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学生评价

• 10.0分
  学术水平：学术能力很强，本科毕业于华中科技，然后是北京大学的直博，又去德国做过洪堡学者，中组部青年拔尖人才，“小四青”，是学院第一个有帽子的老师，破格提拔的教授，能带博士，年轻有为。
  
  科研经费：经费充足，王老师课题很多，而且能力强，基本上项目申请的成功率很高，所以课题研究经费很充裕，完全可以支持课题组内所有研究生的研究工作。
  
  师生关系：师生关系非常融洽，王老师人很谦逊有礼，对学生也十分地客气，能够充分地尊重学生的意愿，跟学生一起相处的业余，也爱和学生一起说说笑笑、开开玩笑，人很好的。
  
  学生前途：王老师是年轻老师，刚带学生不久，如果研究生毕业想继续做科研的话，王老师能给予很大的帮助和支持，尤其是推荐继续深造读博或者博后的，不做科研的话王老师也充分尊重学生意愿，在不影响毕业论文进展的前提下，允许学生复习考编制单位或者面试企业。
  
  学生补助：王老师人很大方的，平常的补助属于中等偏上的水平吧，不低于学院绝大多数老师的学生补助，而且帮他做事情会额外单独发放学生劳务，这种额外的劳务每次一般会是一个月的补助。
  
• 0.0分
  自证认识导师，朋友是他的学生。人间极品，表面一套背后一套，话术极强，能把黑的说成白的。
  学术水平：不懂装懂，丝毫不谦虚，只会push，极会包装自己。
  科研经费：只有一些小屁项目，又对学生非常抠
  学生补助：按照学校的最低标准给的，把他哄高兴了能多给个50块钱
  师生关系：pua严重：质疑能力不行，还看不起本科学校，经常搞深夜个人谈话
  工作时间：嘴上说时间自由实际不止9106，10点以后还叫学生送他回家
  就业前景：嘴上说让实习（实际没人能去），找工作全靠自己，又拿着工作找的不错的学生去忽悠下一届的
• 2.0分
  自证认识导师：教通院本科光通信，上课经常迟到，喜欢给学生挑刺，人品有问题。
  
  学术水平：不知道，很少在实验室见到人
  
  科研经费：科研经费多，但是和学生有什么关系呢，一毛都不会给你
  
  学生补助：一毛都没有，通院里面很少见的
  
  师生关系：很抠很抠的一个老师。瞧不起本科成绩差的学生，建议能不来就不要来，来了肯定会后悔的
  
  工作时间：不打卡，周一到周五，晚上不强制去实验室
  
  学生前途：全靠自学，不允许实习
• 10.0分
  学术水平：老师很负责，培养的学生基本上都能发一篇SCI
  
  科研经费：实验室项目逐渐多起来，能够支持日常科研开销
  
  学生补助：都是按照学院标准发放的
  
  师生关系：很好的老师，论文都是以学生为第一作者的。老师做事也很公正，实验室每个人性格都非常好,很好融入集体。
  
  工作时间：不要求打卡，完成自己的任务就行
  
  学生前途：王老师是很棒的老师，报考他没错的！但你得绝对有实力。手里边有论文，毕业找工作机会更大。
• 10.0分
  学术水平：光通信和半导体领域高质量文章很多，是多个期刊的审稿人，所带研究生几乎人手一篇SCI论文。
  
  科研经费：科研经费不少，完全足够实验室科研使用。
  
  学生补助：严格按照学院标准发放，不会克扣。
  
  师生关系：师生关系很和谐，老师很尊重学生，整体氛围很轻松。
  
  工作时间：周一到周六白天，晚上不要求，不打卡，平时有事可以休息半天不用请假。
  
  学生前途：师姐们反正都去实习了，去的地方有腾讯、百度、中兴、大众、联想等等。
• 10.0分
  学术水平：老师的学术水平绝对没的说，带的学生发论文不管是质量还是数量都很靠前。
  
  科研经费：经费充足的，这个可以放心。
  
  学生补助：老师对学生们很好。
  
  师生关系：关系非常融洽，实验室的氛围也特别好。
  
  工作时间：没有打卡要求，老师负责任但不死板。
  
  学生前途：当然允许啊，学长学姐找的工作也都很好。
• 0.0分
  导师辨识特征：主楼二区201,170左右
  
  学术水平：老师学术水平高，所带研究生人均一篇SCI高质量论文，且老师本人还是多个期刊的审稿人
  
  科研经费：项目和经费多，完全可以支撑实验室科研开销
  
  学生补助：按照学院标准发放，不会克扣学生补助
  
  师生关系：老师对学生很负责，不仅关心学生的学习情况还关心学生的生活情况
  
  工作时间：实验室不要求打卡，只要按时完成自己的任务就可以
  
  学生前途：允许实习的，且人均一篇SCI论文，有利于找工作
• 10.0分
  学术水平：老师的学术水平挺高的，所带的研究生基本每人一篇SCI论文，并且他是多个期刊的审稿人
  
  科研经费：纵向经费挺多的，科研设施都齐全，例如示波器、工作站等都有
  
  学生补助：按照学院规定发放，不会少发漏发的
  
  师生关系：挺和谐的，实验室氛围很轻松的
  
  工作时间：不要求打卡，只要按时完成自己的任务就好了
  
  学生前途：允许实习的，师姐和师兄们都找到了挺好的工作，比如腾讯，14所，百度，华为等
• 8.0分
  自证认识导师：办公室新行政3楼
  
  学术水平：自动化学院院长，各种荣誉的大佬级人物
  学术水平不明，大佬级人物也许很少亲自写论文了吧
  
  科研经费：项目经费充足，爱揽很多项目，掌握经费大权
  
  学生补助：学生补助一般
  
  师生关系：实验室管理颇为混乱，脾气差劲，爱怼学生
  由于大佬骄傲的面子，所以独断专横，喜欢打断别人说话，硬下指标。自身不清楚手下实验室情况，到处揽面子工程甩锅。
  敢于承认自身不足
  
  工作时间：周六日休息，寒暑假各休息三周
  
  学生前途：大实验室没有特殊情况是无法自主申请外出实习
  学生前途取决于你在下属的哪个实验组，导师给不给你时间学习和你三年的努力
• 5.0分
  自证认识导师：3楼专家办公室，院长
  
  学术水平：学术水平不明，很少亲自写论文，3楼网控团队在他的带领下，基本不发论文，只能发专利。
  
  科研经费：钱多。
  
  学生补助：一般般
  
  师生关系：实验室管理颇为混乱，脾气差劲，爱怼学生。怼天，怼地，怼空气。
  重邮唯一一个教育部重点实验室，就是在他手中被摘牌，真厉害。
  自动化学院的博士点也没评上，这与他有密切的关系。
  
  工作时间：周末不上班。
  
  学生前途：实习，想太多。
  你都想来重邮这样的双非学校了，你自己前途怎么样，心里还没谱么
• 2.5分
  导师辨识特征：注重所谓的“过程教学”
  
  学术水平：讲课垃圾，课上还一大堆作业。主要是水平不行，上课基本胡扯20分钟，其他的要让学生做展示美名其曰过程教学。
• 5.0分
  导师辨识特征：同济大学医学楼206，研究肿瘤微环境方向，主要从事蛋白质互作方面研究，十院某科室领导
  
  学术水平：常有高质量论文发表
  
  科研经费：经费充足，但是发给学生很少，学生累成狗，却没有钱，实验室各项耗材按需领取，并且耗材都是那种很便宜的
  
  学生补助：1000
  
  师生关系：表面和平，背地暗潮涌动，实验室打卡机，监控360度无死角，还有一个独断专行的秘书，用的时候对你好，买用的时候....
  
  工作时间：打卡，近乎全年无休（虽然说是一年两周假期）但是严格要求打卡，各项关于打卡的制度
  
  学生前途：怎么可能实习？！
• 10.0分
  学术水平：不吹不黑，很强，浙江大学生物医学工程与仪器科学学院、生物传感器国家专业实验室主任、生物医学工程教育部重点实验室主任。
  主持了国家自然科学基金委重大仪器专项、重大国际合作项目、重点项目、科技部973课题、863计划及海洋公益专项等项目。国家杰出青年科学基金获得者, 浙江大学求是特聘教授。发表学术论文300余篇。
  
  科研经费：真的多，多到花不完。
  
  师生关系：十分融洽，王老师百忙之中每周都会开组会，一开一整晚。有时童心未泯还会皮你一下，开开玩笑。
  
  学生前途：实习可以，但不能占用正常科研时间。相当一部分学生毕业之后继续留在学术界，读博后或者去高校当老师，也有找工作的，还有去当选调生的。