BJL · 红榜

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学生评价

• 6.0分
  学术水平：卞老师的学术水平确实很硬。他本人研究生期间和姜正羽老师孙昊鹏老师等人是尤启东老师手下的，本硕博三年均在药大就读，并且没有延毕顺利毕业。据本科的同学说他讲课也很有条理性。课题组方面他是李志裕课题组的小老板，专门负责合成，课题组本身，很严格(push，8106)，也确实很专注于学术。如果想读药化的同学，真的喜欢药化醉心科研的，确实可以考虑来李志裕课题组跟着卞老师。如果无心于科研，建议别来，不然你会觉得瞬间下了地狱(除了做合成本身阴间的作息，push催进度，可能要被大老板骂以外，你还要被拉去做横向的)
  
  科研经费：李志裕课题组在药学院是数一数二的了，大课题组，目前经费运转还算正常。但是即使这样匀到每个人身上的经费却不富裕，一来课题组人很多70+，摊到给个人身上经费就少了可怜了。二来做实验本身很烧钱，一个过千的试剂很有可能一天之内就用没了，也很有可能直接过期。所以课题组本身就疯狂接企业横向，去做横向的同学也是数不胜数，因为疯狂缺人缺钱。做过横向的都表示那里强度是max的。设施方面，药大确实比较齐全，但是相对药企而言就比较逊色，因为很多仪器时间长了，迟钝报错事件频发，很拖课题进度的。新实验楼一些设备也还没有落实好(例如纯水器)，课题组曾经有人买纯水做液相被大老板骂了的，他说F楼有纯水，去那里去几桶。问题是F楼离新实验楼有半公里。。
  
  师生关系：作为青椒，卞老师也确实会听手下学生的声音，平时也会和一些同学出去打球。但是高校老师毕竟接触大社会不多，因为他包容度也不高(有人说卞老师好说话性格好，但也有一些人反应卞老师比较小气性格不行的)。此外卞老师学术上面确实值得信赖，但是关于对学生的指引，生活指导方面是比较欠缺的(虽说国内很多导师都是这样子，但作为导师也确实该有相关的品质)。而且课题组本身强度确实很高，比较push催进度。如果有同学是想在研究生期间追求相对愉悦的环境的话，还是建议不来。李志裕课题组适合醉心科研的同学，这也代表课题组氛围客观来说比较压抑。虽然药大很多课题组都大差不差这个样子，但是还是有别的一些比较轻松愉悦一点的课题组的
  
  学生前途：看自己。今年秋招的同学他们招聘都不是十分理想，有的人offer甚至工资没破万，药化本身是四大药工资最高的还这个惨状。科研方面课题组这边成果确实是药大数一数二的，读博方面确实占优，有人后来去了别的地方读博，也有一些留在课题组继续深造的。实习方面研三基本都很忙没有时间，秋招也要挤时间，工作的话靠自己努力
  
  学生补助：药大的研究生们对学校评价基本都一致:钱少事多，普遍没有补助，只有国家每年6000块钱。课题组国家下面的补助是不会克扣的，但是学校评发的国奖什么的会收去一半(理论上要维持课题组的运转毕竟上面提到课题组其实不是十分富裕，这样子对学生确实不友好，不过国内很多课题组都会这样做)。平时大老板也会发一些小福利
  
  
  
• 5.0分
  导师辨识特征：李志裕课题组的小老板。撑起了整个课题组的文章发表。
  
  
  学术水平：文献看的较多，具有较多想法。
  
  
  科研经费：在大课题组不缺经费。但是能自己支配的较少。
  
  
  学生补助：尊重学生，硕士大部分不做横向的都会有SCI综述或专利。
  
  
  
• 10.0分
  导师辨识特征：李志裕课题组的小老板。撑起了整个课题组的文章发表。
  
  
  学术水平：文献看的较多，具有较多想法。
  
  
  科研经费：在大课题组不缺经费。但是能自己支配的较少。
  
  
  学生补助：尊重学生，硕士大部分不做横向的都会有SCI综述或专利。