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学生评价

• 6.0分

  不抢学生一作挺好的

• 4.0分
  极差，很少能中顶会论文。系里个人主页上声称的AAAI 2019论文根本不是正式会议论文，只有两页，属于Student Abstracts section。。
  
  
  
  不允许。
  
  穷。
  
  
  
  一周六天工作。
  
  戴眼镜 个子较高 出门带个帽子。
  
  null
  
  
• 6.0分
  远不如一些中流985的青年教师，能在清华当副教授纯粹是靠自己在清华读博混下来的履历。。
  
  表面上对学生还是较友善的。
  
  不允许实习，很难从徐华那里学得知识，主要靠自学。
  
  穷得一匹，服务器不能连外网，需要使用自己的账号给服务器连网。有些组有钱可以把服务器放在机房，其组只能放在实验室。。
  
  人智所垫底水平。
  
  对其硕士及博士生要求一周六天工作。
  
  石家庄人，和刘知远、刘洋老师一个大的办公室。。
  
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• 8.0分
  在进化计算领域属于头号人物，最近几年开始搞nlp、情感计算相关内容。在进化计算领域拿过best paper和若干best paper提名，有过国家科技进步二等奖，合作很多重大项目，发表过很多专利。
  
  作为组内成员，徐老师平常经常带领同学聚餐，发点心，定期督促工作进展，如果没按照规定时间完成任务会批评，但也只是开玩笑的那种，不会和学生关系闹僵。。
  
  暂不清楚，应该是不让实习，前途看往年学生去向就知道了，不多做评论。。
  
  比较充足。
  
  暂不清楚。
  
  没有打卡，但是作为清华的学生基本还是要有自觉性的吧。。如果经常不去实验室肯定是要挨批的。。。。
  
  导师不像人智所其他大牛老师非本校学生不收，还是很看重学生实力和真实水平的，但是进组也很难。。。。
  
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• 6.0分
  在进化计算领域属于头号人物，最近几年开始搞nlp、情感计算相关内容。在进化计算领域拿过best paper和若干best paper提名，有过国家科技进步二等奖，合作很多重大项目，发表过很多专利
  
  作为组内成员，徐老师平常经常带领同学聚餐，发点心，定期督促工作进展，如果没按照规定时间完成任务会批评，但也只是开玩笑的那种，不会和学生关系闹僵。
  
  暂不清楚，应该是不让实习，前途看往年学生去向就知道了，不多做评论。
  
  比较充足
  
  暂不清楚
  
  没有打卡，但是作为清华的学生基本还是要有自觉性的吧。。如果经常不去实验室肯定是要挨批的。。。
  
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• 4.0分
  不知道怎么评上的副教授，投很多水会议。
  
  和几个学生闹掰甚至换导师。
  
  不让实习，学术水平也一般。
  
  
  
  
  
  
  
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  口头禅：你这个毕业我是不会给你签字的！。
  
  
• 2.0分
  导师辨识特征：廋小
  
  学术水平：学术？哪有学术
  
  科研经费：有钱，但是不给啊，基本就把学生当做廉价劳动力
  
  学生补助：相比给他出差的数量，少的可怜
  
  师生关系：这么说吧，结构的潘毅，岩土的徐华
  
  工作时间：天天打卡，不来挨训。
  
  学生前途：哪有前途，毕业靠自己，找工作靠自己，详情看潘毅。
• 0.0分
  导师辨识特征：脾气火爆，一点就着
  
  学术水平：问什么都不会，永远都是我也不知道哎，让学生自己去查查看
  
  科研经费：么得什么经费
  
  学生补助：只是学校给的那些，额外不会发
  
  师生关系：学生发的论文第一作者不会给学生的（不信自己可以搜搜看），学生来找她改论文他回复说自己没有义务帮你改
  
  工作时间：她自己都不怎么出现，学生自然比较散漫
  
  学生前途：工作还是能找到的
• 5.0分
  学术水平：学术能力说实话一般，但是会给学生发论文，上面说的不给一作也不是的，看自己能力来决定吧。今年毕业有一篇二作，一作没有发，不知道后续。
  
  科研经费：经费还是很充足的，现在转型的研究方向还可以，但是要靠自己是真的。
  
  学生补助：学校600，每个月导师600，后续不去实验室可能会减少。
  
  师生关系：会安排学生跑报销或者其他事务，科研方向还是要靠自己。
  
  工作时间：不要求打卡，但是会交周报，每月会有组会来进行总结。
  
  学生前途：不允许实习，但是找工作也不限制。