导师评价网
公益开放,免费查看
高校
榜单
搜索
写评价
关于我们
首页
/
华南理工大学
/ ZZG
ZZG
· 红榜
华南理工大学 · 化学与化工学院 · 教授
分享
写评价
匿名 · 审核后公开
8.8
分均分 · 4 条公开评价
公开评价概览
评价数
4
均分
8.8 分
点赞/踩
0 / 0
赞 0
踩 0
匿名表态 · 每个导师仅一次
学生评价
5.0
分
导师辨识特征:湖北人,川大毕业,化工学院院长
学术水平:学术造诣很高,在传热方面颇具影响力
科研经费:经费充足,支持学生科研
学生补助:尊重学生,硕士毕业基本都能发两篇sci
师生关系:硕博士毕业成果都很丰硕,博士毕业基本是4篇二区以上论文,大多能正常毕业
10.0
分
导师辨识特征:张老师办公室在逸夫工程馆214,为人和蔼可亲,对学生十分友好。
学术水平:在传热储能领域科研水平非常强,近几年每年发表10几篇SCI
科研经费:科研项目及经费足够多,并且老师非常支持学生购买实验材料,该买就买
学生补助:500-800
师生关系:老师不仅关心学生科研情况,还关心生活,工作等方面,是很好的人生导师
工作时间:课题组没有打卡制度,学生自由,鼓励自主学习与科研
学生前途:研三之前基本人手一篇SCI,允许学生实习,博士生基本人手4篇以上毕业。
10.0
分
导师辨识特征:张老师是湖北人,和妻子方晓明老师一起共同管理两人带的研究生
学术水平:张老师主要研究传热节能与储能,以相变材料为主。妻子也有涉及光催化的研究。这几年,课题组每年都能发接近20篇SCI,且基本都是JCR二区以上。
科研经费:张老师学术水平非常强,不仅拥有好几个科研项目,其中不乏国家自然科学基金等。也与企业紧密合作。
鼓励学生购买自己需要的实验材料,一点都不吝啬。
学生补助:600
师生关系:由于院长职务,经常管理学院各种大小事物,且与外校机构联系紧密,因此经常出差。
但虽如此,也非常关心学生,每天早晨总会准时回复邮件。私底下也加我们微信。
工作时间:学生可自由安排自己的时间,没有强制性要求。组会每两周一次,每次3-4人,平均下来每人每学期1-2次汇报。
学生前途:曾出现过一位博士大佬,16年毕业留校当博士后两年就破格提升为副研究员。这几年硕士生至少都能发一篇SCI,博士生至少能发4篇左右。毕业的师兄师姐在各个牛逼企业,高校工作,且经常回来看望老师。
10.0
分
导师辨识特征:湖北人,川大毕业,化工学院院长
学术水平:学术造诣很高,在传热方面颇具影响力
科研经费:经费充足,支持学生科研
学生补助:尊重学生,硕士毕业基本都能发两篇sci
师生关系:硕博士毕业成果都很丰硕,博士毕业基本是4篇二区以上论文,大多能正常毕业
第 1 页 / 共 1 页
学术水平:学术造诣很高,在传热方面颇具影响力
科研经费:经费充足,支持学生科研
学生补助:尊重学生,硕士毕业基本都能发两篇sci
师生关系:硕博士毕业成果都很丰硕,博士毕业基本是4篇二区以上论文,大多能正常毕业
学术水平:在传热储能领域科研水平非常强,近几年每年发表10几篇SCI
科研经费:科研项目及经费足够多,并且老师非常支持学生购买实验材料,该买就买
学生补助:500-800
师生关系:老师不仅关心学生科研情况,还关心生活,工作等方面,是很好的人生导师
工作时间:课题组没有打卡制度,学生自由,鼓励自主学习与科研
学生前途:研三之前基本人手一篇SCI,允许学生实习,博士生基本人手4篇以上毕业。
学术水平:张老师主要研究传热节能与储能,以相变材料为主。妻子也有涉及光催化的研究。这几年,课题组每年都能发接近20篇SCI,且基本都是JCR二区以上。
科研经费:张老师学术水平非常强,不仅拥有好几个科研项目,其中不乏国家自然科学基金等。也与企业紧密合作。
鼓励学生购买自己需要的实验材料,一点都不吝啬。
学生补助:600
师生关系:由于院长职务,经常管理学院各种大小事物,且与外校机构联系紧密,因此经常出差。
但虽如此,也非常关心学生,每天早晨总会准时回复邮件。私底下也加我们微信。
工作时间:学生可自由安排自己的时间,没有强制性要求。组会每两周一次,每次3-4人,平均下来每人每学期1-2次汇报。
学生前途:曾出现过一位博士大佬,16年毕业留校当博士后两年就破格提升为副研究员。这几年硕士生至少都能发一篇SCI,博士生至少能发4篇左右。毕业的师兄师姐在各个牛逼企业,高校工作,且经常回来看望老师。
学术水平:学术造诣很高,在传热方面颇具影响力
科研经费:经费充足,支持学生科研
学生补助:尊重学生,硕士毕业基本都能发两篇sci
师生关系:硕博士毕业成果都很丰硕,博士毕业基本是4篇二区以上论文,大多能正常毕业