，中上水平经常发，但由于转型慢，已经开始走下坡路。发的特别厉害的文章是通过送学生到其他实验室进修合作的方式，基本是其他实验室的思路。

科研经费：经费除了名下最近一个纵向，还有学校给小老板的经费

学生补助：之前对学生很好，偏放养模式，出现过学生缺乏详细指导自身能力不足抑郁情况，但现在有两个女小老板，主要交给小老板管理，小老板的话语对老板影响很大，小老板也不太会顾及下面学生感受，会出现小老板和大老板安排实验冲突的情况。

师生关系：之前可能可以实习，但现在如果和小老板关系差，会很难受。博士不会推荐工作，要自己找。现在要求变高，预计博士毕业可能有困难，硕士可能还好点。
5.5分
导师辨识特征：说话温柔潜台词多办公室在走廊拐角

学术水平：之前很好，中上水平经常发，但由于转型慢，已经开始走下坡路。发的特别厉害的文章是通过送学生到其他实验室进修合作的方式，基本是其他实验室的思路。

科研经费：经费除了名下最近一个纵向，还有学校给小老板的经费

学生补助：之前对学生很好，偏放养模式，出现过学生缺乏详细指导自身能力不足抑郁情况，但现在有两个女小老板，主要交给小老板管理，小老板的话语对老板影响很大，小老板也不太会顾及下面学生感受，会出现小老板和大老板安排实验冲突的情况。

师生关系：之前可能可以实习，但现在如果和小老板关系差，会很难受。博士不会推荐工作，要自己找。现在要求变高，预计博士毕业可能有困难，硕士可能还好点。