学术水平：近三年发表中科院JCR一区和二区第一作者论文6篇，包括 Transactions论文5篇。其中，在计算机视觉和模式识别领域最权 威的期刊IEEE Transactions on Pattern Analysis and Machine Intelligence (IEEE T-PAMI)上发表第一作者论文两篇，并获得由 University of Notre Dame和National Institute of Standards and Technology联合举办的2016年基于视频的人脸识别挑战赛 第一名。以上是导师简介内容，能够发表TPAMI期刊确实很牛，而在平时交流过程中，丁老师对实验的分析能力和论文的储备能力很强
口头禅：xx，实验做的怎么样？
学术水平：近三年发表中科院JCR一区和二区第一作者论文6篇，包括
Transactions论文5篇。其中，在计算机视觉和模式识别领域最权
威的期刊IEEE Transactions on Pattern Analysis and Machine
Intelligence (IEEE T-PAMI)上发表第一作者论文两篇，并获得由
University of Notre Dame和National Institute of Standards
and Technology联合举办的2016年基于视频的人脸识别挑战赛
第一名。以上是导师简介内容，能够发表TPAMI期刊确实很牛，而在平时交流过程中，丁老师对实验的分析能力和论文的储备能力很强
科研经费：目前科研经费较充足，拥有几台服务器并陆续购买新设备，基本每两人一台8卡GPU服务器，外加每人配一台性能较好的工作主机。
学生补助：在经费充足的情况下，实验室会给每人每月会有500+软妹币补助；经费缺乏的情况下，实验室会给每人每年3000软妹币；目前情况来看，经费缺乏已经是过去式。
师生关系：目前有科研助理，不接业界项目，因此杂活很少；丁老师以学术为目标，一方面严格要求学生做科研，另一方面花大量时间帮助学生做好科研；个人觉得丁老师倾向于push学生做科研，但是心肠不坏，算是位不错的科研导师。（个人不建议无科研意愿的学生找丁老师，师生关系会僵，双方都伤心）
工作时间：一周工作6天，早8点半之前到实验室，坚持工作10小时可以休息，如果傍晚锻炼身体的话，一般在晚上11点休息，寒暑假两周假期；每周发周总结到丁老师邮箱，并常常被丁老师询问工作进度并加以指导。丁老师本身工作很勤奋，这样的工作强度，个人觉得能力稍强的同学都能应付得来。
学生前途：实验室是学术导向且要求较高，目前丁老师希望学生在硕士期间发一篇顶会加SCI小文章；对待学硕，在论文没有完成要求的情况下，一般不允许外出实习。（个人不建议无学术追求想找工作的同学来找丁老师当学硕，这样双方都吃大亏）
学术水平：依靠拾人牙慧来提供一些乃衣服的点子。
科研经费：自己本身没什么项目，经费全靠抱大腿。
学生补助：各人不同
师生关系：喜欢从言语上欺负老实学生来满足自己在老师中缺失的尊重感，面对有钱有权不畏惧其淫威的学生则怂地像像条狗。喜欢用毕业威胁学生就范。
工作时间：不打卡
学生前途：出路全靠个人造化。
学术水平：自以为学富五车，实际狗屁不懂
科研经费：狐假虎威，本身没有什么项目
学生补助：方差颇大，勉强够活命
师生关系：拿着毕业要挟学生，学生苦不堪言
工作时间：拿着乞讨的薪水干着不亚于独角兽公司的工作时长
学生前途：学生前途与他无任何关系，全靠自然生长
学术水平：交流不多，听师兄，师姐们说基本靠自己。老师基本没特别多的指导。
科研经费：团队大老师比较有钱
学生补助：分人 几百到1k
师生关系：私底下不少师兄师姐怨气颇重
工作时间：据说是一周60小时 但看个人遵守
学生前途：不怎么允许实习 除非达到老师定的毕业要求 但这个毕业要求全团队没有几个能达到
学术水平：没有任何学术水平，最擅长逼学生做实验。其实学生的工作量都是够的，但是深度学习实验的结果真的不是人为可控的。口头禅，恶狠狠得对你说，再给你多少多少时间，再做不出来我就要发火了。
科研经费：跟你没关系。
学生补助：几百。
师生关系：几乎所有人对他都有很深的怨气，听已经毕业的学长说以后一辈子都不会再来往。做老师做成这样也是一种极品了。
工作时间：经常像个鬼魂一样在实验室游荡，发现有不在看论文或者写代码的学生就会用言语侮辱。
学生前途：学生全靠自己。当然如果你能不要尊严当条狗的话他或许会帮你找实习。
学术水平：实验室的成果全靠个人发挥 老师无任何实质作用
科研经费：背靠大山 奈何自身一般 经费中等
学生补助：中等 部分人没有
师生关系：全学院为数不多的没有团建的组 且功利心非常重 大部分学生与其都无过度来往 可惜最低只能低到1星
工作时间：一周60-70小时
学生前途：毕业工作的师兄说找到的工作与老师无任何关系 且不想再有任何来往