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学生评价

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  导师辨识特征：原GSK高级研发总监，成功优化出可上市的候选药物
  
  学术水平：在药物化学方面，对新药研发流程十分清楚（老师大半辈子都在干这个事），对JMC，EJMC等药化文章的要求也十分清楚。研究目的本身就是做药，不是发文章。
  
  科研经费：课题组内经费管理严格，买东西问题不大，但比较节约。
  
  学生补助：补助不多，平均500左右一个月，会根据承担课题组内公共事务增减
  
  师生关系：实验室管理严格，论文挂名严格，不会给没有关系的人挂名，很正规。但是每个人需要承担课题组一定横向项目或课题组公共项目。其他杂活不干。
  
  工作时间：要求早晨八点到实验室，要求不晚于十点离开，早上签到，晚上离开均无需打卡。
  
  学生前途：目前组内没有人成功实习。因为老师希望每一个人来都是为了做药，因此更关注课题进展。可惜做药太难，短短三四年想学习老师多年经验谈何容易？目前仅有的博士毕业师兄在老师公司上班，硕士没有毕业的，都在接着读博。