WSW · 红榜

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学生评价

• 5.5分
  导师辨识特征：眯眯眼
  
  学术水平：有一说一，学术水平很强，SCI发的数不过来，是地大经管学术最强的老师吧
  
  科研经费：优青获得者
  
  学生补助：不清楚
  
  师生关系：德不配位，他在学生中声誉不好，一学期开的两门课都没人选导致无法开课
  
  工作时间：会让学生代替他来上课
• 9.0分
  导师辨识特征：性情中人，没有弯弯绕绕，比较简单没有那么圆滑世故，经常骑电动车出入校园。
  
  学术水平：学术上比较认真，感觉乐在其中，享受科研带来的乐趣，并以此作为自己的事业去经营。比较爱惜自己的羽毛，优秀青年基金获得者。
  
  科研经费：近两年主持的，在研的项目多了起来，自科基金项目，校际合作项目等，有相对多的经费支持团队科研工作。
  
  学生补助：应该算高于学院平均水平的吧，据说寒暑假还会发辛苦费，论文发表还有额外奖励这种。
  
  师生关系：据说不会刻意显示和学生之间的亲昵，一般都是直接喊学生全名。很多学生会很欣赏他对待学术科研那种认真的态度，有点小愤青的感觉。团队里面没什么关系户，基本上都是普通学生。
  
  工作时间：好像是要求打卡的，工作日要求一定的工作时间。
  
  学生前途：老师们都不太想放学生去实习，但好像最好还是都去了。
• 9.0分
  导师辨识特征：正直，有自己的原则，年轻，学院最年轻的院长，且头发乌黑亮丽。口头禅：你懂我意思了嘛？大家要加劲啊！
  
  学术水平：国家优秀青年基金获得者，敬畏科研事业，具有严谨的学术态度，在科研的过程中追求完美！经常和学生一起反思研究过程中存在的问题。据说，SCI文章很多很多。
  
  科研经费：科研项目在增加，有国家级和省级项目，科研项目及经费足够支持学生发表论文和毕业。
  
  学生补助：学院平均水平，对比起来一些老师研一的时候不发补贴，还是很不错的。同时学生发论文有绩效补贴，最少一篇文章好像有三四千，根据文章数量呈1.5倍增长。
  
  师生关系：只关注学生学术生活，不关注私生活，但是私生活不能影响研究进度。会和学生一起反思科研过程中的问题，以身作则。经常和学生探讨学术问题，学生们都很尊敬他。
  
  工作时间：工作日除上课外，有时间要求，但是自己有事情可以出去或者请假，没有特别严格的限制。但是，地大经管不发论文不能毕业，不付出足够的时间，哪来的论文成果？一分耕耘，一分收获啊
  
  学生前途：自己什么能力要心里有数啊，目前房地产、科研院校均有。好像研三可以实习，但是不能影响开题等毕业进度。