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LCL
中国药科大学 · 理学院 · 副教授
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5.5
分均分 · 2 条公开评价
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2
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学生评价
3.0
分
导师辨识特征:办公室实验楼A227
学术水平:无法给学生提供任何建议,实验室长期不能发表文章,不从自身找原因,只知道责怪学生。
科研经费:唯一的优点,对学生购买试剂耗材不抠门,但是管理不完善,导致某些学生过于浪费。
学生补助:没有补助,但是打卡。
师生关系:骂学生没有理由,喜怒无常。
工作时间:996,打卡。哦对了,周日开组会。
学生前途:实习?不可能的,在这唯一的好处就是锻炼自学能力,因为什么也教不了你。
8.0
分
导师辨识特征:实验楼A227,511
学术水平:课题组科研水平停滞不前,目前很难实现从0到1的突破
科研经费:经费充足,实验仪器试剂从不苛刻
学生补助:中秋端午之类节假日300-600
师生关系:脾气来的快去的也快……每个学期一到两次聚餐
工作时间:监控+指纹打卡,早八点半,一周七天无休
学生前途:不允许实习,但还是比较关心学生找工作情况
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学术水平:无法给学生提供任何建议,实验室长期不能发表文章,不从自身找原因,只知道责怪学生。
科研经费:唯一的优点,对学生购买试剂耗材不抠门,但是管理不完善,导致某些学生过于浪费。
学生补助:没有补助,但是打卡。
师生关系:骂学生没有理由,喜怒无常。
工作时间:996,打卡。哦对了,周日开组会。
学生前途:实习?不可能的,在这唯一的好处就是锻炼自学能力,因为什么也教不了你。
学术水平:课题组科研水平停滞不前,目前很难实现从0到1的突破
科研经费:经费充足,实验仪器试剂从不苛刻
学生补助:中秋端午之类节假日300-600
师生关系:脾气来的快去的也快……每个学期一到两次聚餐
工作时间:监控+指纹打卡,早八点半,一周七天无休
学生前途:不允许实习,但还是比较关心学生找工作情况