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学生评价

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  导师辨识特征：A区9楼左手边，一个慈祥的银发老太太，但黄先生年事已高，不经常来实验室了，为人谦和低调。以下评价为光电功能材料组的整体表现，包含其小老板卞祖强教授和刘志伟副教授。
  
  学术水平：院士组曾经必然是站在研究前沿的，但近年来方向不是很好做，所以文章成果并不是那么瞩目，没有NS，最好的paper就是jacs，am水平，但目前在冲大子刊，也祝愿能一鸣惊人吧。
  
  科研经费：黄先生还有投票权时根本不差钱，过节费一年发个好几次是常有的事，想着法儿的奖励学生（文章、专利等）但目前有点紧张，靠卞、刘两位小老板苦命申基金，并不如之前那么顺利，但买材料、测试等一系列和学术有关的开销，从不吝啬
  
  学生补助：正常水平
  
  师生关系：对黄先生和卞老师是从内心深处尊重和敬佩，人格魅力满分，学生也愿意从身上学习。刘老师就是有点太年轻，有时候不太懂管理，我们私下会吐槽他各种方面，但需要站在一起的时候，那还是娘家人
  
  工作时间：995，这个水平在化
  院算轻松吧
  
  学生前途：这个比较一言难尽，实习是允许的，但时间过长老板肯定会不开心，卞老师的产业化（常熟）做的还可以，传统稀土方向学生自产自销没太大问题，如果要自己在北京打拼，那就各凭本事了，老板们帮不到学生，当然也不会腿学生，如果要做博后继续科研界混，一定要有过硬的本事坚定的决心和崇高的理想，networking不是三位老师擅长的事
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  院士组曾经必然是站在研究前沿的，但近年来方向不是很好做，所以文章成果并不是那么瞩目，没有NS，最好的paper就是jacs，am水平，但目前在冲大子刊，也祝愿能一鸣惊人吧。。
  
  对黄先生和卞老师是从内心深处尊重和敬佩，人格魅力满分，学生也愿意从身上学习。刘老师就是有点太年轻，有时候不太懂管理，我们私下会吐槽他各种方面，但需要站在一起的时候，那还是娘家人。
  
  这个比较一言难尽，实习是允许的，但时间过长老板肯定会不开心，卞老师的产业化（常熟）做的还可以，传统稀土方向学生自产自销没太大问题，如果要自己在北京打拼，那就各凭本事了，老板们帮不到学生，当然也不会腿学生，如果要做博后继续科研界混，一定要有过硬的本事坚定的决心和崇高的理想，networking不是三位老师擅长的事。
  
  黄先生还有投票权时根本不差钱，过节费一年发个好几次是常有的事，想着法儿的奖励学生（文章、专利等）但目前有点紧张，靠卞、刘两位小老板苦命申基金，并不如之前那么顺利，但买材料、测试等一系列和学术有关的开销，从不吝啬。
  
  正常水平。
  
  995，这个水平在化院算轻松吧。
  
  A区9楼左手边，一个慈祥的银发老太太，但黄先生年事已高，不经常来实验室了，为人谦和低调。以下评价为光电功能材料组的整体表现，包含其小老板卞祖强教授和刘志伟副教授。。