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学生评价

• 0.0分
  自证认识导师：上海交通大学生命科学技术学院，国重室副主任，带个眼镜，挺和善的
  
  学术水平：旗下有两个团队，一个是环境微生物，一个是工业微生物，两个组都在各自领域的顶级期刊发表多篇论文，今年更是丰收，PNAS，JACS，Angew接连中稿。
  
  科研经费：经费挺充足的，老师都很有想法，而且想的东西都挺新，所以经费不缺，实验室也很支持学生的科研，有什么好的实验方法都愿意花钱让学生去尝试，平时一些相关领域的科研会议也都鼓励学生参加，而且都是报销的，这很让人羡慕。
  
  学生补助：据说待遇不错，每学期还会根据表现有额外的奖励
  
  师生关系：实验室管理完善，属于弹性工作制，不像有的实验室要求打卡，导师和学生也都相处的挺融洽，而且每年还会组织学生出去团建，去的地方都是由学生投票出来的，非常人性化。
  
  工作时间：弹性工作制，无强制性要求，有时周六会有组会，一起讨论下工作进展，有事请假就行，总体上还是非常人性化的。
  
  学生前途：毕业出去的博士手上至少都有几篇不错的文章，所以出处都挺好的，而且因为受到了良好的训练，所以很多毕业的人都拿到了青年基金，非常让人羡慕啊！！
• 3.0分
  自证认识导师：朋友的朋友在其实验，吃饭的时候聊的特别嗨，最逗的是它们老板是南方人，有个大背包，让人给拎着上下楼
  
  
  
  学术水平：学术水平一般，爱吹嘘不懂装懂，要打电话让别人反复讲，课题只能自己想自己做
  
  科研经费：
  
  一般都有项目、经费
  
  
  
  学生补助：每个学生几百块钱都按时发了，一般不拖欠学生补助
  
  
  
  师生关系：师生关系不好，对学生很双标，嫌贫爱富，喜欢被吹捧，经常训学生经常有人被骂哭，每个人都是惊弓之鸟，瑟瑟发抖，把学生当傻子，洗脑一样的灌输一些瞎编乱造的道理，像搞传销的经常瞎喊口号，论文排名不规范，安排学生来审稿，写稿子，写基金
  
  
  
  工作时间：他们周一到周六是正常工作日，周天一般都有加班，全天开机随叫随到，有很多特别惨的人都没有假期放假了也要求上班
  
  
  
  学生前途：他们人很多能按时毕业的很少，各种折腾学生都不好毕业，硕士要延期博士都要延期，他们毕业之后工作都是自己现找的，和其他地方的一样不好不坏，都不愿意再多有联系，想要读研究生的建议找个熟悉的人仔细打听，毕竟研究生的几年导师还是很重要的要不然每天过的太痛苦了
• 9.0分
  自证认识导师：我是许老师的博士生，从本科就在实验室里工作了，到现在已经快10年时间。无意间发现这个网站上一些评论有失偏颇，在这里我会站在一个希望在科研上有所建树的学生的立场上进行客观评价。
  
  学术水平：许老师的团队分为工业和环境两个团队。环境组在过去十年中在微生物、环境领域的顶级期刊上发表了很多重要工作，主要是尼古丁在假单胞菌中代谢的相关工作，也是许老师一直以来的强项，相关成果获得了国家自然科学一等奖，。工业组前几年表现不佳，但近年来成长得非常快，连续在Angew，JACS上发表了3篇重量级文章，相关领域内杂志也有很多成果出现。许老师本人也是三个重要国际组织的fellow，可见实验室的工作是得到了国际同行的认可的。俗话说将熊熊一窝，如果说实验室做出了这么多的优秀成果，而实验室的大老板，领头人是个没水平的人，这是不可能的。公正地讲，作为一个上了年纪的老教授，他在生物信息学等新崛起的领域上，对技术细节了解得没有年轻老师这么快这么多，是很正常的。但是他所拥有的知识储备和在学术领域的国际化视野是绝对很强的。对学生实验设计方面的指导，经常是一针见血地点出最关键的缺陷，然后让学生去补足其他部分、设计细节。保守打分四星，留下一星的成长空间。
  
  科研经费：实验室科研经费充足，主导过很多重点项目、面上项目。横向项目也有很多。今年刚刚与几家单位合作，拿下了2500万的重点研发计划。基本学生想做的实验都可以有钱去做，是很多其他实验室的学生都羡慕的。经费充足度5星。
  
  
  学生补助：在学院里比较的话，实验室补助在中等，有的帖子说的几百块，那是实验室给每个同学额外发的钱，不算在学生的固定助研费里。有特别困难的同学，许老师会自己掏钱给补助。
  
  师生关系：许老师是一个严于律己的老师，基本全年无休，在学术上非常严谨，工作非常勤奋，因此对学生的要求非常严格。作为从本科那种管理宽松的环境过来的学生，我一开始也不适应这种高强度的要求，学生们难免会有怨言，这是很正常的。但是正所谓严师出高徒，实验室从08年建立，到现在11年的时间，取得这么多的成果，与这种高强度的工作状态是密不可分的。科研从来都是辛苦的，许老师的严格要求能够让学生在短短几年中不断蜕变和成长。在校读书的时候，因为这种教育方式，学生和老师的关系确实不够亲近，给个3星，但是很多学生在毕业以后，都会回来感谢许老师的严格要求，毕业以后给个5星好评，综合评价4星。至于说文章署名乱来的事情，简直无中生有。文章署名以贡献来排，有争议是常态，但都能妥善解决。如果署名真的乱来，这么多重量级文章的署名问题，早就炸锅了。
  
  工作时间：实验室要求周一到周六工作，没有具体的打卡时间要求，只要求尽量早到。可以自己安排实验时间，习惯晚上做实验的可以晚到。基本跟世界范围内做出顶级工作的实验室是差不多的要求，科研这条路，不花时间和精力上去，是做不出好东西来的。
  
  学生前途：
  许老师的学生中，目前国内正教授级别的已经有15个，在各大高校、研究所任职，在学术界学生的前途还是比较光明的。
• 0.0分
  自证认识导师：我是许老师课题组面临毕业的学生，因为课题原因毕业延期，这在博士求学阶段是很常见的，许老师为让我按时顺利毕业，一直在督促我完善论文内容，提高自己的能力水平，同时给予了生活补助的保障，看到上面对老师的负面评价，心里很难受。
  
  学术水平：许老师带领的课题组分为工业微生物团队和环境微生物，最近在Angw和jacs上接连中稿，在整个上海交大生科院里都是顶级期刊了，没有许老师对课题的把握和指导，是不可能有如此成果的，说许老师不懂装懂是不公平的，而且许老师是美国的三院院士，国内外同行对于课题组的工作是很肯定的。
  
  科研经费：课题组承担了许多国家级重点科研项目，经费充足。在许老师的带领下实验室新申上了一个2500万的项目和一个500万的项目。
  
  学生补助：学生补助都是按时按月按量发，延期的同学也会有工资。
  
  师生关系：许老师工作很努力，以身作责，经常带病坚持工作，许老师对实验室管理相对严格，为大家树立了良好的榜样，因此学生也发表了不错的文章，养成了良好的习惯，比如每周工作汇报，工作及时整理、有序，即使有时批评学生也是为了学生好。
  
  工作时间：周一到周六是正常的工作时间，周日休息，有事请假也都会批准。
  
  学生前途：得益于在实验室得到的良好的训练，学生毕业后都是各行各业独当一面的佼佼者。
• 3.5分
  导师辨识特征：闵行校区生物药学楼，个子不高，开个白车，南方口音，脾气急
  
  学术水平：客观来说学术水平尚可，但还没到Jacs水平，还是运气好招到了几个好学生做出来的
  
  科研经费：经费还可以，比较宽裕
  
  学生补助：不算低，但是压力大
  
  师生关系：实验室管理非常严格，对学生要求**严厉，骂人很难听，学生都压力极大。确实是有少数学生毕业后发展比较顺利，但也有不少学生毕业后就再也不联系。
  
  工作时间：加班是常态，不加班挨骂
  
  学生前途：混的好的基本都是靠自己走出来的
• 0.0分
  导师辨识特征：我是许平老师的博士生，和许老师一起工作学习了六年多。
  
  学术水平：之前一位发帖人的目的不知为何，JACS不是靠运气能发出来的，也可能你不太了解许老师整个的工作布局，近年来类似JACS这样高水平的文章有20余篇，篇篇靠运气，这也不太可能吧？
  
  工作时间：关于工作时间的问题，周一到周五肯定是工作日，周六组会，周日大部分人必须按照许老师的要求休息调整。除非正在进行重要课题的攻关或者重要项目。暑假时间一般学生都是两到三周，家远的同学可以延长到四周。没有任何问题… 我曾经参与许老师重大专项的申报，前后忙了一个月多月，忙完之后许老师特批我两周假，而他自己还在继续忙其他的事情，一位年近六旬的老师尚且如此敬业，我们年轻人不应该也努力为自己奋斗吗？
  
  学生前途：前途都是自己闯的，我们实验室毕业的师姐，在211地方高校工作两年就拿到了国自然基金，没有许老师团队的力量，年轻老师这么顺利拿到基金怎么可能？希望这位发帖人能够真正了解许老师，了解我们的团队，不要在背后人云亦云，我们交大人都光明磊落，也欢迎你到许老师实验室参观交流，我相信你会有不一样的看法。
• 4.5分
  导师辨识特征：国重副主任 生科院三号楼
  
  学术水平：一般 不懂装懂还指手画脚
  
  科研经费：据说经费充足
  
  学生补助：按规定正常发 要求学生感恩戴德
  
  师生关系：师生关系差 对人双标 喜欢情商高的马屁拍的好什么都不干都是工作积极很辛苦 情商低的累死了也没用 不尊重人 瞧不上背景不好的 善用权术吃相难看 议论他人私生活 经常以大教授自居喜欢被吹捧 威逼利诱德不配位
  
  工作时间：周一到周六是正常工作日 周日看情况 全天开机随时通话 接不到电话会挨骂 加班是应该的最好全不休
  
  学生前途：看自己造化