中国科学技术大学 · 计算机科学与技术学院
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匿名表态 · 每个导师仅一次
tan有自己的博士招生名额了，目前组会是小组会形式（only），基本固定在工作日。
发表一篇ccf-c及以上的论文。如果已经做出了tan认可的成果，但是如果在毕业前不能投中会议的话，也可以做个小成果发其他会议毕业。一般情况下，允许硕士生研二暑假实习，会将同学推荐到一些公司实习。
论文方面就是按照计算机学院统一的博士生毕业要求（大概2A）。打卡管的不严。目前自由度较高，可以在大的研究方向下自由探索一段时间。
没听过什么绩效机制。
借助tan和朋友们合作，目前研究方向偏向edge+ai。硕士生临毕业前基本上都没有 paper（？2022届因为疫情受影响，硕士成果确实一般，但2019届、2020届、2021届和2023届毕业时基本都有1c，部分有1A or 1B）同一个大老板组里的其他小老板有很多（？不敢苟同，只有一位小老板有吧）有 MOBICOM 的（组里的方向和mobicom关联性不大，发nsdi和sigcomm的话，目前确实还需积淀）。
口头禅：“明天我来改”，”下周我来处理“，“我们都是很好的朋友“，“这个问题可以try一下”，“这是个很有趣的问题”，”刚有点事，再等我五分钟“
学术水平：科研水平不错，对科研有激情，成果颇丰，同时在团队的基础上也接了不少横向和纵向的项目。
由于早些年的科研经历，身边有很多非常强且严谨认真的好朋友，往往开会的时候拉来的人都是理论、网络的大佬，常跟学生说:"(这里面自己复制过来就行)"。以及：”这些老师都很nice，多去请教，不用不好意思，我们都是很好的朋友。“
科研经费：团队是不缺经费了，自己也有一些项目经费，想提高学生待遇但学生补助方面自己做不了主。
学生补助：在科研上，每个学生刚刚进来都会给被推荐去读一些文章，给你几个月时间找找你感兴趣的方向，接下来会安排你方向上的工作，如跟着某位师兄师姐学习讨论，让他的某个好朋友来参与指导你的方向。但是在科研上有些固执，不battle不会认识到自己对于某些问题的错误看法。
另外，由于手下的学生越来越多，团队工作只增不减，科研精力略显不足，又希望能参与学生科研工作，往往答应学生讨论、改文章的事情会被多次延后，被学生push得很厉害，但是鸽学生的事情仍然常有发生。
在论文上，不会争文章排名，甚至往往会帮助你让有能毕业的文章。
对待学生，不论你基础怎样，只要你态度积极，治学严谨，谈老师会给你介绍各种资源。在他眼里，学生优秀带飞他是一件非常值得开心的事情。平日里大部分时间和学生打成一片，关心学生的生活，如果学生在实验室加班频繁，甚至会买零食水果来犒劳大家，碰到节日的时候还会跟学生一起庆祝。虽然嘴上经常哭穷，但是该请客的时候毫不含糊，一年中被学生敲诈请客的次数还是相当多的。
对于团队的杂活，谈老师想尽量公平分配给所有人，效果不一定理想。自己的杂活希望学生带着感恩的心弄好。有个现象是经常会导致忙的学生越来越忙。
总的来说，谈老师带出来的学生大都善良自觉，工作积极，小组氛围很好。
师生关系：为学生前途考虑，还是会放实习，就业问题上有需要也会推荐公司。但是很希望学生读博。
目前只能参与指导博士，自己没有博士名额。
tan有自己的博士招生名额了，目前组会是小组会形式（only），基本固定在工作日。
对硕士生的要求发表一篇ccf-c及以上的论文。如果已经做出了tan认可的成果，但是如果在毕业前不能投中会议的话，也可以做个小成果发其他会议毕业。一般情况下，允许硕士生研二暑假实习，会将同学推荐到一些公司实习。
对博士生的要求论文方面就是按照计算机学院统一的博士生毕业要求（大概2A）。
经费和支持打卡管的不严。目前自由度较高，可以在大的研究方向下自由探索一段时间。
没听过什么绩效机制。
科研借助tan和朋友们合作，目前研究方向偏向edge+ai。
硕士生临毕业前基本上都没有 paper（？2022届因为疫情受影响，硕士成果确实一般，但2019届、2020届、2021届和2023届毕业时基本都有1c，部分有1A or 1B）同一个大老板组里的其他小老板有很多（？不敢苟同，只有一位小老板有吧）有 MOBICOM 的（组里的方向和mobicom关联性不大，发nsdi和sigcomm的话，目前确实还需积淀）。
科研经费：同属李向阳，没啥大的决定权
学生补助：加工资都是他提的
师生关系：为人很好，有点佛系
工作时间：佛，为人很好
学生前途：允许的，但是他说了应该不算
口头禅：“明天我来改”，”下周我来处理“，“我们都是很好的朋友“，“这个问题可以try一下”，“这是个很有趣的问题”，”刚有点事，再等我五分钟“
学术水平：科研水平不错，对科研有激情，成果颇丰，同时在团队的基础上也接了不少横向和纵向的项目。
由于早些年的科研经历，身边有很多非常强且严谨认真的好朋友，往往开会的时候拉来的人都是理论、网络的大佬，常跟学生说:"(这里面自己复制过来就行)"。以及：”这些老师都很nice，多去请教，不用不好意思，我们都是很好的朋友。“
科研经费：团队是不缺经费了，自己也有一些项目经费，想提高学生待遇但学生补助方面自己做不了主。
学生补助：在科研上，每个学生刚刚进来都会给被推荐去读一些文章，给你几个月时间找找你感兴趣的方向，接下来会安排你方向上的工作，如跟着某位师兄师姐学习讨论，让他的某个好朋友来参与指导你的方向。但是在科研上有些固执，不battle不会认识到自己对于某些问题的错误看法。
另外，由于手下的学生越来越多，团队工作只增不减，科研精力略显不足，又希望能参与学生科研工作，往往答应学生讨论、改文章的事情会被多次延后，被学生push得很厉害，但是鸽学生的事情仍然常有发生。
在论文上，不会争文章排名，甚至往往会帮助你让有能毕业的文章。
对待学生，不论你基础怎样，只要你态度积极，治学严谨，谈老师会给你介绍各种资源。在他眼里，学生优秀带飞他是一件非常值得开心的事情。平日里大部分时间和学生打成一片，关心学生的生活，如果学生在实验室加班频繁，甚至会买零食水果来犒劳大家，碰到节日的时候还会跟学生一起庆祝。虽然嘴上经常哭穷，但是该请客的时候毫不含糊，一年中被学生敲诈请客的次数还是相当多的。
对于团队的杂活，谈老师想尽量公平分配给所有人，效果不一定理想。自己的杂活希望学生带着感恩的心弄好。有个现象是经常会导致忙的学生越来越忙。
总的来说，谈老师带出来的学生大都善良自觉，工作积极，小组氛围很好。
师生关系：为学生前途考虑，还是会放实习，就业问题上有需要也会推荐公司。但是很希望学生读博。
目前只能参与指导博士，自己没有博士名额。