YL

公开评价概览

评价数

0

均分

—

点赞/踩

0 / 0

学生评价

• 6.0分
  很一般，出文章慢，整天幻想Nature Science，但水平不够发不了，因此近乎癫狂。。
  
  糟糕。喜欢挑拨学生矛盾，喜欢嘲讽学生，师生关系全靠鸡汤和毕业压力撑着。在华师的时候就有一个博士，两个硕士因为关系闹僵而退学。。
  
  不允许实习，也发不出文章，没什么前途。。
  
  少，拿不到什么钱，而且抠。。
  
  200。呵呵，不够糊口的。。
  
  不要求打卡，但鼓励熬夜做实验，没什么节假日概念。。
  
  鸡汤励志文，成功学爱好者。传销头目既视感，以前是华师的。。
  
  null
  
  
• 0.0分
  Just so-so, but dreams of great results. Dreams every day。
  
  The management was very chaotic, with poor relations between teachers and students and a deliberate attempt to sow discord among students。
  
  No future。
  
  There is very little。
  
  200。
  
  Let you work overtime to do experiments, in the name of your future, urge you to work。
  
  null
  
  null
  
  
• 8.0分
  学术中等 还行思维超级发散 没逻辑 出文章极慢就想发Science、Nature 但她水平不够发文章慢 跟着她做研究会浪费时间。
  
  杨莉根本不会管理实验室师生关系非常差 毕业了绝对不会想的一个博士 两个硕士都跟她有矛盾 都退学了。
  
  很少为学生前途着想直到毕业 学生不能离开实验室 要一直做实验 不能出去实习找工作。
  
  杨莉不会让你花自己的钱做研究 杨莉的经费不多 挺缺钱的。
  
  硕士200博士500。
  
  鼓励熬夜做实验杨莉不会强迫学生做什么 但是你要是不听 呵呵。
  
  null
  
  以前是华南师大的，17年下半年才去广大。
  
  
• 10.0分
  导师辨识特征：电机楼306，实验室是山林寺
  
  学术水平：老师很有想法，会帮助学生想论文的创新点，她希望学生可以在研究生阶段真正学到知识，有所收获，学生有足够的时间科研，项目适量，都是为科研打基础
  
  科研经费：很足，老师很大方
  
  学生补助：月前处于学院中等偏上水平。其他福利：每学期实验室至少2次活动，都是老师出钱。某一次秋游人均700，老师直接给我们打了1000。每年有一笔数量不小的年终奖。给甲方写论文、出差、做项目都有相应的奖金。
  
  师生关系：老师非常关注学生的心理，很理解学生，师生关系很好~
  
  工作时间：不打卡，没有强制要求
  
  学生前途：基本都去电网，支持学生的选择