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学生评价

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  学术水平：在国外跟着院士发了篇pnas作为引进人才直接当了动医院教授，但是学术水平个人感觉并不强，不是动医相关专业出身，并且多年来根本不进实验室，科研方面有点天马行空，提出很多不切实际的想法，并要求学生尝试，遇到问题也给不出解决办法，科研基本全部靠自己。课题组体外诊断方向的专利和文章比较多，比较成熟，但此方向经常需要给她的公司做事，研究出来的产品是要到公司生产赚钱的。其他方向累死也出不来几篇，但是她分的方向又很杂，互相之前基本不能借鉴，学生分到哪个方向只能看命。
  
  科研经费：还可以，组内二十人，课题组一年下来包括电费等总支出一百万出头，需要购买毕竟贵重的仪器和试剂可以申请，一般不卡。
  
  师生关系：不太好，总得来看表面上过得去，老师跟不同学生之间也爆发过矛盾。老师喜怒无常，脾气不好开组会就会找茬骂人，经常把不给毕业，延毕，毕业不给签字挂在嘴边。课题组舔狗工贼很多，所以组内不团结，导致组内氛围很奇怪，一般来说应该是学生抱紧一致对外。一天需要打六次卡，晚上最早九点才能打卡下班，一周六天，996起步，每周需要写周报，有段时间需要写日报，学生对此怨声载道。但是好像其本人觉得还不够，正在形式化路上越走越远。
  
  学生前途：组内的博士毕业，老师可以帮忙推荐去其他高校或者研究院，包括农科院、二本农大、大专。硕士的话基本上全靠自己找工作，找她也只推荐到跟她有合作的小公司，组内的硕士一般是去生物公司、考公考编。
  
  学生补助：无，只有国家每个月的补助。并且由于组内极其压榨，不能参加学校其他加分活动，科研上还不好出成果，学生的奖学金大部分是最差的三等奖。同时每年教师节需要买礼物，并且毕业是毕业生请全组人吃饭。
  
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  快 跑
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  导师辨识特征：免疫所，中科大本科，伯克利博后，优青，30岁博导，还漂亮
  
  学术水平：单分子技术国内领先
  
  科研经费：国家自然基金面上和优青