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学生评价

• 5.0分
  导师辨识特征：5#820 超大办公室，东北人，口头禅：太奇葩了；你的科学问题是啥。
  
  学术水平：学术上专注细节，有很多title，包括杰青、973首席。最好的文章是JACS，和别人合作有N子刊有Chemical Review。现在不读文献并为之自豪。
  
  科研经费：经费充足，其他职工主持的项目也很多，能够方便的买试剂，外出测试。偶尔会在一些小钱上斤斤计较。
  
  学生补助：在所内属于中等偏上
  
  师生关系：师生关系差，都躲着不愿意见到老板。
  实验室管理非常混乱，负责的人会吃力不讨好，干的越多错的越多。
  不尊重学生，大概是觉着自己是皇帝吧，所有人都必须揣测圣意，经常暴躁如雷，摔东西。不可能把学生看做平等的人，你想的都是屁，难以沟通。极度自私，从来不从学生的角度考虑，只想自己的利益最大化。
  一般不会抢学生一作，好文章会争通讯的位置，主要是和其他职工或其他老师争，与学生关系不大。
  带饭取外卖都是小事，要去买水买饮料，打扫卫生，前后辞退了两个秘书，组里面所有的杂事都是分给学生做。
  
  工作时间：不具体要求工作时间，不打卡。但是经常电话查岗，不分工作日或休息日，不分吃饭时间与否，要求随叫随到，急脾气。
  
  学生前途：不考虑学生前途，只关心能否给自己干活，带来利益。
  所谓弹性学制就是所有人都会延期，明面上是文章数量达不到所里毕业要求，实际是拖着文章不改不投。
  不允许实习，不允许找工作。很多人毕业后都厌恶科研，再也不想搞研究了。学术界发展前途迷茫。