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学生评价

• 10.0分
  导师辨识特征：基二楼413，包装的很好，但是人品极差
  
  
  学术水平：高分文章不少，基本上全靠压榨学生，听说为了抢高分文章把学生赶出了实验室，一篇共一四五个人的文章
  
  
  科研经费：经费很充足
  
  
  学生补助：经常打骂学生，实验室小老师的文章没几篇是自己做的（来源自己想），重点培养的小老师在学术水平极差，但文章一堆。实验室关系复杂，勾心斗角挺厉害
  
  
  师生关系：如果自己努力会得到锻炼，但是身体精神可能毕业了会受到影响，硕士很多靠捡别人数据，或者别人帮助才能毕业。听说还出现了硕士二次答辩才通过的情况
  
  
  
• 5.5分
  学术水平：学术水平不错，但具有明显局限性
  
  科研经费：经费一般，很穷，不太舍得花钱，除非你的课题非常值得
  
  学生补助：100硕士
  
  师生关系：实验室管理坐班制度，节假日一般对半砍休假，比较push，工作环境艰难，学生老师间矛盾较多，不推荐。
  
  工作时间：长
  
  学生前途：全靠自己，不许实习，不许考证，你的时间都是实验室的
• 5.0分
  导师辨识特征：女性，短发，医学院基二楼413室办公，医学院副院长
  
  学术水平：每年都有SCI IF 10的文章。但学术水平属一般，发文章靠走套路。
  
  科研经费：科研经费相对充裕。大约一百万一年。
  
  学生补助：按学校最低标准，硕士100，博士600每月
  
  师生关系：实验室管理严格，师生关系很一般，背后吐槽学生。私人事务或公事烦心后，口头拿学生撒气，言语伤人自尊。
  
  工作时间：暑假寒假各2周左右。其余基本都是工作时间。很压迫。
  
  学生前途：不允许实习。时间都是实验室的。个人做实验要做到毕业答辩结束。
• 0.0分
  导师辨识特征：东南大学医学院副院长
  
  学术水平：青年千人入选者，但第一学历为专科，个人觉得第一学历还是挺重要的
  
  科研经费：应该蛮多的
  
  学生补助：不清
  
  工作时间：听说工作从早到晚，非常push
  
  学生前途：有认识留校当老师的
• 5.5分
  导师辨识特征：医学院副院长，办公室在基二楼406，长的矮矮胖胖的。处事表面非常有礼貌，经常面带微笑，但总感觉有点假。在学校里口碑不错，学术牛人、做事感觉非常严厉。
  
  学术水平：实验室每年都有10分以上文章，据说autophagy五六篇。学生发表文章方面，硕士没听说有SCI，有的还是校庆论文毕业。博士不太了解，据说没有一个安期毕业的，具体还要核实。
  
  科研经费：科研经费充足，医学院里导师里数一数二
  
  学生补助：听说不高，最低标准硕士100，博士600。据说实验室每天签到，迟到扣工资。
  
  师生关系：据说关系极差，实验室学生都在抱怨。据说有很多口头禅：不行就走之类的。不过也有不少博士生毕业留在实验室的，据说留校的博士都有多篇高分文章。另外实验室文章有的文章有五六个并列一作……具体师生关系可能只有设身处地才能了解。
  
  工作时间：很少跟他们实验室学生的交流，据说从早忙到晚，周末也上班。而且实验室的学生脾气极其不好，有点难以接触，咨询他们问题要先给他们老板发邮件征得同意才可以。
  
  学生前途：除了留校的博士，其他的学生没有回学校玩的，所以不太了解。
• 6.0分
  导师辨识特征：楼上说的对，有点表里不一
  
  学术水平：水平不错
  
  科研经费：还可以吧，比上不足，比下绰绰有余
  
  学生补助：正常标准，没有额外补贴，比较较真，有点抠
  
  师生关系：很一般，但是也不算刻薄，就是有点爱背后吐槽，这算优点吧，起码不喜欢骂人
  
  学生前途：很少能入她眼的，前途靠自己吧
• 3.0分
  导师辨识特征：基二楼413，包装的很好，但是人品极差
  
  
  学术水平：高分文章不少，基本上全靠压榨学生，听说为了抢高分文章把学生赶出了实验室，一篇共一四五个人的文章
  
  
  科研经费：经费很充足
  
  
  学生补助：经常打骂学生，实验室小老师的文章没几篇是自己做的（来源自己想），重点培养的小老师在学术水平极差，但文章一堆。实验室关系复杂，勾心斗角挺厉害
  
  
  师生关系：如果自己努力会得到锻炼，但是身体精神可能毕业了会受到影响，硕士很多靠捡别人数据，或者别人帮助才能毕业。听说还出现了硕士二次答辩才通过的情况