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学生评价

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  导师辨识特征：
  主要关注皮层对长期记忆的编码，试图在皮层中建立memory engram的逻辑框架。
  
  学术水平：
  博士与博后期间学术水平极高，博士期间在神经所做疼痛受体研究，发表了全国最早的几篇cell之一。博后期间在MIT的Tsai Lab更是做出了表观遗传在记忆编码中作用的里程碑工作，在Nature上以Article格式发表，至今仍是领域内的重要发现。
  奈何运气不好，回清华时没有赶上青千计划的推出（其实是回来早了一年），所以在清华阶段经费紧张，即使在谢老师的帮衬下也没有做出关键成果。仅发表一篇子看工作也是其博后工作的延续，以及大丁极强的个人能力，并不是实验室重点研究方向。
  到了上科大后，投稿依旧不顺，提出的理论也太过颠覆性，所以投稿屡屡被拒，至今仍未有重要成果出来。
  
  科研经费：
  有，但是不多，之前参加过清华的一些项目有一些钱，不过快用完了。再不出成果更难申钱。
  
  学生补助：
  正常水平。
  
  师生关系：
  确实师生关系一般，管老师似乎在与人沟通上有一些障碍，不过其人本身不坏。
  
  工作时间：
  没有明确要求，不过导师工作时间很长，大家也不太好意思不来。
  
  学生前途：
  看个人能力，做得好的也有像上面提到的大丁，吴瑞奖出国找大佬做博后。
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  导师辨识特征：目前此导师的办公室在上海科技大学L楼B502,身高大概1.70左右吧，整天嘴里弄出嘶嘶嘶的声音。每几分钟出来问一下学生进展。十分的push。
  
  学术水平：以前发表出来的成果要不就是压榨清华学生的出来的成果，要不就是博士或者博士后阶段蹭其他人的文章。学术能力不怎么样，只会让学生各种乱试。
  
  科研经费：科研经费是有的，其他PI都说管吉松有钱，但是从根本上来说抠的要命，实验需要的东西经常不给买。相当于没有经费。还各种经费套现什么的就不说了。
  
  学生补助：学校的最低标准。
  
  师生关系：管理毫无章法，朝令夕改，一天一个样。师生关系很差。大家都是忍者。为了毕业证真的没办法啊。
  
  工作时间：996，打开不需要，但是查岗，中午，晚上休息时间骚扰你。
  
  学生前途：前途，全靠自己吧。帮你？不存在的，巴不得再压榨你十年。