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学生评价

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  王菊琳的身上能贴上任何对导师负面评价的词语，比如贪婪、压榨、心胸狭隘、控制欲强、攀比欲强等等。如果此时此刻的你正在犹豫是否选择她当指导老师，我希望你能看完这篇文章后慎重决定。
  王菊琳有着极强的商业意识，一切都为了赚取更多的金钱。为此，她接了无数个项目，手底下的研究生基本每个人都要同时做几个项目，就连做毕业设计的本科生也都是分配一个项目让其独立完成。随之而来的便是无休止的push。她对学生的工作量要求极为严格，每天早上和下午她都会亲自检查学生的出勤情况，学生从早上八点干到凌晨十分常见，且每天都要提交日汇报向她说明当天的实验进展。虽然名义上有双休和假期，但基本会被各种琐事和加班占据。如果身体不舒服或者有事想要请假，她还会相应地扣除周末和假期休息的时间。十二月底大四的学生考完研后，别人都快快乐乐回家过寒假了，王菊琳还让手下做毕设的学生再留校做半个多月的实验，美其名曰补上复习考研所耽误的时间。对于考到她组里的准研究生，人家还在自己的学校忙于毕业设计就已经被要求天天给她交日汇报了，还需要帮她处理实验数据。总之，王菊琳只会把学生当作赚钱的机器，用尽各种手段彻底榨干学生。
  作为一名教授，王菊琳的“指导”经验十分丰富，深知如何PUA学生、如何用软肋威胁学生和如何收拾学生。无论学生多么努力做了多少实验，她的评价只会有一句话“你的工作量严重不足”，接下来便是劈头盖脸的谩骂，妄图通过打击你的自信让你更加拼命地内卷。正如另一条对她的评价里所说，她喜欢挑起实验室勾心斗角。在发动学生斗学生这方面，她是专业的。“你的论文页数是最少的”、“人家都写了xx页”，诸如此类，企图挑起内卷去内耗学生。
  王菊琳很不好说话，学生一些合理的要求难以得到满足。往往和她据理力争后她只要打出自己的杀手锏“一切后果由你自己承担”，再稍微暗示一下毕业证，就已经登上了胜者的宝座。若是一不小心惹她生气，被她惦记上了，接下来她就会用自己的方式让学生感受到十足的痛苦。她会故意不给那个学生指导，就放任学生自己找资料探索，若学生最后没做出实验便会遭她无情的嘲讽；若是真做出来了，她也会说这种方法不能用，就算学生有充足的证据证明自己方法的可行性，她也会说出“这里是我的实验室，我说了算”这种话，用自己的权限将学生否定。此外她还会在各种事上恶心你折腾你，写出来的论文报告让你使劲改，鸡蛋里挑骨头似的改。毕业答辩完了想出去旅游？没门，继续给她在实验室里呆着，哪怕无事可做也得在实验室呆着，别忘了最后提交论文要她签字哦。就是一种你过得好她就受不了的味道。
  王菊琳手下学生最快乐的时候莫过于毕业逃脱她的魔爪，学生们拿到录取通知书高高兴兴去读研，被折磨的千疮百孔毕业，到最后获得的只有莫大的解脱感。大家一边骂着她，一边尽可能远离这个实验室，不想再与其扯上一丝一毫的关系。请不要觉得她上课随和就以为她人很好，这些老师都是靠上课来忽悠学生的。也不要因为她的文物保护很有趣就报她的组，有趣的皮囊下隐藏的是恐怖的真相！
• 2.0分
  自证认识导师：有机楼
  
  学术水平：赚钱是她的第一目标。
  
  科研经费：基本都是项目。自己开了个公司专门拉活。她是拉活的和催进度的。公司法人是她闺女。学生都是她的民工。
  
  学生补助：补助看她心情发。
  
  师生关系：喜欢华为的那一套。然而并没有那个多的工资。喜欢挑起实验室勾心斗角。实验室有好几个"阶级"。喜欢用行动孤立自己不喜欢的学生。喜欢给学生"脸色"看。欺软怕硬。喜欢给学生洗脑让学生"奉献"。掌控欲极强。非常记仇。如果不听话了能被她针对三年。喜欢说学生坏话。经常能听到她说已经毕业的某些学长学姐的坏话。喜欢道德绑架学生。自己的道德优越感很重。毕业后的学姐学长基本都不想跟她联系。
  
  工作时间：一周只能休息一天。法定节假日随时可能被要求加班。任务量大。基本每个学生除了自己的课题外还有好几个项目要做。随时可能会被发信息打电话要求多加班。
  
  学生前途：不让实习。会威胁不给毕业证。基本每个研三的都会被她针对被她私底下谈话被她发微信骂。因为找工作耽误她挣钱了。毕业后混的好的学生要么本身有钱或者有背景。要么心理素质比较高。而且很好笑的是基本上每个被她针对的脱离她的掌控后都能混的相对比较好。